(2024版)停薪留职员工股权激励协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留职员工股权激励协议合同本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1停薪留职1.2员工1.3股权激励1.4合同期限第二条股权激励的授予2.1股权激励的种类2.2股权激励的数量2.3股权激励的授予条件2.4股权激励的授予程序第三条股权激励的归属与解锁3.1股权激励的归属期限3.2解锁条件3.3解锁程序第四条股权激励的管理4.1股权激励的变更4.2股权激励的取消4.3股权激励的继承第五条员工在职期间的权益保障5.1停薪留职期间的基本工资5.2停薪留职期间的福利待遇5.3停薪留职期间的职务权益第六条股权激励的结算与支付6.1股权激励的结算方式6.2股权激励的支付条件6.3股权激励的支付程序第七条合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的股权激励处理第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效第九条保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的范围9.3保密信息的期限第十条法律适用与争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除程序第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的制定与执行第十三条双方信息披露13.1双方的基本信息13.2股权激励相关的财务信息第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章（合同结束）第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1停薪留职本合同所称“停薪留职”是指员工在协商一致的情况下，暂时离开工作岗位，但保留与公司之间的劳动合同关系，并按照本合同约定享有股权激励权益。1.2员工本合同所称“员工”是指与甲方签订劳动合同，并按照本合同约定参与股权激励计划的员工。1.3股权激励本合同所称“股权激励”是指甲方为激励员工，依据本合同约定向员工授予一定数量的甲方股份，并按照本合同约定条件解锁和结算的行为。1.4合同期限本合同的期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的股权激励计划解锁完毕之日终止。第二条股权激励的授予2.1股权激励的种类本合同约定的股权激励种类为限制性股票，甲方按照本合同约定向乙方授予一定数量的限制性股票。2.2股权激励的数量甲方按照本合同约定，向乙方授予的限制性股票数量为____股。2.3股权激励的授予条件（1）乙方继续履行劳动合同，保持甲方员工身份；（2）乙方按照甲方制定的绩效考核标准，达到约定的绩效考核目标；（3）乙方遵循本合同约定的其他条件。2.4股权激励的授予程序甲方按照本合同约定程序向乙方授予股权激励，具体包括：（1）甲方与乙方签订股权激励协议，明确双方的权利义务；（2）甲方按照约定程序向乙方发放限制性股票；（3）甲方应当为乙方办理限制性股票的登记、托管等相关手续。第三条股权激励的归属与解锁3.1股权激励的归属期限本合同约定的股权激励归属期限为____年，自股权激励协议签订之日起计算。3.2解锁条件（1）乙方继续履行劳动合同，保持甲方员工身份至解锁期限届满；（2）乙方按照甲方制定的绩效考核标准，达到约定的绩效考核目标；（3）乙方遵循本合同约定的其他条件。3.3解锁程序甲方按照本合同约定程序为乙方解锁持有的限制性股票，具体包括：（1）甲方与乙方签订股权激励解锁协议；（2）甲方按照约定程序为乙方办理限制性股票的解锁手续；（3）甲方应当为乙方提供解锁后的股票交易、转让等权益保障。第四条股权激励的管理4.1股权激励的变更有下列情形之一的，甲方可以根据本合同约定变更股权激励计划：（1）甲方经营状况发生重大变化，需要调整股权激励计划；（2）甲方根据法律法规、政策变化需要调整股权激励计划；（3）甲方与乙方协商一致，同意调整股权激励计划。4.2股权激励的取消有下列情形之一的，甲方可以取消乙方的股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；（2）乙方丧失甲方员工身份，不再符合股权激励计划条件；（3）甲方认为其他需要取消股权激励计划的情形。4.3股权激励的继承乙方因故丧失甲方员工身份的，本合同约定的股权激励计划可以按照甲方制定的继承规则由乙方指定的继承人或者法定继承人享有。第五条员工在职期间的权益保障5.1停薪留职期间的基本工资乙方停薪留职期间，甲方应当支付乙方基本工资，具体金额双方协商确定。5.2停薪留职期间的福利待遇乙方停薪留职期间，甲方应当保障乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。5.3停薪留职期间的职务权益乙方停薪留职期间，甲方应当保障乙方的职务权益，包括但不限于职务晋升、培训学习等机会。第六条股权激励的结算与支付6.1股权激励的结算方式本合同约定的股权激励结算方式为股票解锁后，乙方按照甲方制定的市场价格将限制性股票出售，并按照约定比例获得现金收益。6.2股权激励的支付条件乙方满足本合同约定的解锁条件后，甲方应当按照解锁协议约定的条件为乙方第八条争议解决8.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效双方在争议发生之日起____日内未能解决的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息的定义本合同所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、与甲方业务经营、技术秘密、商业秘密等相关信息。9.2保密信息的范围保密信息包括但不限于技术资料、客户资料、财务资料、经营策略、员工个人信息等。9.3保密信息的期限乙方向甲方承诺，无论是否继续履行劳动合同，均应继续承担对保密信息的保密义务，保密期限自本合同签订之日起算，至保密信息公开之日止。第十条法律适用与争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更程序任何一方提出变更本合同的，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同的解除程序有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：（1）双方协商一致解除；（2）甲方根据本合同约定解除；（3）乙方根据本合同约定解除。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款的制定与执行本合同附件《股权激励计划详情》为本合同不可分割的一部分，双方应共同遵守。第十三条双方信息披露13.1双方的基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________13.2股权激励相关的财务信息股权激励计划的财务数据、解锁条件、解锁比例等具体事项，详见附件《股权激励计划详情》。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章（甲方盖章）甲方代表（签字）：______________日期：____________________14.2乙方签字盖章（乙方签字）乙方（签字）：______________日期：____________________（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的、与甲乙方无直接雇佣关系的个人或实体。第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方的权益、义务或责任。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、证券交易所、登记结算机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入的目的、介入的时间等。2.2第三方介入的条件（1）第三方与甲乙方无直接雇佣关系；（2）第三方介入的事项不属于甲乙方的商业秘密或保密信息；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）甲乙方书面同意第三方介入。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方权利（1）了解与本合同履行相关的信息；（2）对甲乙方履行本合同的行为进行监督；（3）要求甲乙方提供必要的协助和配合；（4）根据本合同约定，获取相应的费用和报酬。3.2第三方义务（1）遵守相关法律法规和本合同的约定；（2）保持独立客观，公正履行第三方职责；（3）对获取的甲乙方信息予以保密，不得泄露给其他方；（4）不得利用介入本合同之便，谋取不正当利益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限定第三方在本合同履行过程中，如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方赔偿限额第三方的赔偿责任限额为其在本合同中获取的报酬金额。若报酬金额无法确定，甲乙方可以与第三方协商确定赔偿限额。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方关系第三方介入本合同，不改变甲乙方之间的权利义务关系。甲乙方与第三方之间的关系，独立于甲乙方之间的关系。5.2第三方与中介方关系若第三方为中介方，中介方在本合同履行过程中应遵守诚实信用原则，不得故意隐瞒或误导甲乙方。5.3第三方与监管机构关系第三方为监管机构时，应依法履行监管职责，维护市场秩序，保护投资者合法权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方终止介入的情形有下列情形之一的，第三方可以终止介入：（1）合同履行完毕；（2）甲乙方书面同意终止；（3）法律法规规定应当终止的其他情形。6.2第三方终止介入的程序第三方终止介入的，应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。甲乙方收到终止通知后，应停止向第三方支付相关费用。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效双方在争议发生之日起____日内未能解决的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式提起诉讼。第八条第三方介入的附加条款8.1甲乙方与第三方签订的附加条款，应明确双方的权利义务、费用支付、保密责任等事项。8.2附加条款与本合同具有同等法律效力，甲乙方应严格遵守。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙方在合同履行过程中，如有涉及第三方权益的事项，应及时告知第三方。9.2第三方收到告知后，有权要求甲乙方提供相关资料和信息。第十条法律适用与争议解决10.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式、时效等事项，按照本合同约定的争议解决条款执行。第十一条合同的生效、变更与解除11.1第三方介入的约定，自甲乙方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入的变更或解除，应经甲乙方协商一致，并签订书面协议。第十二条其他条款第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详情该附件详细说明了股权激励计划的种类、数量、授予条件、归属期限、解锁条件、结算方式等具体事项。2.员工个人信息表该附件包括员工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。3.绩效考核标准该附件详细说明了绩效考核的具体标准和方法，以及绩效考核结果与股权激励计划的关联。4.股权激励协议该附件是甲乙双方签订的股权激励协议，明确了双方在股权激励计划中的权利义务。5.股权激励解锁协议该附件是甲乙双方签订的股权激励解锁协议，明确了股权激励解锁的具体条件和程序。6.第三方介入协议该附件是甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确了第三方在股权激励计划中的权利义务。7.费用支付凭证该附件包括甲方向第三方支付的费用凭证，如中介费、评估费等。8.股权激励结算凭证该附件包括股权激励解锁后的结算凭证，如股票交易凭证、现金收益凭证等。9.保密协议该附件是甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了各方对保密信息的保密义务。10.变更协议该附件是甲乙双方签订的股权激励计划变更协议，明确了股权激励计划的变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行股权激励计划约定的义务违约责任：甲乙双方应承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿对方损失等。示例：甲方向乙方授予的股权激励数量不足，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。2.甲乙双方未履行保密义务违约责任：甲乙双方应承担违约责任，包括赔偿对方损失、承担法律责任等。示例：甲乙双方泄露对方的商业秘密，对方有权要求赔偿损失并追究法律责任。3.第三方未履行介入协议约定的义务违约责任：第三方应承担违约责任，包括继续履行合同、赔偿甲乙双方损失等。示例：第三方未按照介入协议约定的时间、质量等标准提供服务，甲乙双方有权要求第三方继续履行合同或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.股权激励股权激励是指公司通过授予员工一定数量的股份，以激励员工为公司创造更大价值的一种激励方式。2.停薪留职停薪留职是指员工在保留与公司劳动合同关系的前提下，暂时离开工作岗位的一