个人店铺用工合同模板

个人店铺用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方个人店铺工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方个人店铺从事相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方个人店铺的各项规章制度。

二、工作时间与休息

2.1工作时间：________________________。

2.2休息时间：________________________。

2.3乙方在休息时间内，未经甲方同意，不得从事与工作无关的活动。

三、工作地点

3.1乙方在甲方个人店铺工作，具体工作地点为：________________________。

3.2乙方因工作需要，经甲方同意，可在其他地点工作。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币________________________元，按月支付。

4.2甲方在支付工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

4.3乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在签订本合同之日起，依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应按需对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方个人店铺的规章制度；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的劳动保护；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方个人店铺规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拥有个人店铺，需要乙方为其提供劳动服务，同时为保障甲方权益，丙方作为服务提供方，提供相关服务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方个人店铺从事相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方个人店铺的各项规章制度。

二、服务提供方责任

2.1丙方负责为甲方提供乙方所需的工作岗位、工作环境及工作条件。

2.2丙方应确保乙方具备履行工作职责所需的专业技能和知识。

2.3丙方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

三、工作时间与休息

3.1工作时间：________________________。

3.2休息时间：________________________。

3.3乙方在休息时间内，未经甲方同意，不得从事与工作无关的活动。

四、工作地点

4.1乙方在甲方个人店铺工作，具体工作地点为：________________________。

4.2乙方因工作需要，经甲方同意，可在其他地点工作。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币________________________元，按月支付。

5.2甲方在支付工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

5.3乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在签订本合同之日起，依法享受社会保险待遇。

七、甲方权益

7.1甲方享有对乙方工作内容、工作质量及工作效率的监督权。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。

7.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失；

（2）承担乙方因违约行为所引发的法律责任。

九、限制条款

9.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

9.2乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方个人店铺规章制度；

5.丙方提供服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为服务提供方，介入甲乙双方签订的用工合同，旨在保障甲方的权益，提高工作效率，降低用工风险。同时，丙方通过提供职业培训、技能提升等服务，为乙方提供更好的就业机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，明确乙方的权利和义务，确保甲方权益不受侵害。甲方在合同中享有对乙方工作内容、工作质量及工作效率的监督权，有利于甲方实现自身商业目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“人才中介”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其个人店铺的员工，为保障乙方的权益，丙方作为人才中介，提供招聘服务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方个人店铺从事相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方个人店铺的各项规章制度。

二、人才中介责任

2.1丙方负责为甲方提供乙方的招聘服务，包括但不限于筛选、推荐合适候选人。

2.2丙方应确保乙方具备履行工作职责所需的专业技能和知识。

2.3丙方在乙方入职前，应协助双方完成相关手续。

三、工作时间与休息

3.1工作时间：________________________。

3.2休息时间：________________________。

3.3乙方在休息时间内，未经甲方同意，不得从事与工作无关的活动。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币________________________元，按月支付。

4.2甲方在支付工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

4.3乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班费。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在签订本合同之日起，依法享受社会保险待遇。

六、乙方权益

6.1乙方享有获得甲方提供的合理工作条件、劳动保护和职业培训的权利。

6.2乙方有权根据工作表现，向甲方提出调整工资和福利待遇的要求。

6.3乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方，并遵守合同约定的交接程序。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之_________。

7.2甲方违反合同约定，未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

7.3甲方不得滥用职权，对乙方进行不合理的工作安排或惩罚，否则乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方个人店铺规章制度；

5.丙方