2024年劳务派遣终止协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣终止协议书本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：协议背景1.2：术语定义第二条：终止协议的条款2.1：终止协议的条件2.2：终止协议的程序2.3：终止协议的效力第三条：派遣员工的基本信息3.1：姓名3.2：身份证号码3.3：派遣岗位第四条：派遣期间的权益处理4.1：工资待遇4.2：社会保险4.3：福利待遇第五条：保密协议5.1：保密内容5.2：保密期限5.3：违约责任第六条：违约责任6.1：违约情形6.2：违约责任承担第七条：争议解决7.1：解决方式7.2：仲裁机构7.3：诉讼管辖第八条：合同的生效、变更与终止8.1：合同生效条件8.2：合同的变更8.3：合同的终止第九条：其他约定9.1：双方的其他约定9.2：附件第十条：法律适用10.1：适用法律10.2：法律解释第十一条：合同的签署与生效11.1：签署日期11.2：签署地点11.3：生效日期第十二条：双方信息12.1：甲方信息12.2：乙方信息第十三条：合同的副本13.1：甲方保留副本13.2：乙方保留副本第十四条：无异议条款14.1：双方确认14.2：无异议声明第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：协议背景本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方作为劳务派遣单位与乙方作为接受派遣单位的双方之间就派遣员工的相关事宜达成的一致意见。1.2：术语定义（1）甲方：指按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，依法成立的具有合法经营资格的劳务派遣单位。（2）乙方：指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣员工为其提供劳务的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。（3）派遣员工：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方工作，接受乙方管理，提供劳务的自然人。第二条：终止协议的条款2.1：终止协议的条件（1）本协议有效期届满，双方未续签的；（2）派遣员工因达到法定退休年龄或者因病、伤残等原因丧失劳动能力的；（3）派遣员工因个人原因与甲方解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。2.2：终止协议的程序（1）本协议有效期届满前，甲方应提前三十日通知乙方，双方协商终止协议；（2）派遣员工丧失劳动能力或者因个人原因与甲方解除劳动合同的，甲方应及时通知乙方；（3）本协议终止后，乙方应按照本协议的约定，妥善处理派遣员工的工资、福利、社会保险等事项；（4）本协议终止后，甲方应向乙方提供相关派遣员工的档案资料，双方共同办理派遣员工的工作交接。2.3：终止协议的效力（1）本协议终止后，甲乙双方的权利义务自行终止；（2）本协议终止后，甲方应按照本协议的约定，向乙方支付违约金或者其他费用；（3）本协议终止后，乙方应按照本协议的约定，向甲方支付尚未支付的款项；（4）本协议终止后，双方应继续履行本协议中约定的保密义务、知识产权保护等义务。第三条：派遣员工的基本信息3.1：姓名派遣员工的姓名应与身份证件上的姓名一致。3.2：身份证号码派遣员工的身份证号码应与身份证件上的号码一致。3.3：派遣岗位派遣员工的具体派遣岗位由甲方根据乙方的需求确定，并在派遣协议中明确。第四条：派遣期间的权益处理4.1：工资待遇（1）派遣员工的工资由甲方按照本协议的约定支付；（2）派遣员工的工资不得低于乙方向甲方提供的工资标准；（3）派遣员工的工资支付周期、支付方式等按照本协议的约定执行。4.2：社会保险（1）甲方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（2）乙方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（3）派遣员工的社会保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。4.3：福利待遇（1）派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（2）派遣员工因公受伤、患病的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇；（3）派遣员工的福利待遇按照本协议的约定执行。第五条：保密协议5.1：保密内容（1）甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（2）本协议的签订、履行过程中的相关事项；（3）其他甲乙双方约定的需要保密的内容。5.2：保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起至本协议终止或履行完毕之日止。5.3：违约责任（1）违反本协议的保密义务的，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方因违反本协议的保密义务给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条：违约责任6.1：违约情形（1）甲方未按照本协议的约定履行义务的；（2）乙方未按照本协议的约定履行义务的；（3）其他违反本协议约定的情形。6.2：违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约给守约方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条：合同的生效、变更与终止8.1：合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2：合同的变更（1）本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认；（2）本协议的变更不得影响派遣员工的合法权益；（3）本协议的变更内容应符合相关法律法规的规定。8.3：合同的终止（1）本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止；（2）一方违反本协议的，对方有权解除本协议；（3）本协议的终止不得影响派遣员工的合法权益；（4）本协议的终止后，双方应按照本协议的约定，妥善处理派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。第九条：其他约定9.1：双方的其他约定（1）本协议未尽事宜，由双方协商一致，并书面确认；（2）本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十条：法律适用10.1：适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2：法律解释本协议条款的解释应遵循合同的整体内容，符合合同的目的和宗旨，并符合有关法律法规的规定。第十一条：合同的签署与生效11.1：签署日期本协议的签署日期为2024年。11.2：签署地点本协议的签署地点为甲方所在地。11.3：生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十二条：双方信息12.1：甲方信息甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：12.2：乙方信息乙方名称：地址：法定代表人：联系电话：第十三条：合同的副本13.1：甲方保留副本甲方保留本协议的正本一份，副本若干份。13.2：乙方保留副本乙方保留本协议的正本一份，副本若干份。第十四条：无异议条款14.1：双方确认双方确认，本协议的内容完整、明确，无任何异议。14.2：无异议声明双方声明，本协议的签订是基于自愿、公平、诚实信用的原则，对本协议的内容完全理解并同意遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事人，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2：第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管机构、政府部门等，以及其他对派遣员工的工作、工资、福利、社会保险等事项有影响力的各方。第二条：第三方介入的程序与条件2.1：甲乙双方同意，第三方介入应基于双方的共同协商，并经双方书面同意。2.2：第三方介入的条件包括但不限于：（1）法律、法规规定必须有第三方介入的情况；（2）甲乙双方在合同履行过程中，因客观原因需要第三方协助的情况；（3）甲乙双方因合同履行发生争议，需要第三方进行调解或仲裁的情况。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙双方的约定，公正、公平、客观地履行其职责。3.2：第三方应对其在履行职责过程中获得的信息保密，不得泄露给任何无关方。3.3：第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常经营活动，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1：甲乙双方明确，第三方仅在其职责范围内对派遣员工的工作、工资、福利、社会保险等事项负责。4.2：甲乙双方明确，第三方不对甲乙双方的合同履行承担任何连带责任。4.3：甲乙双方同意，第三方在履行其职责过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1：第三方与甲乙双方是独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2：甲乙双方与第三方的合作，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3：第三方对甲乙双方的责任，不代替甲乙双方对派遣员工的责任。第六条：第三方介入的变更与终止6.1：第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2：第三方介入的终止应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3：第三方介入的变更或终止，不影响甲乙双方对派遣员工的责任。第七条：第三方介入的违约责任7.1：第三方违反本合同约定，给甲乙双方或派遣员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2：甲乙双方违反本合同约定，给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据双方约定的仲裁机构进行仲裁。第九条：其他约定9.1：本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2：本合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条：法律适用与解释10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2：本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合合同的目的和宗旨，并符合有关法律法规的规定。第十一条：合同的签署与生效11.1：本合同的签署日期为2024年。11.2：本合同的签署地点为甲方所在地。11.3：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条：双方信息12.1：甲方信息甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：12.2：乙方信息乙方名称：地址：法定代表人：联系电话：第十三条：合同的副本13.1：甲方保留副本甲方保留本合同的正本一份，副本若干份。13.2：乙方保留副本乙方保留本合同的正本一份，副本若干份。第十四条：无异议条款14.1：双方确认双方确认，本合同的内容完整、明确，无任何异议。14.2：无异议声明双方声明，本合同的签订是基于自愿、公平、诚实信用的原则，对本合同的内容完全理解并同意遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣协议本附件详细规定了甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务，包括但不限于派遣员工的岗位职责、工作时间、工资待遇、福利保障等内容。附件二：派遣员工名单本附件列出了被派遣至乙方的员工名单，包括姓名、身份证号码、派遣岗位等详细信息。附件三：工资待遇明细表本附件详细列出了派遣员工的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。附件四：福利保障明细表本附件详细列出了派遣员工享有的福利保障内容，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。附件五：保密协议本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件六：第三方介入协议本附件明确了甲乙双方与第三方在合同履行过程中的权利义务，包括但不限于第三方的职责、责任限额、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付派遣员工的工资、福利、社会保险等；2.乙方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资、福利、社会保险等；3.第三方未按照本合同约定履行其职责，泄露甲乙双方的保密信息等；4.甲方、乙方、第三方违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任；2.因违约给守约方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；3.违约方应按照本合同的约定，向守约方支付违约金或者其他费用；4.本合同中另有约定的，从其约定。示例说明：如甲方未按照本合同约定支付派遣员工的工资，甲方应承担迟延支付的违约责任，并支付相应的赔偿金。具体的赔偿金计算方式按照本合同的约定执行。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，依法成立的具有合法经营资格的劳务派遣单位。2.乙方：指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣员工为其提供劳务的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。3.派遣员工：指与甲方签订劳动合同，被甲方派