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文档简介
店长绩效合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(店长):____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业,为提高乙方店长岗位的绩效水平,确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,甲乙双方均有权根据实际情况和需要决定是否续签。
第二条职位及职责
2.1乙方担任甲方____________________店的店长,负责该店的日常经营管理。
2.2乙方的主要职责包括但不限于:
(1)制定并执行店铺的经营计划;
(2)负责店铺的团队建设与管理;
(3)确保店铺的运营安全与合规;
(4)完成甲方下达的各项经营指标;
(5)处理店铺日常事务及突发情况。
第三条工作时间及待遇
3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
3.2乙方每月基本工资为人民币____元。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.4乙方享有每月绩效奖金,具体计算方式如下:
(1)根据店铺业绩完成情况,甲方按月度、季度、年度进行考核;
(2)考核结果作为绩效奖金发放的依据;
(3)绩效奖金最高不超过乙方月基本工资的____%。
第四条考核与奖惩
4.1甲方对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:
(1)店铺业绩完成情况;
(2)团队建设与管理;
(3)店铺运营安全与合规;
(4)工作态度与能力。
4.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩,奖惩措施如下:
(1)奖励:对表现优秀的乙方,甲方给予物质或精神奖励;
(2)惩罚:对表现不佳的乙方,甲方可采取警告、罚款、降职等惩罚措施。
第五条保密条款
5.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反本合同第五条约定,应承担相应的法律责任。
第六条合同解除
6.1以下情况下,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反合同规定,经警告后仍不改正;
(2)乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任;
(3)乙方因健康原因无法继续履行职务;
(4)双方协商一致解除合同。
6.2以下情况下,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务;
(3)双方协商一致解除合同。
第七条违约责任
7.1甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资总额的____%。
7.2乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
附件:
1.乙方简历
2.乙方入职登记表
3.乙方绩效考核标准
4.甲方营业执照副本
5.其他相关文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(店长):____________________
丙方(第三方):____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业,为提高乙方店长岗位的绩效水平,确保店铺运营的高效与合规,同时引入丙方作为第三方参与管理,共同保障甲方的权益,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,甲乙丙三方均有权根据实际情况和需要决定是否续签。
第二条乙方职责与权益
2.1乙方担任甲方____________________店的店长,负责该店的日常经营管理。
2.2乙方的权益包括但不限于:
(1)获得每月基本工资人民币____元;
(2)享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇;
(3)根据绩效考核获得绩效奖金。
第三条丙方职责与权益
3.1丙方作为第三方,负责对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方履行合同约定的职责。
3.2丙方的权益包括但不限于:
(1)收取甲方支付的管理费用;
(2)获得因管理产生的合理收益;
(3)在合同约定的情况下,有权解除乙方合同。
第四条甲方权益保障
4.1甲方有权对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于店铺业绩、团队管理、运营安全等。
4.2甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩,包括但不限于奖金发放、警告、降职等。
4.3甲方有权在以下情况下解除本合同:
(1)乙方严重违反合同规定,经警告后仍不改正;
(2)乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任;
(3)乙方因健康原因无法继续履行职务;
(4)丙方根据合同约定解除乙方合同。
第五条乙方违约及限制条款
5.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)泄露甲方商业秘密;
(2)擅自离职;
(3)违反国家法律法规;
(4)损害甲方利益。
5.2乙方离职后,不得在同类行业内与甲方形成直接或间接的竞争关系,期限为____年。
第六条丙方责任与义务
6.1丙方应确保乙方按照合同约定履行职责,并对乙方的工作进行有效监督。
6.2丙方应定期向甲方报告乙方工作情况,包括但不限于店铺运营数据、团队表现等。
6.3丙方如因自身原因导致乙方未能履行合同约定,应承担相应责任。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中发生的争议,三方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
附件:
1.乙方简历
2.乙方入职登记表
3.乙方绩效考核标准
4.甲方营业执照副本
5.丙方资质证明
6.其他相关文件
本合同引入第三方丙方,旨在通过丙方的专业管理,提高店铺运营效率,同时保障甲方的权益。甲方作为主导方,在合同中拥有较大的权利和利益,包括对乙方的工作考核、奖惩和合同解除权。乙方作为店长,在合同中享有基本权益,但同时也受到严格的违约及限制条款的约束。丙方作为第三方,负责对乙方进行监督和管理,同时享有一定的管理费用和收益。通过本合同的签订,甲乙丙三方共同维护店铺的稳定运营,实现各自利益的最大化。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(品牌运营商):____________________
乙方(区域经理):____________________
丙方(品牌管理顾问公司):____________________
鉴于甲方作为知名品牌的运营商,为加强品牌在特定区域的市场推广和管理,特聘请乙方担任区域经理,并引入丙方作为品牌管理顾问公司提供专业咨询和服务。为明确各方权责,确保乙方的权益得到充分保障,经甲乙丙三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后,甲乙丙三方均有权根据实际情况和需要决定是否续签。
第二条乙方职责与权益
2.1乙方作为区域经理,负责在指定区域内推广和管理甲方品牌。
2.2乙方的权益包括但不限于:
(1)获得每月基本工资人民币____元;
(2)享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇;
(3)根据市场推广效果获得绩效奖金;
(4)享有甲方提供的培训和晋升机会;
(5)合同期满后,有权获得一定的离职补偿。
第三条丙方职责与权益
3.1丙方作为品牌管理顾问公司,为乙方提供品牌推广策略、市场分析、团队建设等方面的咨询服务。
3.2丙方的权益包括但不限于:
(1)收取甲方支付的服务费用;
(2)获得乙方在合同期间提供的数据和资料的使用权;
(3)在合同约定的情况下,有权参与乙方团队的管理和决策。
第四条甲方责任与义务
4.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资和奖金;
4.2甲方应提供必要的品牌推广资源和支持;
4.3甲方应尊重乙方的合法权益,保障乙方在合同期间的人身和职业安全;
4.4甲方如违反合同约定,未按时支付乙方工资或奖金,应向乙方支付违约金,违约金为应支付金额的____%。
第五条乙方违约及限制条款
5.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)泄露甲方商业秘密;
(2)违反合同约定的保密义务;
(3)损害甲方品牌形象;
(4)擅自离职。
5.2乙方离职后,在一年内不得在同类行业内与甲方形成直接或间接的竞争关系。
第六条丙方责任与义务
6.1丙方应按照合同约定,提供专业的品牌管理咨询服务;
6.2丙方应确保其提供的咨询服务符合法律法规和行业规范;
6.3丙方如因自身原因导致乙方未能履行合同约定,应承担相应责任。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中发生的争议,三方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
附件:
1.乙方简历
2.乙方入职登记表
3.乙方绩效考核标准
4.甲方营业执照副本
5.丙方资质证明
6.其
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