工程部人员奖惩制度

第第页工程部人员奖惩制度工程部人员奖惩制度一、目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作乐观性，提高工作效率和经济效益，特订立本制度。二、适用范围：工程部人员。三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。四、嘉奖制度：嘉奖方法：奖金嘉奖、晋升提级。（一）奖金嘉奖：每季度或年底公司评比优秀员工并予以奖金嘉奖。评比标准：1、全勤上岗，并遵守《员工手册》《电梯维护和修理人员岗位职责》《电梯维护和修理安全手册》认真属实填写《电梯维保工作单》《电梯急修工作单》。2、无违纪行为、无投诉、无甲方通告批判。3、娴熟掌握电梯维保工作流程及操作标准。4、尽职尽责，做好本职工作，服务热诚，细心详细。使用文明规范用语。受到旅客及甲方点名称赞的，且有事证者。5、依照公司要求工作时必需穿着工作服并保持乾净得体。6、员工电话必需保证24小时畅通，并随时接受公司领导的临时工作布置。7、认真搞好电梯的月检、季检和年检工作,帮忙电梯质检部门人员做好电梯的定期检验工作。8、坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。9、全年度能够保质保量做好本职工作，并遵守《员工手册》《电梯维护和修理人员岗位职责》《电梯维护和修理安全手册》认真属实填写《电梯维保工作单》《电梯急修工作单》。10、全年度无违纪行为、无投诉、无甲方通告批判。11、娴熟掌握电梯维保工作流程及操作标准同时按要求做到全年度无过错。12、一贯忠于职守，乐观负责，廉洁奉公，且有事证者。13、向公司提出合理化建议，为公司所接受，而有成效者。（二）晋升提级：1、连续工作满2年以上同时无严重违纪行为者。2、工作乐观负责，并能够率领员工良好完成各项任务而成效者。3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功，且有事证者。4、有以上表现，公司认为符合晋级条件的予以晋级嘉奖。程序如下：（1）.员工介绍、本人自荐或部门提名；（2）.人事部和行政部审核；（3）.公司总经理批审；五、惩罚制度：惩罚方法：现金惩罚、辞退开除。一：现金惩罚：1、警告类惩罚、2、严重违纪类惩罚。1、警告类惩罚：（一）纪律项：每发现一次，惩罚当事人50.00元，由公司出具罚款单。1.电话未按要求保证24小时畅通。2.紧急维护和修理未按要求时间到达。3.未按要求完成维保工作。4.未按要求完成值班任务。5.同一事件，两次口头警告者。6.着装不整及未按公司要求使用文明礼貌用语。7.不随身携带工具包，造成延误维保、急修工作。（二）工作规范项：（以公司质检人员抽检，单次单项为标准惩罚）每项现金惩罚10元。1、未按公司要求属实认真完整填写《维保工作单》。2、未按公司要求属实认真完整填写《急修工作单》。3、轿厢内未按公司要求张贴《安全检验合格证》《24小时服务承诺书》《旅客须知》，并保持完整、干净。4、机房、主机、掌控柜清洁干净，无油污、杂物。5、井道、轿顶清洁干净，无油污、杂物。6、层门、地坎清洁干净，无油污、杂物。7、底坑清洁干净，无油污、杂物。8、电梯运行无噪音。9、电梯五方通话畅通，警铃、应急照明有效。10、安全开关无故障，安全部件工作正常。11、轿门运行良好，清洁卫生。2、严重违纪类惩罚：每发现一次，惩罚当事人100.00元以上现金罚款，由公司出具罚款单。1、拒绝执行总经理、经理或部门领导决议或工作布置和调动指挥，或无理取闹，影响生产秩序工作秩序者。2、无故缺勤空岗，当班时间做与工作无关事情。3、行为或语言顶撞旅客及甲方人员。4、被甲方投诉并产生罚款单的。以甲方开据罚款单为准，所罚款金额由该电梯负责班组人员共同承当。5、因工作不负责导致设备损坏并造成经济损失者，由本人承当相应损失。6、疏忽职守、违章操作，造成事故或经济损失者，由本人承当相应损失。7、因严重违纪受到公司记过处分。二：辞退开除：员工有以下行为者，予以辞退开除。1、连续受到公司通告批判或甲方投诉且屡教不改者。2、擅离职守，导致事故，使公司蒙受重点损失。3、违反公司《员工手册》保密规定。4、利用工作便利谋取个人私利人员。5、擅自更改工作方法致使公司蒙受重点损失。6、造谣生事，散播谣言致公司蒙受重点不利。7、蓄意损坏公司或他人财物。8、其他重点过失或欠妥行为，导致严重后果。9、员工有上述行为，情节严重，冒犯刑律的，提交司法部门依法处理。备注：以上罚款所得公司全部公开，并嘉奖给对工作诚恳的员工。篇2:路桥工程学院团学会奖惩制度路桥工程学院团学会奖惩制度1、学院团学会全体成员应以全学院同学的权益以及团学会会整体形象为重，听从团学会的领导和工作布置。2、团学会每学期期末将评出先进个人。3、团学会听取工作看法后，对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以称赞。4、凡工作有一次重点失误者记过一次，有重点失误达两次者将开除出团学会。开除决议将通报个人所在部门。5、对有虚报假报帐目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将开除出团学会。6、团学会各种会议、值班应定时出席，无故缺席达2次者记过一次，无故缺席达3次者将除名。请假要事先书面通知紧要负责人并经得批准。7、团学会成员值班或参加各项组织的活动应佩带工作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥当保管，如有丢失速报团学会负责老师。8、团学会负责老师对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的团学会成员进行记录，并在部长级例会上通报。9、对损害团学会公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认得错误的程度予以警告、通报批判或除名的惩罚。篇3:国际沟通学院学生奖惩规定国际沟通学院学生奖惩规定奖惩对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、磨练身体及社会服务等方面表现突出的学生个人或集体，学校将予以称赞和嘉奖。称赞和嘉奖形式紧要有：SQAHND优秀学生奖学金，“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀班级”等荣誉称呼。实在评奖方法参见《上海外国语高校贤达经济人文院SQAHND学生评奖方法》。第五十一条、对有违规、违纪行为的学生，应当予以相应的纪律处分。纪律处分的种类分为：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。学生有下列情况之一的，应当予以开除学籍的处分：（一）由他人替换考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的；（二）剽窃、抄袭他人研究成绩，情节严重的；（三）违反学校规定，严重影响学校教育秩序、生活秩序以及公共场合管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的；（四）多次违反学校规定受到纪律处分，屡教不改的；（五）违反国家法律、法规的。学生的处分一旦通报，将归入学籍档案送交（教育部）留学服务中心及英方，不得随便取消。第五十四条、学生对其处分有异议，可在通报之日起5个工作日内向“学生申诉处理委员会”提交书面申请，要求复议。“学生申诉处理委员会”将在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。需要变化处分决议的，由“学生申诉处