2024年学校聘用合同标准范本（二篇）

第2页共2页2024年学校聘用合同标准范本甲方（用人单位）名称：__________法定代表人：__________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：__________出生年月：__________民族：__________文化程度：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________联系电话：__________根据国家相关法律法规及政策规定，经甲、乙双方平等、自愿协商，一致同意签订本合同，共同遵守如下条款：一、聘用合同期限（一）本合同期限自____年____月____日起至任一方提出终止合同并符合法定或约定条件时止。二、工作性质与岗位乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，并承诺完成该岗位所赋予的各项工作任务。三、劳动报酬甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用期间的工资报酬达成一致。乙方当月工资由甲方于次月____日通过现金或银行转账方式发放。四、社会保险说明鉴于乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为其缴纳社会保险费用，且甲方不承担乙方相关社会保险的任何责任。五、管理与考核甲方有权依据国家法律法规及公司规章制度对乙方实施管理、考核及奖惩。六、岗位调整合同期内，因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。七、解除劳动合同程序双方一致认同以下解除劳动合同的程序为公正、合理：1.任何一方需提前7个工作日书面通知对方解除聘用合同；2.乙方需归还甲方所有文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失或损坏，应负责赔偿；3.双方进行工作交接。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签名）：__________日期：____年____月____日2024年学校聘用合同标准范本（二）甲方（聘用方）：（以下简称“甲方”）法定代表人或委托人：_____乙方（受聘方）：身份证号码_____居住地址：_____邮政编码：_____根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称“《实施办法》”），双方秉持平等、自愿、协商一致的原则，订立以下聘用合同。一、聘用合同期限（一）初次或续订合同期限自____年____月____日至____年____月____日，试用期为前个月。初次聘用期限为乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期后自然终止。试用期内若乙方不符合甲方聘用要求，甲方有权解除合同。（三）合同期满，如甲方需继续聘用乙方，且乙方同意，可依据《实施办法》相关规定续签合同。二、双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。聘用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作部门或岗位。（二）甲方将根据岗位需求和国家规定，对乙方提出工作要求，并提供相应的工作条件、工资、福利待遇，同时负责乙方的教育、管理和培养。乙方应遵守协议，享有相应权利并承担义务。（三）乙方应依法行使权利，履行岗位职责，完成工作任务，遵守国家、政府法律法规及甲方规章制度，遵守职业道德，接受甲方管理，维护甲方权益。如乙方违反相关规定，甲方有权按相关规定处理。三、聘用合同解除和终止合同的解除和终止遵循《实施办法》第七条、第八条的规定。乙方主动放弃或拒绝岗位聘任，视为解除合同。乙方提出解聘，需提前20个工作日书面申请，甲方应在20个工作日内答复，未答复视为同意解除。合同终止或解除，乙方需办理离校手续后方可离开。四、双方约定事项1、如主引进人解聘，随迁进校的配偶聘用合同随之解除。2、乙方提供虚假证明或剽窃他人成果，甲方有权随时解除合同。3、未经甲方同意，乙方在辅导员或实验室岗位不得转岗，三年内不得报考博士研究生。4、乙方在教师岗位，须在一年内取得《教师资格证书》，否则甲方有权解除合同。五、其他事项（一）违约责任按《实施办法》第十条执行，乙方应按协议履行服务期。违约金计算方式及递减方式按协议执行，无协议约定的按每年递减10%计算。（二）因违反合同造成经济损失的，应按责任大小赔偿。（三）合同争议按《实施办法》第十一条处理。（四）未尽事宜按《实施办法》规定处理，如与国家、上海市规定冲突，以国家、上海市规定为准。（五）本合同一式四份，经