2024年实习劳动合同协议标准版本（二篇）

第5页共5页2024年实习劳动合同协议标准版本在此期间，甲方不承担对乙方的教育和管理责任。第二条实习内容及实习地点1.甲方在实习期间，将依据乙方的个人背景及自身的运营管理需求，负责乙方的岗位分配、劳动安全保障、劳动纪律教育、考勤记录管理以及必要的技术指导与培训。2.甲方为乙方安排的实习地点为：________________________。第三条实习期待遇1.甲方将遵循其内部规章制度对乙方的实习表现进行考核与评价。若乙方能够按照既定的实习计划或甲方的具体要求完成实习任务，甲方将向乙方提供实习补贴，补贴标准为每日____元，该补贴将于实习期满时统一发放。2.乙方在实习期间，因从事实习范围内的工作而产生的合理费用，经甲方审核确认后，可凭据相关票据进行实报实销。3.鉴于实习生的实际经济状况及生活需求，尽管乙方在实习期间不享有甲方正式员工基于《劳动合同》及甲方规章制度所规定的各项福利待遇，但甲方将依据实际情况及现有资源，为实习生提供住宿及生活方面的适当补贴。第四条甲方的权利和义务1.甲方有责任对乙方进行劳动安全方面的培训，培训内容包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等，以确保乙方的实习安全。2.甲方保留根据实际需要调整乙方实习岗位的权利。若乙方因个人能力或身体状况无法参与正常的实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、要求及各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习活动并解除本协议。3.甲方将结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、参与专业实践活动的机会，并指派专人进行指导与帮助。4.实习期满时，甲方将根据乙方的实习表现及实际情况，为其出具一份客观公正的实习鉴定报告。5.甲方承诺所提供的就业信息及对学生的承诺必须真实可靠，并与实际安置单位的情况相符。若乙方因体检复查不合格、个人不适应、提供虚假资料被用人单位辞退或自愿放弃实习机会而返回学校等情况导致实习中断，均与甲方无关。第五条乙方的权利和义务1.乙方有权在甲方允许的范围内学习与实习岗位相关的知识，并积极参与实践活动。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理与安排，严格遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，同时爱护甲方的财产；保守甲方的技术秘密及商业秘密、经营信息等敏感信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方应明确实习为其自愿行为，因此在实习期间应严格遵守法律法规、自律自强、爱护身体、端正行为。若因违反规章制度、不服从管理等原因造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的与工作无关的一切行为和后果（包括患病或意外事故等），均由乙方自行承担相应责任，甲方不承担任何责任。若乙方的过失、故意行为或超越职权范围的行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。4.乙方在实习期间不得擅自离开实习岗位。如有正当原因需离职的，应提前七天向甲方提交书面申请并获得批准后方可离职，并做好工作交接。乙方离职后，甲方不再承担任何责任。5.乙方在实习过程中应秉持诚实信用的原则认真实习，对自己填列的信息或提供的资料的真实性负责。6.在甲方企业实习期间乙方必须服从甲方企业的管理认真执行甲方企业各项规章制度。第六条协议解除1.甲乙双方经协商一致后可解除本协议。2.若乙方存在违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的情况，甲方有权解除本协议。3.实习期间如甲方发现乙方不符合实习要求或无法胜任实习工作可向乙方提出解除实习协议并在支付乙方生活补贴及履行相关手续后解除本协议。4.若乙方因个人原因（如与同事关系不和、作风散漫等）影响工作正常开展甲方有权解除协议并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。5.其他根据法律规定及本协议约定可解除协议的情形亦适用。第七条其它事项1.甲乙双方均明确本协议所建立的实习关系不构成劳动合同关系。2.实习期间乙方在履行工作职责或利用甲方资源所取得的知识产权成果其权益归甲方所有。3.本协议约定的乙方责任并不免除乙方根据法律规定应向甲方承担的其他责任。4.对于本协议未尽事宜双方应友好协商解决；协商不成的任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项甲方在出现岗位空缺或新增岗位等情况下应优先考虑录用符合条件的实习生。第九条本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方盖章或签字之日起生效。甲方(盖章)：委托代理人(签章)：____年____月____日乙方2024年实习劳动合同协议标准版本（二）一、工作安排与单位核实1.乙方将被派遣至以下单位担任操作工一职：谷崧企业集团、西安比亚迪、东莞万利达、安徽美的、顺德美的、龙昌国际、怡科电子、富港电子。具体工作地点依据各高校代理招聘人数确定。2.甲方负责核实上述各单位的经营状况，并向学校与学生如实介绍相关信息，包括但不限于招聘要求、岗位职责、福利待遇及公司环境等。二、甲方责任与承诺1.甲方提供的就业信息及对学生的承诺均须真实，且与安置单位的实际情况相符。2.若乙方因体检复查不合格、自身不适应、提供虚假资料或被用人单位辞退、自愿放弃而返回学校等情况，均与甲方无关。3.甲方自乙方入职之日起提供跟踪服务，直至协议期满。4.甲方保证乙方的工作待遇为60天/11小时制，工资待遇在1800元至2400元/月之间，并包含食宿。5.甲方承担对在职人员的监管责任，并提供必要的在职培训。6.甲方相关事务人员应提醒乙方备足外出费用、生活用品及零用钱等。三、甲方郑重承诺1.薪资将以现金方式按时足额发放。2.为派遣的实习学生免费提供食宿。3.派遣职工随同前往及返回。4.不收取学生任何费用（车费自理），对特定时间段内报名的学生，返回时车费给予一定减免。5.统一组织、安排，包车前往目的地。6.合同期满，乙方享有自由选择辞职的权利。四、乙方责任与义务1.在甲方企业实习期间，乙方必须服从管理，认真执行各项规章制度。2.对于危害自身劳动条件或被要求从事违法、违规活动的情形，乙方有权提出疑义、批评、检举和控告。3.若需提前解除协议，乙方应提前两日通知甲方，并办理好工作交接手续。4.乙方需提供相关证件，如身份证复印件、照片等。5.乙方工作未满7个工作日将不予结算工资。6.乙方需自行承担车费，并服从公司对岗位的合理管理与调配。7.乙方应认真遵守公司规章制度，对因个人原因给公司造成的经济损失或法律责任承担相应责任。8.工作期间，乙方应遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工或擅离职守。9.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。10.对于因违反操作规程而造成的职业伤害，乙方不向公司提出补偿要求。11.在职期间，若发生与业务相关的经济问题，乙方愿接受公司调查。12.离职前，乙方需提前书面通知公司，并办理好工作交接手续。五、薪资结算与核算方式实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，实习期满办理离职手续后结算工资。六、其他条款1.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2.因经济环境、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致双方无法