2024年单位与个人劳务合同模板（二篇）

第2页共2页2024年单位与个人劳务合同模板甲方与乙方，基于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，秉持平等、自愿、公平、诚信的原则，就本建设工程施工事项达成以下一致协议：一、工程概况工程名称：[工程名称]工程地点：[工程地点]工程内容：[工程内容]二、工程形式甲方负责提供工程材料、工程工具、施工图纸；乙方负责安全生产、文明施工，甲方将提供一间房屋供乙方住宿、休息使用。三、承包范围乙方将按照甲方提供的施工图纸及现场情况执行施工。四、劳务费用乙方每日劳务费用为[具体金额]元。甲方负责支付全部劳务报酬，乙方自行承担所有相关费用。五、合同期限本工程的开工与竣工日期为：自____年____月____日起至____年____月____日止。若工程工期延长，劳务协议将顺延至工程结束。六、质量标准乙方需按照施工设计方案中的标准执行施工。七、工程付款方式甲方将于每月____日支付乙方上月完成工程量的劳务费用。八、工程安全责任乙方自进入工程现场起，必须严格遵守施工安全相关规定，禁止违规作业。乙方需全权负责所有防卫工作和施工安全。九、工程验收工程完成后，双方将共同组织验收，并形成验收记录，参与验收的人员需签字存档。如有不合格部分，乙方需限期整改，相关费用由乙方自行承担。十、场所及环境保护1.乙方每日收工后，必须及时清理施工场所的卫生和工具。2.原材料需整齐堆放，不得影响施工场所的正常使用。十一、争议解决若本合同发生纠纷，双方应首先进行友好协商；协商无果时，可选择以下方式处理：1.向上级仲裁委员会申请仲裁。2.向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字（或盖章）后生效。甲方（签章）：_____负责人：_____乙方（签章）：_____负责人：_____2024年单位与个人劳务合同模板（二）关于商业机密保护及劳务派遣的正式协议一、商业机密保护在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，乙方必须严格保守甲方的商业机密，包括但不限于标的、核心技术和客户信息等，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。二、乙方的权利与义务1.乙方应依法与派遣员工签订劳动合同。2.乙方应全面履行与派遣员工签订的《劳动合同》中的各项义务。3.乙方应组织派遣员工进行法律法规、政府部门规定及甲方企业规章制度的安全教育，确保员工严格遵守并保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。4.若发生《劳动合同》项下的劳动争议，甲方应第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工协商解决，并采取必要且合法的措施，避免甲方因此受到争议的影响。5.在合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何义务转包给其他人才服务中介机构或公司，否则应承担由此造成的损失。6.乙方应依据甲方需求派遣人员，并协助甲方对派遣人员进行组织管理、岗位调动及业绩考核，确保对派遣人员进行有效的跟踪和管理。7.乙方应在与派遣人员签订劳动合同后的指定期限内，按国家相关规定为其办理社会保险手续，并缴纳各项保险费用。8.若派遣人员在工作中给甲方造成经济损失，经甲乙双方或相关机构认定后，由相关责任人按企业制度负责赔偿。9.乙方应对派遣人员进行必要的政策、法律教育、职业道德培训，并提供关于甲方的真实情况。10.根据甲方需求，乙方可对新进劳务人员进行岗前培训，培训费用由甲方承担。11.乙方应按甲方要求对派遣人员进行健康体检，并在派遣开始前的一个月内完成，经甲方确认合格后方可派遣。12.派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等，甲方应及时通知乙方，乙方应启动工伤保险机制并垫付相关费用。13.乙方向甲方提供的信息应确保真实有效，因虚假信息给甲方造成的损失，由乙方承担。14.派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方应按国家相关规定执行。三、劳务派遣费用、结算标准及支付时间1.劳务费：结算标准在补充协议中明确。2.社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。3.服务费：按每人每月元计算。4.甲方应在每月指定日期前将派遣人员的社保费、工资总额及服务费支付给乙方，并提供正式发票。如遇特殊情况，可适当顺延，但最长不超过5个工作日。四、违约责任1.双方应严格遵守本协议及补充协议的内容，违约方需承担违约责任并支付违约金。2.甲方如逾期支付款项超过30天，除支付费用外，还应按日支付滞纳金。3.甲方因体制改革等原因减少劳务人员时，应按国家、省、市规定向乙方支付经济补偿金。五、其他1.双方争议应协商解决，协商不成可依法提起诉讼。2.本协议如与新颁布的法律法规冲突，以新法规为准。3.遇不可抗力或政策变化等原因导致协议无法履行时，双方应协商处理。4.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同