2024年幼儿园劳动合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年幼儿园劳动合同标准范文单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为依法保障双方权益，明确各自义务，根据现行法律法规及相关政策规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同；否则，合同自然终止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.负责对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学业务的培训与辅导。2.对乙方工作进行考核，并根据考核结果实施奖惩。3.制定并执行严格的规章制度以规范乙方行为。4.依据乙方工作表现与实绩，按时足额支付乙方工资报酬。5.根据乙方岗位需求及工作要求，为其提供必要的工作条件。（二）乙方权利与义务1.认真学习并贯彻党和国家的方针、政策、法规，持续提升政治素养。2.遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度与工作纪律。3.服从甲方工作安排，忠实履行岗位职责。4.热爱教育事业，深入钻研教育教学业务，积极参与教育改革与教育实验工作。5.如发现甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止与解除条件（一）合同变更须经双方协商一致，并按规定程序办理。（二）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即告终止。双方同意续签者，可重新签订合同。（三）乙方出现以下情形之一者，甲方有权单方面解除聘用合同：1.聘期内严重违反合同条款。2.不服从甲方工作安排。3.严重违反教师职业道德规范，失职、违法、违纪，或违反幼儿园规章制度。4.工作态度不端，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5.知识能力不足以胜任岗位工作。6.如乙方出现上述任一情形，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方均应严格遵守本合同，不得擅自违约。如需中途解除合同，须经双方协商同意。未经协商擅自违约者，应向对方赔偿损失。合同争议由劳动部门仲裁处理。五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。本合同自____年____月____日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：____年____月____日乙方（签字）：签约日期：____年____月____日2024年幼儿园劳动合同标准范文（二）甲方（聘用方）：_____法定代表人（负责人）：_____乙方（应聘方）：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____一、聘用期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。二、薪酬待遇：1.乙方每月将获得____元，假期期间不支付，如在放假前不足____月，将按日工资计算。2.奖金部分将按照幼儿园的教师评估方案予以发放。三、其他条款：1.甲方将根据幼儿园的运营需求，安排乙方从事_____工作。乙方需严格遵守幼儿园的所有规定，确保按时、按质、按量完成职责，并遵守《教师法》、《教育法》等相关法律法规，展现良好的职业形象。如乙方在工作中出现失职、无法胜任、不服从安排、与同事关系紧张、无法与学生和谐相处，教学质量低下等影响幼儿园运营的情况，甲方有权提前解除聘用合同，并根据实际情况酌情扣减未发放的款项，严重者将追究法律责任。2.乙方需缴纳相当于____月工资80%的押金。3.在聘用期内，未经幼儿园同意，乙方不得擅自离职、外出学习或离岗。否则，甲方有权扣除押金及所有未发放款项，且因乙方行为导致幼儿园遭受重大损失的，甲方将追究其法律责任。4.乙方在往返幼儿园的途中发生任何事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行负责。5.若乙方在聘用期满后未续签合同并归还所有幼儿园财物，甲方将全额发放押金、工资和奖金。否则，将视情况处理。6.甲方将在每____月____日前支付上____月的工资及