2024年安全生产责任制与安全生产制度样本（三篇）

第1页共1页2024年安全生产责任制与安全生产制度样本为加强安全生产责任制，提升员工素质，推动安全生产管理水平全面提升，确保安全生产工作逐步实现规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚机制有效结合，特制定安全生产奖惩制度。一、制定“安全生产责任书”，确保责任层层落实，企业与主管部门、车间与部门负责人、班组与车间、员工与主管人员均需签订，确保无遗漏，使每位员工均明确其安全生产责任目标，并实施人员管理安全。二、安全生产责任目标应明确标注：具体时段、负责内容、责任目标、奖惩办法、监督人员、责任人。调整工作岗位时，应即时更新“安全生产责任目标书”。三、依据规章制度，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，遵循“三不伤害”原则，明确责任，确立目标。四、实施年度、季度、月度奖惩时，坚持公平、公正、公开原则。五、发生安全生产事故后，由安委会组织人员依据《安全生产责任制度》明确责任，确定责任人，并按照“四不放过”原则处理。依据安全生产责任目标书进行惩罚考核。六、本制度由安委会负责组织奖惩考核，并签署最终意见。企管部____年____月____日2024年安全生产责任制与安全生产制度样本（二）为加强安全生产责任制，提升员工素质，推动安全生产管理水平全面提升，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖惩机制有机结合，特制定安全生产奖惩制度。一、制定“安全生产责任书”，确保责任层层落实，企业与主管部门、车间与部门负责人、班组与车间、员工与主管人员均需签订，确保无遗漏，使每位员工均明确其安全生产责任目标，并实施人员管理安全。二、安全生产责任目标应明确标注：具体时段、负责内容、责任目标、奖惩办法、监督人员及责任人。调整工作岗位时，需及时更新“安全生产责任目标书”。三、依据规章制度，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，遵循“三不伤害”原则，明确责任，确立目标。四、实施年度、季度、月度奖惩时，坚持公平、公正、公开原则。五、发生安全生产事故后，由安委会组织人员依据《安全生产责任制度》明确责任，确定责任人，并按照“四不放过”原则进行处理。依据安全生产责任目标书进行惩罚考核。六、本制度由安委会负责组织奖惩考核，并签署最终意见。企管部____年____月____日2024年安全生产责任制与安全生产制度样本（三）为确保本厂生产安全，及时发现并处理安全生产中的隐患，依据国家相关法律法规，特制定本安全检查制度。一、本厂安全检查分为厂级、车间级、班组级三级检查，以及专项和季节性检查两类。二、厂级安全检查内容包括：1.厂级检查每月固定日期进行，由主要负责人领导，主管安全生产的负责人组织，车间主任必须参加；主管安全生产的负责人需提前通知各车间主任，不得无故缺席。2.检查内容涵盖全厂安全生产状况，包括国家生产法律法规、厂规章制度的执行情况，员工培训教育及持证上岗情况，设备管理，安全设施设备的完善程度，安全标准、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品管理等。3.检查情况由分管负责人记录，发现的事故隐患应详细记录于《事故隐患登记表》，并确保整改措施在时间、人员、资金上得到落实。4.整改结果由安全生产负责人负责监督，对未按时完成整改的，依据《安全奖惩制度》提出处理意见，经主要负责人审批后执行。5.对于无法解决的事故隐患，相关部门需提交专题报告，由主要负责人研究解决。三、车间安全检查：1.每周一进行车间安全检查，由车间主任领导，车间安全员、班组长参与。2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度的执行情况，员工培训教育及持证上岗情况，设备管理，安全措施、设备的完善程度，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品管理等。发现的问题应记录并责令班组或岗位限期整改，车间难以解决的问题应书面报告主管安全生产负责人处理。四、班组安全检查：1.每天班前进行班组安全检查，由班长负责组织，全班成员共同参与。2.检查内容包括国家法律法规，厂规章制度的执行情况，员工培训教育及持证上岗情况，设备管理，安全措施、设备的完善程度，安全标识、文明生产、劳动纪律、防火灭火及危化品管理等。发现的问题应记录并报告车间领导，由车间决定整改时间和内容。五、专项检查和季节性检查由主管安全生产负责人根据实际情况适时安排。