2024年学校工会工作制度例文（二篇）

第2页共2页2024年学校工会工作制度例文为更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校园环境，并确保教职工能够充分参与学校的民主管理和民主监督，特依据相关法律法规，制定本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会作为我校工会的权力机构，其领导地位由工会委员会所确认并受其指导。2.教职工代表大会的召开需确保全体会员中三分之二以上的成员出席，方为有效。3.教职工代表大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，以及通过选举产生校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。4.在教职工代表大会闭会期间，由工会委员会成员（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常运作。教职工代表大会原则上每学年召开两次。二、工会委员工作制度1.工会委员会成员（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常管理工作，各委员之间实行明确的分工负责制度。2.工会面临的重大问题需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，随后与校办进行沟通），并遵循民主集中制的原则进行决策。3.工会委员的工作实行定期碰头制度，原则上每月召开一次委员会议。4.工会主席需全面负责工会工作，包括日常的组织发展（如会员的吸收、小组的划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，做好生活困难会员的情况调查，并提出补助建议，经校办同意后实施。5.经审委员需负责工会经费的审查和监督工作，严格遵守财务制度，并结合学校工作特点，积极组织教职工的文体活动。6.女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。7.各委员在分工明确的同时，也需保持紧密合作，面对临时或重大工作时需齐心协力，共同推动工会工作的顺利开展。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本要求保障教职工的民主权利，增强其主人翁责任感，激发其工作积极性，并围绕学校的中心工作，做好本职工作。（二）主要工作内容1.精心组织教职工代表大会的各项筹备工作和群众动员工作。2.不断完善工会民主管理工作的相关制度和规定。3.努力提高工会的民主管理水平，确保其高效运行。4.积极引导并充分动员会员参与学校的民主评议工作。5.配合行政部门做好教职工福利保障工作，依法维护教职工的合法权益，努力为其排忧解难。6.经常性地开展民主管理活动，广泛听取会员意见，并积极采纳合理化建议。2024年学校工会工作制度例文（二）一、会议与学习制度为充分发挥工会的组织效能，构建工会运作的常态秩序，确保我校工会工作既民主化、群众化，又制度化、程序化、规范化，特此制定本制度。（一）全校教职员工代表大会1.该会议每年定期召开一次，由工会主席担任主持，会员代表全员参与。根据工作实际需要，可临时召集会议。2.会议核心议题包括：听取并审议年度工会工作报告、经费收支报告及“建设职工之家”专项报告。审议并决定涉及教职工合法权益的重大事项。倾听积极分子及广大教职工的思想动态、意见与建议，接受会员的监督与批评。推荐表彰先进集体与个人。（二）校工会委员会1.校工会委员会作为学校会员（或代表）大会的常设机构，是教职工的温馨家园，由工会主席每月主持召开一次委员（或扩大）会议。2.会议主要议程：传达并贯彻上级工会组织及校党政部门的文件精神、指示与会议决议，执行会员代表大会的决定。审议月度工作计划与总结，以及上级工会或党委的指示精神。讨论工会重要规章制度的制定、修订与废止。决定工会组织建设相关事宜，包括工会干部的任免与调整。审议重大节日活动方案及工会面临的重大问题，并向行政、教职工代表大会提出建议。分析工会干部、积极分子及广大教职工的思想动态与意见需求。讨论工会会员发展、困难补助、经费预算决算及开支情况。（三）工会办公会制度1.每周一例行召开工会办公会议，由工会办公室全体成员参加。2.会议内容聚焦于工作汇报、进度检查、人员协调、任务布置及日常工作的安排与落实。（四）工会学习制度1.每周五下午，工会成员需参加行政部门的政治学习活动。2.每周六下午，工会干部需进行个人业务自学，亦可组织集体学习。3.学习内容涵盖党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，以及业务相关的教材、书报刊杂志等。二、工作计划制度为增强工会工作的计划性与预见性，减少盲目性，确保会员参与工会管理，并有效指导工会工作实践，特制定以下工作计划制度：1.每年____月，根据党的中心任务与上级工会的部署要求，紧密围绕学校教学工作实际，结合工会活动特点，制定下一年度工会工作要点。2.工作计划制定流程：广泛收集教职工意见与建议，结合学校实际情况拟定初稿。将初稿下发至各分工会，再次征求分工会委员、小组长及教职工的意见，并提交校工会讨论。征求行政部门意见后，提交党委审议批准，并上报下发执行。3.根据工作计划及各阶段重点工作，明确任务分工，提出具体要求，并定期检查与指导落实情况。工会办公室需在月初制定本月工作要点，明确责任人，月底检查完成情况。三、工作报告制度1.工会主席需每季度向工会委员会报告一次工作进展，年底召开委员会扩大会议，全面总结汇报年度工作，包括工作成效、存在问题及改进措施。2.各专业组长需每学期向工会委员会