育儿嫂服务合同范本标准

育儿嫂服务合同范本标准合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供育儿嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为育儿嫂，应负责照看甲方未成年子女，包括饮食、睡眠、卫生、早期教育等日常生活照料工作。1.2乙方应遵守甲方的家庭管理制度，维护甲方家庭的正常生活秩序。1.3乙方应积极参加甲方安排的育儿培训和学习，提高自身育儿技能。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、服务报酬3.1乙方向甲方提供育儿嫂服务，甲方按月支付乙方服务报酬，报酬标准为每月人民币____元。3.2甲方应按时足额支付乙方服务报酬，每月____日前将报酬支付给乙方。3.3乙方依法享受节假日、休息日，甲方不再支付额外报酬。四、双方权利义务4.1甲方权利义务（1）为乙方提供适宜的居住和工作环境。（2）按时足额支付乙方服务报酬。（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方人身自由。（4）协助乙方解决工作中遇到的困难，提供必要的帮助和支持。4.2乙方权利义务（1）认真履行育儿嫂职责，确保甲方子女的日常生活和安全。（2）尊重甲方家庭成员，遵守甲方家庭管理制度。（3）积极参加甲方安排的育儿培训和学习，提高自身育儿技能。（4）依法享受节假日、休息日及甲方提供的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在提供服务期间及合同解除、终止后，对甲方家庭成员及甲方商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2合同期满后，本合同自动终止。6.3乙方因严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4甲方未按时支付乙方服务报酬，乙方有权解除合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历及资格证书4.甲方家庭情况说明5.甲方子女出生证明文件6.合同解除或终止的证明文件7.育儿培训及学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行育儿嫂职责，导致甲方子女受伤或发生其他安全事故。2.乙方泄露甲方家庭成员及商业秘密。3.甲方未按时足额支付乙方服务报酬。4.甲方未为乙方提供适宜的居住和工作环境。5.甲方未尊重乙方的人格尊严和合法权益。6.乙方未遵守甲方家庭管理制度。7.乙方未积极参加甲方安排的育儿培训和学习。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门从事照看未成年人日常生活照料工作的人员。2.服务报酬：指乙方为甲方提供育儿嫂服务所获得的劳动报酬。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同期限届满或者合同目的实现后，合同关系自然消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.育儿嫂服务过程中出现争议，进行友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按时支付乙方服务报酬，乙方可以与甲方进行沟通，要求按时支付报酬，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在提供服务期间如遇到工作上的困难，可以与甲方进行沟通，寻求甲方的支持和帮助。4.乙方如遇紧急情况需要请假，应提前向甲方说明情况，并尽量安排替代人员照看甲方子女。5.甲方在合同期内解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付合同解除或终止后的报酬。五、所有应用场景：1.城市家庭需要专业育儿嫂照看小孩。2.农村家庭需要