2024年外籍员工招聘协议模板

2024年标准外籍员工招聘协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍员工）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员1.5工作签证1.6合同期限2.工作内容与地点2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪资与福利3.1薪资结构3.2薪资支付方式3.3奖金制度3.4社会保障3.5商业保险3.6住房补贴3.7通勤补贴3.8节假日待遇3.9加班工资4.合同期限与终止4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签4.4合同提前终止4.5合同终止后的权益处理5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4诉讼解决6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则7.3权益分配8.劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序9.劳动合同的转让9.1转让条件9.2转让程序10.劳动合同的继承10.1继承条件10.2继承程序11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果处理13.其他约定13.1培训13.2休假13.3工作报告13.4个人信息保护14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件14.4合同终止后的义务履行第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（外籍员工）1.3甲方分支机构甲方分支机构是指甲方设立的、具有独立法人资格的分支机构和非法人单位，包括但不限于子公司、分公司、办事处等。1.4乙方家庭成员乙方家庭成员是指乙方的配偶、子女、父母以及其他法定赡养人。1.5工作签证工作签证是指甲方为乙方在中国境内工作而申请的合法居留证件。1.6合同期限合同期限是指本合同自生效之日起至合同终止日期止的时间。第二条工作内容与地点2.1工作职位乙方担任的职位为（请具体填写职位名称，如经理、工程师等）。2.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于（请具体描述乙方的职责和工作范围）。2.3工作地点乙方的工作地点为（请具体填写工作地点，如城市名称）。2.4工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。具体薪资结构如下：（请具体描述薪资结构的各项内容）3.2薪资支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付薪资，每月支付一次。3.3奖金制度乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行分配，奖金制度的具体内容如下：（请具体描述奖金制度的各项内容）3.4社会保障甲方按照中国法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5商业保险甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。3.6住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，具体补贴标准如下：（请具体描述住房补贴的标准和发放方式）3.7通勤补贴甲方为乙方提供通勤补贴，具体补贴标准如下：（请具体描述通勤补贴的标准和发放方式）3.8节假日待遇乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照法律规定支付乙方节假日加班工资。3.9加班工资乙方加班工资按照中国法律规定执行，具体标准如下：（请具体描述加班工资的标准和计算方式）第四条合同期限与终止4.1合同起始日期本合同自（请具体填写起始日期）起生效。4.2合同终止日期本合同至（请具体填写终止日期）止终止。4.3合同续签本合同终止后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。4.4合同提前终止有下列情形之一，甲方可以提前终止本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（五）乙方被追究刑事责任。4.5合同终止后的权益处理本合同终止后，甲方应按照法律规定和本合同约定，及时支付乙方工资、奖金、补贴等相关费用，并办理相关手续。第五条劳动争议解决5.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。5.2调解解决如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。5.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。5.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至合同终止后一年内有效。6第八条知识产权归属7.1知识产权定义知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的、与甲方业务相关的、具有独创性的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。7.2归属原则乙方的知识产权成果属于甲方所有，乙方应签署相关文件，确认知识产权成果归甲方所有。7.3权益分配甲方在取得知识产权成果后，应按照法律规定和双方约定，合理分配收益给乙方。第九条劳动合同的变更与解除8.1变更条件有下列情形之一，甲方可以变更本合同：（一）根据生产经营需要；（二）乙方提出合理变更请求；（三）法律法规变化。8.2解除条件有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（五）乙方被追究刑事责任。8.3变更与解除的程序甲方与乙方协商一致后，应书面通知乙方，并办理相关手续。第十条劳动合同的转让9.1转让条件本合同签订后，如甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由新的法人继承。9.2转让程序甲方发生合并、分立、解散等情形，新的法人应与乙方重新签订劳动合同，本合同终止。第十一条劳动合同的继承10.1继承条件乙方死亡或者被宣告失踪，本合同由乙方继承人继续履行。10.2继承程序乙方继承人应自乙方死亡或者被宣告失踪之日起一个月内，向甲方办理继承手续。第十二条违约责任11.1甲方违约甲方违反本合同，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约乙方违反本合同，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式，由双方约定或者依法确定。第十三条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果处理因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商解决或者根据法律规定处理。第十四条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式订立。13.3合同终止条件本合同终止的条件如下：（一）合同期限届满；（二）双方协商一致解除；（三）法律规定解除。13.4合同终止后的义务履行本合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，履行相关义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：作为甲方合法经营的有效证明，用于确认甲方的法人地位和经营范围。2.附件二：乙方护照复印件及签证页说明：用于确认乙方的身份和合法在中国工作的资格。3.附件三：工作职位描述说明：详细说明乙方的工作职位、职责和要求，作为合同附件以确保双方对工作内容的理解一致。4.附件四：薪资结构说明说明：详细列举乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等，以及支付方式和时间。5.附件五：福利制度说明说明：详细说明甲方提供的福利，如社会保障、商业保险、住房补贴、通勤补贴等。6.附件六：工作时间安排说明：详细描述乙方的每日和工作时间，以及加班工资的计算方式。7.附件七：保密协议说明：详细规定乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密内容和违约责任。8.附件八：知识产权归属协议说明：明确乙方在工作期间创造的知识产权成果归属甲方所有，以及权益分配方式。9.附件九：劳动合同变更与解除协议说明：详细规定合同变更和解除的条件、程序以及双方的权益保障。10.附件十：劳动合同转让协议说明：规定合同转让的条件和程序，以及新的法人对合同的继承方式。11.附件十一：违约行为及责任认定协议说明：详细列举合同中涉及的违约行为，以及违约责任的具体认定标准和处理方式。12.附件十二：不可抗力事件处理协议说明：规定不可抗力事件的定义、后果处理以及双方的责任和义务。13.附件十三：合同生效、修改与终止协议说明：详细说明合同的生效条件、修改程序和终止条件，以及终止后的义务履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝提供劳动力。2.甲方未按合同约定支付薪资、奖金、补贴等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。示例：甲方迟延支付或拒绝支付乙方的薪资和福利。3.甲方未按合同约定提供福利和保障的，乙方有权要求甲方履行合同，并有权解除合同。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险或提供必要的医疗保障。4.乙方未按合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手。5.乙方未按合同约定完成工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。示例：乙方因失职导致甲方遭受经济损失。说明三：法律名词及解释：1.标准工时制：指国家法定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。2.加班：指在法定工作时间之外，乙方按照甲方的要求提供额外劳动力。3.社会保险：指