2024年工程人力分包补充协议修订

2024年工程人力分包补充协议修订版版A版本合同目录一览1.工程概述1.1项目名称1.2项目地点1.3项目日期2.分包商信息2.1分包商名称2.2分包商地址2.3分包商联系人3.工程人力3.1人力需求3.2人员资质3.3工作时间4.工资福利4.1工资标准4.2工资支付时间4.3福利保障5.劳动争议解决5.1争议解决方式5.2仲裁机构5.3法律适用6.合同期限6.1开始日期6.2结束日期7.合同解除7.1解除条件7.2解除通知8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.保险责任11.1保险种类11.2保险费用11.3保险理赔12.合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同的效力13.1合同生效条件13.2合同无效条件14.解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止的后果第一部分：合同如下：1.工程概述1.1项目名称：2024年工程项目人力分包补充协议所涉及的工程名称。1.2项目地点：具体到街道和门牌号码的工程实施地点。1.3项目日期：明确工程的开始日期和预计结束日期。2.分包商信息2.1分包商名称：分包商的正式全称。2.2分包商地址：分包商的注册地址或常驻地址。2.3分包商联系人：分包商指定的项目负责人姓名及其联系方式。3.工程人力3.1人力需求：详细列出工程项目所需的人力资源清单，包括职位、人数、技能要求等。3.2人员资质：对分包商提供的所有人员进行资质审查，确保其符合工程要求的相关资质和证书。3.3工作时间：明确工作日的起始和结束时间，以及休息日和加班政策。4.工资福利4.1工资标准：根据行业标准和地区差异，明确员工的工资结构和金额。4.2工资支付时间：规定工资支付的周期，如每月25日之前支付上一个月的工资。4.3福利保障：分包商应为其员工提供法定的社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议解决5.1争议解决方式：如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。5.2仲裁机构：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。5.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.合同期限6.1开始日期：合同正式生效的日期。6.2结束日期：工程项目的预计完成日期，或双方约定的其他结束日期。7.合同解除7.1解除条件：列出合同可以被解除的条件，如分包商严重违约或发生不可抗力事件。7.2解除通知：一旦出现解除条件，通知对方解除合同的期限和方式。8.违约责任8.1违约行为：详细列出构成违约的具体行为，如未按约定提供人力、未按时支付工资等。8.2违约责任承担：对于违约行为，分包商应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。9.2仲裁机构：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。9.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.保密条款10.1保密内容：明确双方在合同执行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息。10.2保密期限：规定保密信息的保护期限，自合同终止之日起计算。10.3泄露后果：对于违反保密义务的行为，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保险责任11.1保险种类：分包商应为其员工购买包括但不限于雇主责任保险、意外伤害保险等。11.2保险费用：分包商承担保险费用的责任，确保保险覆盖整个合同期限。11.3保险理赔：分包商应负责处理保险理赔事宜，确保工程项目的正常进行。12.合同修改与补充12.1修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容：合同补充协议应明确补充事项的内容、范围、责任等。13.合同的效力13.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同无效条件：如合同存在无效情形，依法认定合同无效。14.解除与终止14.1解除条件：列出合同可以被解除的条件，如分包商严重违约或发生不可抗力事件。14.2终止条件：合同终止的条件，如工程项目的完成或双方约定的其他终止条件。14.3解除与终止的后果：合同解除或终止后的权利义务处理，如结算、支付、清理等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程概述详细资料工程设计图纸工程进度计划工程质量标准附件二：分包商资质证明文件企业法人营业执照副本税务登记证组织机构代码证相关行业资质证书附件三：工程人力需求清单职位说明书技能要求表格人力资源安排计划附件四：工资福利详细方案工资结构表加班工资计算方法福利保障政策附件五：劳动争议解决方式说明仲裁委员会联系方式仲裁申请格式仲裁费用标准附件六：保密协议保密信息范围确认保密期限确认泄露后果处理办法附件七：保险购买证明保险单据副本保险条款摘要理赔流程指南附件八：合同修改与补充协议修改日期补充事项清单双方签字盖章页附件九：合同解除与终止协议解除终止日期解除终止原因解除终止后的处理事项说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.分包商未按约定提供人力。2.分包商未按时支付工资。3.分包商未履行保密义务。4.分包商未购买或未按约定购买保险。5.分包商未按工程要求提供合格的劳动力。责任认定：1.对于未按约定提供人力的，分包商应支付违约金，并承担因未提供人力导致的工程延误责任。2.对于未按时支付工资的，分包商应支付迟延支付的工资利息，并承担员工因此产生的损失。3.对于未履行保密义务的，分包商应支付违约金，并承担因泄露保密信息导致的损失。4.对于未购买或未按约定购买保险的，分包商应支付保险费用，并承担因未购买保险导致的损失。5.对于未按工程要求提供合格劳动力的，分包商应承担重新提供合格劳动力的费用，并支付因工程质量问题导致的损失。示例说明：如分包商未按约定提供人力，导致工程进度延误，此时分包商应支付的违约金为延误工程的合同金额的千分之一乘以延误天数。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同目录中列明的双方权利义务关系的协议。2.分包商：指本合同中承担工程人力分包责任的乙方。3.工程：指本合同中约定的工程项目人力分包补充协议所涉及的工程。4.人力：指本合同中约定的分包商应提供给甲方的工程所需劳动力。5.工资：指分包商应支付给其员工的劳动报酬。6.福