2024年临时工派遣协议样本

2024年临时工派遣协议样本版A版本合同目录一览第一条定义与术语1.1临时工1.2派遣1.3甲方1.4乙方1.5派遣期限1.6工作任务第二条合同主体2.1甲方主体资格及信息2.2乙方主体资格及信息第三条派遣临时工的基本条件3.1乙方临时工的基本条件3.2乙方对临时工的管理与培训第四条派遣期限4.1派遣开始日期4.2派遣结束日期4.3提前终止或延长派遣协议的条件第五条工作内容与工作地点5.1工作内容5.2工作地点第六条劳动报酬6.1报酬标准6.2报酬支付时间及方式第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点及适用法律第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性12.3合同的份数第十三条甲方、乙方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1临时工：指按照本合同约定，由乙方派遣至甲方工作，期限不超过约定派遣期限的非全日制用工人员。1.2派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣临时工的行为。1.3甲方：指本合同约定的接受临时工派遣的用人单位。1.4乙方：指本合同约定的提供临时工派遣服务的劳务派遣公司。1.5派遣期限：指本合同约定的临时工在甲方工作的时间期限。1.6工作任务：指临时工在甲方的工作职责和任务。第二条合同主体2.1甲方主体资格及信息：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系方式：____________2.2乙方主体资格及信息：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系方式：____________第三条派遣临时工的基本条件3.1乙方临时工的基本条件：（2）身体健康：具备正常工作的身体条件，符合甲方工作岗位的健康要求；（3）技能要求：具备甲方所需的工作技能和经验；（4）无犯罪记录：乙方应确保临时工无犯罪记录，符合甲方的要求。3.2乙方对临时工的管理与培训：（1）乙方应按照甲方的要求，对临时工进行必要的培训和管理；（2）乙方应确保临时工遵守甲方的规章制度和工作要求；（3）乙方应对临时工的工作表现进行监督和评估，确保临时工的工作质量。第四条派遣期限4.1派遣开始日期：本合同签订之日起。4.2派遣结束日期：根据甲乙双方的协商确定，但最长不得超过____个月。4.3提前终止或延长派遣协议的条件：（1）提前终止：甲乙双方协商一致，可提前终止派遣协议；（2）延长派遣：甲乙双方协商一致，可延长派遣期限，但需书面确认。第五条工作内容与工作地点5.1工作内容：临时工在甲方的工作职责和任务，具体详见附件一。5.2工作地点：甲方所在地，具体地址详见附件二。第六条劳动报酬6.1报酬标准：临时工的劳动报酬根据工作任务和市场行情确定，具体详见附件三。6.2报酬支付时间及方式：（1）报酬支付时间：每月____日前；（2）报酬支付方式：银行转账/现金支付。第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险：临时工的社会保险按照国家和地方的法律法规执行，具体保险种类和缴费比例详见附件四。7.2福利待遇：临时工的福利待遇按照甲方的规章制度执行，包括但不限于年假、病假、加班费等。第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订后，甲乙双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或通过正当途径公开的信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：违反本保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按约定支付报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的__%；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按约定派遣临时工的，应支付违约金，违约金为合同金额的__%；（2）乙方临时工不符合约定条件的，甲方有权要求乙方更换或解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2仲裁或诉讼地点及适用法律：争议的仲裁或诉讼应在中国进行，适用中国的法律。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更条件：合同变更应书面协议，经甲乙双方签字盖章确认。11.3合同解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）法律、法规规定的其他解除情形。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。12.2合同的完整性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。12.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条甲方、乙方签字盖章13.1甲方签字盖章：（签字）（盖章）13.2乙方签字盖章：（签字）（盖章）第十四条附件14.1附件列表：（1）附件一：临时工工作内容（2）附件二：工作地点说明（3）附件三：报酬标准及支付方式（4）附件四：社会保险种类及缴费比例（5）附件五：福利待遇说明（6）附件六：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工工作内容详细要求和说明：本附件详细列出临时工在甲方的工作职责、任务和要求。包括但不限于工作性质、工作时间、工作质量标准等。附件二：工作地点说明详细要求和说明：本附件明确指出临时工在甲方的工作地点，包括具体的地址、办公区域等信息。附件三：报酬标准及支付方式详细要求和说明：本附件详细规定临时工的劳动报酬标准，包括基本工资、加班费、奖金等。同时，明确报酬的支付时间及方式，如每月支付日期和银行转账信息等。附件四：社会保险种类及缴费比例详细要求和说明：本附件列出临时工应当参加的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等，并明确各保险的缴费比例。附件五：福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明临时工在甲方享有的福利待遇，包括年假、病假、加班费、节假日福利等。附件六：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与临时工派遣相关的其他文件，如乙方对临时工的管理规定、甲方的工作规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、情节严重程度和给对方造成的损失等因素，承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按约定支付报酬，属于违约行为。根据合同约定，甲方应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。如果甲方未按约定提供工作条件，导致乙方临时工无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指按照合同约定，由乙方派遣至甲方工作，期限不超过约定派遣期限的非全日制用工人员。2.派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣临时工的行为。3.甲方：指本合同约定的接受临时工派遣的用人单位。4.乙方：指本合同约定的提供临时工派遣服务的劳务派遣公司