工器具管理制度_第1页
工器具管理制度_第2页
工器具管理制度_第3页
工器具管理制度_第4页
工器具管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工器具管理制度安全工器具1)电气安全工器具:绝缘手套、绝缘靴(鞋)、绝缘垫、绝缘手套、绝缘杆、高压验电器、验电笔、携带式接地线、携带式行灯变压器、接线盘(包括漏电保护器)等。2)登高作业安全工器具:安全带、梯子、升降平台等。3)劳动防护用具:安全帽、防烫服、酸碱服、护目镜、耳塞(护耳)、安全围栏、警示带、警告牌等。2电气工器具定义1)手持式电气工具:电钻、冲击钻、电锤,曲线锯、电磨、研磨机、坡口机、电动扳手、手提砂轮机、角向磨光机、吹尘器、手提式电动液压压接钳等。2)移动式电气机具:型材切割机、电动切管套丝机、轴承加热器、交直流电焊机、小型空压机、电动拉马、磨地机、高压水枪、吸尘器、临时油泵、潜水泵等。3)固定式电气工具:台钻、砂轮机、烘箱等。1.7.5管理内容与要求1为确保工器具在使用过程中的安全可靠性,各部门应定期对安全工器具和电气工器具作安全检查和检验。任何新投用的安全工器具和电气工器具都应编号建档、检验合格后方可使用。2安全工器具和电气工器具应设专人保管,建立检测档案和周检记录,每周检查一次,记录工器具维修和外观检查情况。3根据《电力安全工作规程》规定和国家标准:——电气工器具检验周期为六个月。——电气安全工器具如绝缘靴、绝缘手套检验周期为半年;绝缘隔板、胶垫检验为1年;行灯变、接线盘(包括漏电保护器)、检修箱漏电保护器为新增项目,检验周期参照电气工器具为六个月。——登高作业安全用具如安全带检验周期为1年;竹(木)梯、铝合金梯检验周期为半年。——劳动防护用具如购买的安全帽每批次,必须抽3顶送有资质的检验机构进行检测。4电气安全工器具和电气工器具由电气高压试验人员自检,部门、班组应在检验周期到期前半月内及时联系送检。5试验人员应建立所试验的工具检验台账,出具试验报告。试验报告由各班组和部门工具管理员负责保管,保存期限二年。6安全工器具和电气工器具必须选用具有产品生产许可证,并经检验合格的生产公司家产品。7安全工器具的管理1)电气安全工器具管理(1)绝缘棒(夹钳、垫等)、验电器使用前必须检查有无伤痕,是否符合使用电压等级。经过通道时必须采用架空或套管等其他保护措施,严禁重载车辆或重物压在电线上。5)使用塑料外壳的电气工器具应防止碰、磕损坏外壳,且严禁与汽油及其他有机溶剂接触。6)使用电气工具时,不应提着导线和转动部分。7)在金属容器内和狭窄场所工作时,必须使用34V以下的电气工具,或选用Ⅱ类手持式电动工具。必须设专人不间断地监护,监护人可以随时切断电动工具的电源。电源联接器和控制箱等应放在容器外面、宽敞、干燥场所。1.7.6检查与考核1每年春、秋季安全生产大检查由部门组织对安全工器具、电气工器具管理进行检查。2班组管理的安全、电气工器具应每周由班组安全员检查,部门安全员对本部门的安全工器具每月至少检查一次。3单位、班组必须设立《安全、电气工器具登记表》,并及时将各种安全工器具、电气工器具的试验结果、检查、维护和使用情况详细地记入表内。4全工器具必须严格遵守使用规定,实行定人、定点、定位妥善管理,严禁移作他用。5不符合《安规》要求使用安全工器具、电气工器具按违章处理,单位、班组分级进行考核。1.7.7附录1移动式电动工器具检查记录表2手持式电动工器具检查记录表3电动工器具试验记录表移动式电动工器具检查记录表检测时间:年月日检测人:序号 规格型号 管理编号 检测项目 备注电器外壳和防护是否完好 电源线和保护接地(接零)线连接是否正确 设备上的开关是否灵活有效 开关有无受潮和锈蚀情况 周围场地(环境)是否符合使用要求 序号规格型号管理编号检测项目备注电器外壳和防护是否完好电源线和保护接地(接零)线连接是否正确设备上的开关是否灵活有效开关有无受潮和锈蚀情况周围场地(环境)是否符合使用要求手持式电动工器具检查记录表检测时间:年月日检测人:序号 规格型号 管理编号 检测项目 备注外壳、把手是否完好 卡头是否牢固,转动是否灵活 开关自动复位是否失灵、声音是否正常 导线连接是否牢固、无破损 插头是否正确、完好 序号规格型号管理编号检测项目备注外壳、把手是否完好卡头是否牢固,转动是否灵活开关自动复位是否失灵、声音是否正常导线连接是否牢固、无破损插头是否正确、完好电动工器具检测报告报告编号:试验日期 温度(℃) 湿度(%) 名称 型号 编号 线圈对外壳绝缘(MΩ) 结论 备注检测仪器

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论