人力资源服务合作

人力资源服务合作合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与性质1.3合同文件的组成1.4合同的生效、变更与解除1.5合同的争议解决第二章合作内容2.1人力资源服务范围2.2服务内容的具体描述2.3服务地点与时间2.4服务人员的资质与要求第三章服务费用3.1费用的计算与支付方式3.2费用调整机制3.3服务费用的不包括内容3.4费用结算与支付时间第四章双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3双方互相保密的义务4.4甲方对乙方服务人员的监督与指导权第五章服务期限与终止5.1服务期限的约定5.2合同终止的条件5.3合同终止后的处理事项5.4合同终止后的权利与义务继承第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式6.3因不可抗力导致的违约6.4违约与侵权竞合的处理第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁地点与机构7.3仲裁裁决的承认与执行7.4法律适用第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同变更与解除的程序8.4合同变更与解除的法律后果第九章附则9.1合同的签订地点与日期9.2合同的副本份数与保管9.3合同的修改与补充9.4合同的生效日期第十章甲方（用人单位）信息10.1单位名称10.2单位地址10.3联系人及联系方式10.4单位法人代表第十一章乙方（人力资源服务提供商）信息11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式11.4单位法人代表第十二章其他约定12.1双方的其他特别约定12.2对本合同未尽事宜的补充12.3对本合同的解释权12.4其他法律文件第十三章附件13.1附件清单13.2附件的生效与失效13.3附件的保管与使用第十四章签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章的日期与地点14.4签字盖章后的合同生效合同编号：_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）全称：_________1.1.2乙方（人力资源服务提供商）全称：_________1.2合同目的与性质1.2.1合同目的1.2.2合同性质1.3合同文件的组成1.3.1合同1.3.2附件1.3.3其他补充文件1.4合同的生效、变更与解除1.4.1合同生效条件1.4.2合同变更程序1.4.3合同解除条件1.5合同的争议解决1.5.1争议解决方式1.5.2仲裁或诉讼地点与机构1.5.3仲裁裁决的承认与执行1.5.4法律适用第二章合作内容2.1人力资源服务范围2.1.1服务内容列表2.1.2特定服务项目的描述2.2服务内容的具体描述2.2.1服务项目的详细说明2.2.2服务标准和质量要求2.3服务地点与时间2.3.1服务地点2.3.2服务时间2.4服务人员的资质与要求2.4.1服务人员资质要求2.4.2服务人员职责描述第三章服务费用3.1费用的计算与支付方式3.1.1费用计算基础3.1.2费用支付周期3.1.3支付方式3.2费用调整机制3.2.1费用调整的条件3.2.2费用调整的程序3.3服务费用的不包括内容3.3.1费用不包括的项目列表3.3.2其他特殊说明3.4费用结算与支付时间3.4.1结算时间3.4.2支付时间第四章双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方权利列表4.1.2甲方义务列表4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方权利列表4.2.2乙方义务列表4.3双方互相保密的义务4.3.1保密信息定义4.3.2保密义务的期限4.4甲方对乙方服务人员的监督与指导权4.4.1监督与指导的方式4.4.2甲方对乙方服务人员的反馈机制第五章服务期限与终止5.1服务期限的约定5.1.1服务起始日期5.1.2服务终止日期5.2合同终止的条件5.2.1提前终止的条件5.2.2违约终止的条件5.3合同终止后的处理事项5.3.1财务结算5.3.2资料交接5.3.3服务人员的安排5.4合同终止后的权利与义务继承5.4.1终止后权利与义务的继承主体5.4.2继承的具体内容第六章违约责任6.1违约行为的界定6.1.1违约的定义6.1.2违约行为的分类6.2违约责任的具体承担方式6.2.1违约责任的形式6.2.2违约金的计算方式6.3因不可抗力导致的违约6.3.1不可抗力的定义6.3.2不可抗力事件的证明6.4违约与侵权竞合的处理6.4.1违约与侵权竞合的界定6.4.2竞合处理的原则第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.1.1变更的条件和程序8.1.2变更的书面协议8.2合同解除的条件8.2.1解除的条件和程序8.2.2解除的书面协议8.3合同变更与解除的程序8.3.1变更与解除的申请流程8.3.2变更与解除的审批流程8.4合同变更与解除的法律后果8.4.1变更与解除后的权利和义务8.4.2变更与解除后的经济处理第九章附则9.1合同的签订地点与日期9.2合同的副本份数与保管9.3合同的修改与补充9.4合同的生效日期第十章甲方（用人单位）信息10.1单位名称10.2单位地址10.3联系人及联系方式10.4单位法人代表第十一章乙方（人力资源服务提供商）信息11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式11.4单位法人代表第十二章其他约定12.1双方的其他特别约定12.2对本合同未尽事宜的补充12.3对本合同的解释权12.4其他法律文件第十三章附件13.1附件清单13.2附件的生效与失效13.3附件的保管与使用第十四章签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章的日期与地点14.4签字盖章后的合同生效签字页：甲方（用人单位）：______________________乙方（人力资源服务提供商）：______________________签订日期：______________________签订地点：______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对服务人员的指派权甲方有权根据实际业务需求，对乙方提供的人力资源服务人员进行具体的指派和调整。乙方应根据甲方的要求，及时调整服务人员，确保服务人员的素质和能力符合甲方的业务需求。1.2甲方对服务人员的考核权甲方有权对乙方提供的人力资源服务人员进行工作考核，以确保服务人员的服务水平和工作质量。乙方应配合甲方的考核工作，提供必要的服务人员的工作信息和评估报告。1.3甲方对服务人员的辞退权甲方在合同期内对乙方提供的人力资源服务人员拥有辞退权。如甲方对服务人员的工作表现不满意，甲方有权通知乙方更换或辞退不合格的服务人员。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方对服务人员的管理权乙方应对提供给甲方的人力资源服务人员进行有效的管理，确保服务人员的工作质量和服务水平。乙方有权对服务人员进行工作调度和人员调整，以适应甲方业务需求的变化。2.2乙方对服务人员的培训权乙方应负责对提供给甲方的人力资源服务人员进行必要的培训和技能提升，以保证服务人员的专业素质和工作能力。乙方应定期组织服务人员进行培训和学习，提高服务人员的专业水平。2.3乙方对服务人员的薪酬管理权乙方有权对提供给甲方的人力资源服务人员的薪酬进行管理和调整。乙方应根据市场行情和服务人员的工作表现，合理确定服务人员的薪酬水平，并按时支付服务人员的工资和福利待遇。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的角色和职责当第三方中介参与本合同时，中介方应负责协调甲方和乙方之间的合作关系，确保合同的顺利履行。中介方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，并提供必要的支持和帮助。3.2第三方中介的服务费用中介方在合同履行过程中提供服务的，甲方和乙方应根据中介方实际提供的服务内容和数量，协商确定中介方的服务费用。中介方的服务费用应在合同中明确约定，并在支付方式和服务费用计算上达成一致。3.3第三方中介的责任和义务中介方在履行合同时，应对提供的服务质量和效果负责。中介方应对甲方和乙方的合法权益进行保护，并严格按照合同约定履行义务。如中介方未按照合同约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源服务人员名单2.服务人员资质证明文件3.服务人员培训记录4.服务人员绩效评估报告5.合同履行过程中的相关发票和收据6.合同变更与解除的书面协议7.第三方中介的服务协议8.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用2.乙方未按照合同约定提供服务人员3.服务人员未达到合同约定的服务标准4.甲方未按照合同约定提供必要的业务指导和管理5.乙方未按照合同约定提供培训和服务支持6.第三方中介未按照合同约定履行协调和协助义务7.合同履行过程中出现其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指提供人力资源服务的企业或机构。2.用人单位：指雇佣服务人员的单位。3.服务人员：指由乙方提供给甲方的人力资源服务人员。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约责任：指违约行为给对方造成的损失，应承担的赔偿责任。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。7.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足或不符合要求解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方补充或更换服务人员。2.服务费用支付纠纷解决办法：查阅合同条款，按照约定办理费用支付。3.服务人员工作质量不达标解决办法：及时向乙方反馈，要求乙方加强服务人员的培训和管理。4.合同履行过程中出现争议解决办法：通过协商解决，协商不成