2024年制造业员工保密协议及竞业禁止规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造业员工保密协议及竞业禁止规定本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2竞业禁止1.3违约2.保密信息的范围与内容2.1信息类型2.2信息载体2.3信息使用与披露3.保密信息的保护与保管3.1保密义务3.2保密措施3.3信息泄露的应对4.竞业禁止的适用范围与期限4.1禁止行业4.2禁止地区4.3禁止期限5.员工的权利与义务5.1员工的权利5.2员工的义务5.3例外情况6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任认定6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.合同的解释与适用法律9.1合同解释9.2适用法律10.合同的签署与备案10.1签署程序10.2备案要求11.其他约定11.1附加条款11.2补充协议12.员工签字12.1员工确认12.2签字日期13.公司签字13.1公司代表确认13.2公司签字日期14.附件14.1保密信息清单14.2竞业禁止区域地图14.3相关法律法规第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息本合同所称保密信息，是指员工在任职期间以及离职后一年内，因工作原因接触到的一切不为公众所知晓的、具有实用价值并能为公司带来经济利益的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等。1.2竞业禁止竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作，以防止员工利用公司保密信息与公司竞争。1.3违约员工违反本合同的保密义务、竞业禁止规定或其他相关义务的行为，均视为违约。第二条保密信息的范围与内容2.1信息类型（1）技术秘密，如产品设计、生产工艺、研究开发资料等；（2）经营秘密，如市场策略、客户资源、合作伙伴信息等；（3）客户信息，如客户名单、联系方式、需求资料等；（4）财务秘密，如财务报表、成本数据、收益预测等；（5）人事秘密，如员工档案、薪酬福利、培训资料等。2.2信息载体保密信息可以以任何形式存在，包括书面文件、电子文档、口头传达、样品、模具等。2.3信息使用与披露员工在接触保密信息时，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露、复制、传播或以任何方式使用保密信息。确需使用的，应先征得公司同意，并采取相应的保密措施。第三条保密信息的保护与保管3.1保密义务员工应对公司保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。3.2保密措施员工应按照公司的要求，采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。3.3信息泄露的应对如发生保密信息泄露，员工应立即通知公司，并协助公司采取应对措施，减轻损失。第四条竞业禁止的适用范围与期限4.1禁止行业竞业禁止适用于与公司业务相同或相似的行业。4.2禁止地区竞业禁止适用于全球范围内的所有地区。4.3禁止期限竞业禁止的期限为员工离职后一年。第五条员工的权利与义务5.1员工的权利员工有权获得与工作岗位相应的报酬和福利。5.2员工的义务员工应遵守公司的规章制度，履行保密义务，遵守竞业禁止规定。5.3例外情况（1）员工离职后自主创业，与公司业务无关；（2）员工因国家法律、法规规定或政府指令，需要从事与公司业务相同或相似的工作；（3）员工因家庭原因，需要在禁止地区居住或工作，且不影响竞业禁止的实施。第六条违约责任6.1违约行为违反本合同的保密义务、竞业禁止规定或其他相关义务，均视为违约行为。6.2违约责任认定违约责任的认定应遵循公平、合理的原则，根据违约行为的性质、情节和造成的损失程度等因素确定。6.3违约赔偿员工违约后，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据公司因违约行为所遭受的实际损失确定。如损失难以计算，赔偿金额为本合同解除前一年的年薪总额。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。9.3合同终止本合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同的，合同终止。第十条合同的解释与适用法律9.1合同解释本合同的解释应遵循合同的约定和公平原则。9.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签署与备案11.1签署程序本合同由双方代表签署，并加盖公司公章。11.2备案要求合同签署后，双方应按照相关规定进行备案。第十二条其他约定12.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款。12.2补充协议本合同的附件和补充协议均为合同的有效组成部分。第十三条员工签字13.1员工确认我已充分理解并同意本合同的条款，将严格履行保密义务和竞业禁止规定。13.2签字日期____年____月____日员工签字：____________________第十四条公司签字14.1公司代表确认公司代表确认本合同的条款，并保证按照合同约定履行相关义务。14.2公司签字日期____年____月____日公司签字：____________________附件：14.1保密信息清单14.2竞业禁止区域地图14.3相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方分类（1）中介方，如介绍、协调、促成甲乙方签订合同的经纪人、代理商等；（2）其他方，如与甲乙方有业务往来的合作伙伴、客户、供应商等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件（1）第三方与甲乙方有合法的业务往来或合作关系；（2）第三方知晓甲乙方的保密信息或竞业禁止规定；（3）第三方同意遵守本合同的相关条款，并承担相应的保密义务和竞业禁止责任。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方与第三方协商一致，明确双方的权责；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，作为本合同的附件；（3）第三方签署保密承诺书，承诺遵守本合同的保密义务和竞业禁止规定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应对因其违约行为给甲乙方造成的损失承担赔偿责任。3.2责任限额第三方的赔偿责任限额为其在违约行为发生时的年度营业额。如第三方为自然人，则责任限额为其上一年度的个人所得税申报额。3.3责任限定第三方仅对其违约行为直接导致的损失承担责任，不包括间接损失、精神损害赔偿等。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方义务第三方应对其获取的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。4.2甲乙方义务甲乙方应确保与第三方交往过程中，不泄露或披露超出第三方知悉范围的保密信息。4.3责任划分如发生保密信息泄露，甲乙方应承担主要责任，第三方承担次要责任。第五条第三方违约处理5.1违约行为第三方违反本合同的保密义务、竞业禁止规定或其他相关义务，均视为违约行为。5.2违约责任认定违约责任的认定应遵循公平、合理的原则，根据违约行为的性质、情节和造成的损失程度等因素确定。5.3违约赔偿第三方违约后，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据公司因违约行为所遭受的实际损失确定。如损失难以计算，赔偿金额为本合同解除前一年的年薪总额。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.3合同终止本合同期满后，双方未续签或一方提前解除合同的，合同终止。第八条合同的解释与适用法律7.1合同解释本合同的解释应遵循合同的约定和公平原则。7.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的签署与备案8.1签署程序本合同由双方代表签署，并加盖公司公章。8.2备案要求合同签署后，双方应按照相关规定进行备案。第十条其他约定9.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款。9.2补充协议本合同的附件和补充协议均为合同的有效组成部分。第十一条员工签字9.1员工确认我已充分理解并同意本合同的条款，将严格履行保密义务和竞业禁止规定。9.2签字日期____年____月____日员工签字：____________________第十二条公司签字10.1公司代表确认公司代表确认本合同的条款，并保证按照合同约定履行相关义务。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保密信息清单附件内容：包含公司所有保密信息的详细清单，包括但不限于技术资料、市场策略、客户信息等。附件要求：清单需详细列出保密信息的类型、载体、用途等信息，并标明保密等级。附件2：竞业禁止区域地图附件内容：标明竞业禁止区域的地图，包括禁止从事相关业务的地区、范围等。附件要求：地图需清晰明了，便于员工理解和遵守。附件3：相关法律法规附件内容：列出本合同中涉及到的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《商业秘密保护法》等。附件要求：提供法律法规的全文或节选，并注明条款号。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露或披露保密信息；2.未经许可使用保密信息；3.违反竞业禁止规定，从事与公司业务相同或相似的工作；4.违反合同约定的其他义务。违约责任认定：1.违约行为的性质、情节和造成的损失程度；2.违约行为对合同履行造成的影响；3.甲乙双方的损失情况。示例说明：若员工泄露了公司的技术资料，导致公司遭受经济损失，则员工需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.保密信息：指不为公众所知晓的、具有实用价值并能为公司带来经济利益的信息。2.竞业禁止：指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作