2024年实习护士协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习护士协议本合同目录一览第一条实习基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习医院名称1.6实习科室1.7实习开始日期1.8实习结束日期第二条实习内容与要求2.1实习生的实习岗位2.2实习生应完成的实习任务2.3实习生应遵守的实习纪律2.4实习生应接受的培训和指导第三条实习生的权益保障3.1实习生的工资待遇3.2实习生的人身安全3.3实习生的医疗保险3.4实习生的劳动保护第四条实习医院的权益与责任4.1实习医院的培训与指导责任4.2实习医院的劳动保护责任4.3实习医院的人身安全责任4.4实习医院的保险责任第五条合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件5.3合同变更与解除的程序第六条违约责任6.1实习生违约的责任6.2实习医院违约的责任第七条争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的程序第八条合同的生效、终止与保存8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的保存方式第九条其他约定9.1实习生与实习医院的其他约定第十条合同的附件10.1实习生简历10.2实习医院的相关资质证明10.3其他相关文件第十一条合同的签署11.1实习生签字11.2实习医院签字第十二条合同的签订日期第十三条合同的签订地点第十四条合同的复印本数量与分发第一部分：合同如下：第一条实习基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110102199501051.3实习生学历：本科1.4实习生专业：护理学1.5实习医院名称：北京市第一人民医院1.6实习科室：内科1.7实习开始日期：2024年3月1日1.8实习结束日期：2024年9月30日第二条实习内容与要求2.1实习生的实习岗位：内科护士助理2.2实习生应完成的实习任务：2.2.1参与内科的日常护理工作2.2.2学习并掌握内科常见疾病的护理知识2.2.3协助主治医师进行病人查房2.2.4完成实习日志的记录工作2.3实习生应遵守的实习纪律：2.3.1严格遵守医院的各项规章制度2.3.2按时上下班，不迟到早退2.3.3穿着整洁的工作服，佩戴工作牌2.3.4尊重患者，礼貌待人2.4实习生应接受的培训和指导：2.4.1医院安排的岗前培训2.4.2实习期间的专业知识培训2.4.3实习导师的定期指导第三条实习生的权益保障3.1实习生的工资待遇：实习生实习期间每月发放人民币2000元生活补贴3.2实习生的人身安全：医院应为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全3.3实习生的医疗保险：医院应为实习生购买医疗保险，保障实习生在实习期间因工作原因造成的人身意外伤害3.4实习生的劳动保护：医院应为实习生提供必要的工作防护用品，确保实习生在实习期间的人身健康第四条实习医院的权益与责任4.1实习医院的培训与指导责任：医院应为实习生提供专业的培训和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务4.2实习医院的劳动保护责任：医院应为实习生提供安全的工作环境和必要的工作防护用品4.3实习医院的人身安全责任：医院应为实习生提供必要的人身安全保护，确保实习生在实习期间的人身安全4.4实习医院的保险责任：医院应为实习生购买医疗保险，保障实习生在实习期间因工作原因造成的人身意外伤害第五条合同的变更与解除5.1合同变更的条件：合同变更需经实习生和实习医院双方协商一致，并书面确认5.2合同解除的条件：5.2.1实习生提前解除合同的条件：实习生应提前30日书面通知实习医院，否则应支付违约金人民币1000元5.2.2实习医院提前解除合同的条件：实习医院应提前30日书面通知实习生，并支付实习生一个月的生活补贴作为补偿5.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应由实习生和实习医院双方协商一致，并书面确认第六条违约责任6.1实习生违约的责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等6.2实习医院违约的责任：实习医院违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等第七条争议解决7.1合同争议的解决方式：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼7.2争议解决的程序：争议解决应按照法律规定和双方约定的程序进行第八条合同的生效、终止与保存8.1合同的生效条件：本合同自实习生和实习医院双方签字之日起生效8.2合同的终止条件：本合同在实习生完成实习任务并经实习医院评估合格后终止8.3合同的保存方式：本合同一式两份，实习生和实习医院各执一份，具有同等法律效力第九条其他约定9.1实习生与实习医院的其他约定：双方同意，本合同以外的其他事项，可通过书面协议的方式另行约定第十条合同的附件10.1实习生简历：附实习生的个人简历一份，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等信息10.2实习医院的相关资质证明：附实习医院的相关资质证明文件一份，以证明实习医院的合法经营资格10.3其他相关文件：附其他与本合同有关的相关文件，包括但不限于实习生的学习成绩、获奖证书等第十一条合同的签署11.1实习生签字：实习生在本合同上签字11.2实习医院签字：北京市第一人民医院在本合同上签字第十二条合同的签订日期本合同签订日期为2024年2月1日第十三条合同的签订地点本合同签订地点为北京市第一人民医院会议室第十四条合同的复印本数量与分发14.1合同复印本数量：双方各保留一份复印件14.2合同分发：实习生和实习医院各自保留的合同复印件具有同等法律效力，均视为正本第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指除甲方（实习生）和乙方（实习医院）之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于甲方或乙方的需求，引入第三方作为协助方或服务提供方，以完成合同约定的部分或全部内容。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方同意引入第三方时，应符合本合同的约定，并经双方协商一致。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应书面确认第三方的介入，明确第三方的职责和权利，并通知对方。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务承担责任，并确保服务的合法性和合规性。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，提供符合合同约定的服务，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，提供符合合同约定的服务，并接受乙方的监督和管理。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方服务费用：甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并在合同中明确。5.2第三方服务期限：甲乙双方应与第三方协商确定服务期限，并在合同中明确。5.3第三方服务质量：甲乙双方应与第三方协商确定服务质量标准，并在合同中明确。5.4第三方保密义务：第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。6.2第三方责任限额的适用：第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。6.3第三方责任限额的例外：第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的程序应按照法律规定和甲乙双方约定的程序进行。第八条第三方退出8.1第三方退出条件：第三方在合同约定的服务期限内，因特殊情况需要退出的，应提前书面通知甲乙双方。8.2第三方退出程序：第三方应按照甲乙双方的要求，完成交接工作，并承担因退出造成的损失。第九条第三方与甲乙方的通知和沟通9.1第三方与甲乙方的通知：第三方与甲乙方之间的通知应采用书面形式，并加盖公章或签名。第十条第三方介入的效力10.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务。10.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方对第三方的追责权。第十一条合同的变更与解除11.1第三方介入的变更：甲乙双方与第三方协商一致，可以变更第三方的服务内容或责任限额。11.2第三方介入的解除：甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入的合同。第十二条合同的生效、终止与保存12.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方及第三方签字之日起生效。12.2合同的终止条件：本合同在约定的服务期限届满后终止。12.3合同的保存方式：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，可通过书面协议的方式另行约定。第十四条合同的签署14.1甲方签字：实习生在本合同上签字。14.2乙方签字：北京市第一人民医院在本合同上签字。14.3第三方签字：中介机构/评估机构/保险公司等在本合同上签字。第十五条合同的签订日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等内容，需真实、完整。附件2：实习医院的相关资质证明详细要求：提供实习医院的相关资质证书、许可证等文件，以证明实习医院的合法经营资格。附件3：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务质量标准、服务费用、保密义务等内容。附件4：第三方责任限额确认书详细要求：明确第三方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿限额等。附件5：实习生实习日志详细要求：记录实习生的日常工作、学习情况，以及实习成果等。附件6：实习评估报告详细要求：由实习医院出具的实习生实习期间的表现评估报告。附件7：其他相关文件详细要求：其他与本合同有关的相关文件，包括但不限于实习生的学习成绩、获奖证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按合同约定完成实习任务。2.实习生迟到、早退或擅自离岗。3.实习生违反实习纪律，造成患者损伤或其他纠纷。4.实习医院未按合同约定提供培训和指导。5.实习医院未按时支付实习生生活补贴。6.实习医院未为实习生购买医疗保险。7.第三方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定。违约责任认定：1.实习生违约：实习生应支付违约金人民币1000元，并承担因违约造成的损失。2.实习医院违约：实习医院应支付赔偿金，并继续履行合同约定的义务。3.第三方违约：第三方应根据合同约定承担赔偿责任，并确保服务的合法性和合规性。示例说明：如实习生未按合同约定完成实习任务，导致实习医院损失的，实习医院可依据合同约定，要求实习生支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习医院签订合同，进行实习的自然人。2.实习医院：指与实习生签订合同，提供实习岗位的医疗机构。3.第三方：指除实习生和实习医院之外的自然人、法人或其他组织。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。5.赔偿金：指因一方违约造成对方损失，应支付给对方的一种经济赔偿。6.保险责任：指保险公司根据保险合同约定，对被保险人发生的保险事故承担的赔偿责任。7.保密义务：指一方对在合同履行过程中获得的对方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。1.实习