五制教师合同模板

五制教师合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（教师）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方从事教育事业，需要聘请具有相应资格的教师，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。甲方应在收到乙方申请之日起____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的教学岗位上，按照甲方的要求，承担相应的教学任务。

2.乙方应遵守教育教学计划和课程安排，完成教育教学任务，保证教学质量。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方安排的工作地点，履行工作职责。

2.甲方有权根据教育教学工作的需要，调整乙方的工作时间和地点。

四、工资和福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

五、合同解除和终止

1.甲方因故解除本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

2.乙方因故解除本合同时，应提前____个月书面通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合国家规定的教师资格条件；

（2）乙方有严重违反教育教学纪律的行为；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经批评教育无效；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于____个月工资的赔偿金。

3.乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的教师资格证书复印件；

（2）甲方提供的劳动合同范本；

（3）甲方提供的工资标准及福利待遇说明；

（4）甲方提供的规章制度及工作职责；

（5）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（教师）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方教育服务机构）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方从事教育事业，需要聘请具有相应资格的教师，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方教育服务机构，为乙方提供相关教育服务，甲乙双方在丙方的协调下，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。甲方应在收到乙方申请之日起____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的教学岗位上，按照甲方的要求，承担相应的教学任务。

2.乙方应遵守教育教学计划和课程安排，完成教育教学任务，保证教学质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的教学资源和支持，包括但不限于教学设施、教材、培训等。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方安排的工作地点，履行工作职责。

2.甲方有权根据教育教学工作的需要，调整乙方的工作时间和地点。

四、工资和福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和贡献，给予奖金、补贴等额外福利。

五、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方的教学方法和内容进行调整。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除本合同。

六、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

七、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成教育教学任务。

2.乙方应遵守教育教学纪律，不得从事与教学无关的活动。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和丙方的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方或丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，不得未经甲方同意，擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

九、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的教学资源和支持。

2.丙方应协助甲方和乙方履行合同义务，维护双方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方因故解除本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

2.乙方因故解除本合同时，应提前____个月书面通知甲方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合国家规定的教师资格条件；

（2）乙方有严重违反教育教学纪律的行为；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的教师资格证书复印件；

（2）甲方提供的劳动合同范本；

（3）甲方提供的工资标准及福利待遇说明；

（4）甲方提供的规章制度及工作职责；

（5）甲方提供的其他相关文件；

（6）丙方提供的第三方教育服务机构资质证明；

（7）丙方提供的乙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为第三方教育服务机构，可以为乙方提供更加专业和全面的教育服务，提高教育教学质量。

2.丙方作为中介，有助于协调甲乙双方的关系，保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，通过合同约定，确保乙方履行工作职责，完成教育教学任务。

2.甲方通过合同约定，维护自身的合法权益，包括工资支付、工作条件、教学质量等。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（培训师）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（人才代理公司）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要聘请具有专业能力的培训师，乙方愿意提供培训服务，丙方作为人才代理公司，负责乙方与甲方的对接与协调，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。甲方应在收到乙方申请之日起____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的培训课程中，按照甲方的要求，提供专业培训服务。

2.乙方应遵守培训课程安排，保证培训质量，满足学员需求。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方安排的工作地点，履行工作职责。

2.甲方有权根据培训工作的需要，调整乙方的工作时间和地点。

四、工资和福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.乙方有权根据培训效果和学员满意度，获得甲方提供的奖金、补贴等额外福利。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和教材等。

2.乙方有权要求甲方对培训课程进行调整，以适应市场需求和学员需求。

3.乙方有权在合同期内，根据自身发展和市场需求，调整培训课程内容和方法。

六、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定履行培训职责，保证培训质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事与培训无关的活动。

3.乙方应保护甲方和丙方的商业秘密。

七、丙方的责任

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同条款的履行。

2.丙方应协助乙方维护合法权益，处理与甲方之间的纠纷。

八、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

3.甲方应尊重乙方的专业判断和教学自由。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付相当于____个月工资的赔偿金。

2.甲方如未经乙方同意，擅自调整培训课程内容，应向乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。

3.甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.乙方因故解除本合同时，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相当于____个月工资的违约金。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合国家规定的培训师资格条件；

（2）乙方有严重违反培训纪律的行为；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因身体健康原因无法继续履行培训职责，经甲方同意。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自