文员转正合同模板

文员转正合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方系从事_________________业务的单位，乙方愿意在甲方处担任文员职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如符合下列条件，甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同：

（1）乙方在本合同期内连续工作满____年；

（2）乙方在甲方处连续工作满____年，且连续缴纳社会保险满____年；

（3）乙方在本合同期内无严重违反劳动纪律和甲方规章制度的行为。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责_________________等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方领导和工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：_________________。

2.甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果，对乙方进行工资调整。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。

七、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.乙方在以下情形下，甲方可以提前三十日书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有严重违纪行为；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

4.乙方在以下情形下，甲方可以提前六十日书面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有严重违纪行为；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

5.乙方在以下情形下，甲方不得解除本合同：

（1）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（2）乙方因工负伤，在规定的医疗期间；

（3）其他法律、法规规定的情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人档案；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方缴纳社会保险的相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方（合作机构）：_________________

鉴于甲方系从事_________________业务的单位，乙方愿意在甲方处担任文员职位，同时，甲方与第三方达成合作意向，由第三方提供乙方的工作平台及部分管理服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与基本条款

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等。

2.乙方作为劳动者，在甲方处担任文员职位，履行相关岗位职责。

3.第三方作为合作机构，为乙方提供工作平台及部分管理服务，包括但不限于入职培训、绩效考核、员工关系管理等。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责_________________等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方领导和工作安排。

3.第三方负责对乙方进行入职培训、绩效考核等，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：_________________。

2.甲方根据乙方工作表现和绩效考核结果，对乙方进行工资调整。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作职责进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行入职培训、绩效考核等，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于考勤、请假、离职等。

3.第三方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

九、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。

2.合同终止后，甲方应将乙方的工资、福利待遇结清。

第三方介入的意义和目的在于，通过合作机构为乙方提供更全面的管理和服务，提高工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方具备完成工作任务的能力，保障甲方的合法权益，提高甲方的工作效益。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

第三方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方（劳务派遣机构）：_________________

鉴于甲方需要招聘文员以支持其业务运营，乙方希望加入甲方工作，并由第三方劳务派遣机构负责乙方的招聘、培训和管理。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与基本条款

1.甲方作为用人单位，委托第三方劳务派遣机构派遣乙方至甲方工作。

2.乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的工作要求完成工作任务。

3.第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、管理及与乙方签订劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任文员职位，负责_________________等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方领导和工作安排。

3.第三方负责对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_________________，由甲方支付给第三方，再由第三方支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

3.乙方有权根据合同约定要求休息休假。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险；

（3）违反合同约定侵犯乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前____日通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及与乙方签订劳动合同。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方应确保乙方的合法权益得到保障。

九、争议解决

1.乙方与甲方之间因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同，合同终止。

2.合同终止后，甲方应将乙方的工资、福利待遇结清。

乙方为主导的目的和意义在于，确