公司保安工作合同模板

公司保安工作合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任保安工作，负责甲方单位的安全保卫工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的领导和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为________小时，每周工作日为________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》规定支付；

（3）其他福利待遇：按照甲方单位的规章制度执行。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

4.乙方有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方单位因依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照等原因终止。

七、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.甲方单位社会保险缴纳证明；

3.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（保安服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签订日期：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲方委托丙方提供保安服务，乙方为丙方派遣的保安人员。

2.本合同旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方单位的财产安全和工作秩序。

二、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供合格的保安人员，并确保保安人员具备履行职责所需的技能和资质。

2.丙方应对派遣的保安人员进行定期培训和考核，确保其符合甲方的要求。

3.丙方应对保安人员的行为进行监督和管理，确保其遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

三、乙方责任

1.乙方作为丙方派遣的保安人员，应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行保安职责。

2.乙方应接受甲方和丙方的管理和监督，确保工作质量和效率。

3.乙方应保护甲方单位的财产和信息安全，防止盗窃、火灾等事故发生。

四、甲方权利

1.甲方有权要求丙方提供合格的保安人员，并对保安人员的工作进行监督。

2.甲方有权对保安人员的工作进行评价，并提出改进意见。

3.甲方有权在丙方派遣的保安人员不符合要求时，要求丙方更换或调整人员。

4.甲方有权在保安人员违反规定时，要求丙方采取相应措施。

五、甲方义务

1.甲方应按约定支付丙方保安服务费用。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保保安人员能够正常履行职责。

3.甲方应配合丙方对保安人员进行培训和考核。

六、丙方权利

1.丙方有权要求甲方支付保安服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以确保保安人员能够正常履行职责。

3.丙方有权要求甲方配合对保安人员进行培训和考核。

七、丙方义务

1.丙方应按约定派遣保安人员，并确保其符合甲方的要求。

2.丙方应确保派遣的保安人员具备履行职责所需的技能和资质。

3.丙方应定期对派遣的保安人员进行培训和考核。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；

（3）泄露甲方单位的商业秘密；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方不得同时为其他单位提供保安服务，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.甲方、乙方和丙方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，守约方有权解除本合同。

十、争议解决

1.甲方、乙方和丙方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.甲方单位与丙方签订的保安服务协议；

3.乙方个人基本信息；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为保安服务的提供方，甲方能够更加灵活地调整保安人员数量和配置，降低人力资源成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确各方的责任和义务，保障甲方单位的财产安全和工作秩序，同时维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

签订日期：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，甲方委托丙方提供劳务派遣服务，乙方为丙方派遣的员工。

2.本合同旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方单位的合法权益得到保障。

二、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供合格的员工，并确保员工具备履行职责所需的技能和资质。

2.丙方应对派遣的员工进行定期培训和考核，确保其符合甲方的要求。

3.丙方应对员工的行为进行监督和管理，确保其遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

三、乙方责任

1.乙方作为丙方派遣的员工，应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行工作职责。

2.乙方应接受甲方和丙方的管理和监督，确保工作质量和效率。

3.乙方应保护甲方单位的商业秘密和客户信息，不得泄露。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保其能够安全、健康地工作。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方或丙方提出申诉。

五、甲方义务

1.甲方应按约定支付丙方劳务派遣费用。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等。

3.甲方应配合丙方对派遣员工进行培训和考核。

4.甲方应确保派遣员工的人身安全和合法权益。

六、丙方权利

1.丙方有权要求甲方支付劳务派遣费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以确保派遣员工能够正常履行职责。

3.丙方有权要求甲方配合对派遣员工进行培训和考核。

七、丙方义务

1.丙方应按约定派遣员工，并确保其符合甲方的要求。

2.丙方应确保派遣的员工具备履行职责所需的技能和资质。

3.丙方应定期对派遣的员工进行培训和考核。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作；

（3）侵犯乙方的合法权益；

（4）其他严重违约行为。

2.甲方不得要求乙方执行超出其岗位职责的工作，如有违反，乙方有权拒绝执行。

九、合同解除和终止

1.甲方、乙方和丙方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，守约方有权解除本合同。

十、争议解决

1.甲方、乙方和丙方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约