单位岗前培训合同模板

单位岗前培训合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训单位）：________________________

乙方（培训对象）：________________________

鉴于甲方作为培训单位，具有丰富的培训资源和专业的培训师资，乙方作为培训对象，愿意接受甲方提供的岗前培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、培训内容

1.乙方应接受甲方提供的岗前培训，培训内容主要包括但不限于以下方面：

（1）岗位基础知识；

（2）岗位技能培训；

（3）企业文化及职业道德；

（4）团队协作与沟通技巧；

（5）其他与岗位相关的培训内容。

二、培训时间

1.培训时间为__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训时间可根据实际情况进行调整，但调整前应经双方协商一致。

三、培训地点

1.培训地点为甲方指定的培训场所。

2.如有特殊需求，双方可另行协商确定培训地点。

四、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用人民币__________元整。

2.培训费用支付方式为：__________。

3.培训费用支付时间为：__________。

五、培训考核

1.乙方应参加甲方组织的培训考核，考核合格者方可进入工作岗位。

2.考核不合格者，甲方有权要求乙方继续参加培训，直至考核合格。

六、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的培训资料、技术、商业秘密等负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方提供的培训资料、技术、商业秘密等信息。

七、违约责任

1.如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金为培训费用总额的__________%。

2.如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训考核标准

3.乙方个人简历

4.其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（培训单位）：________________________

乙方（培训对象）：________________________

丙方（培训服务机构）：________________________

鉴于甲方作为培训单位，拥有优质的培训资源和专业的培训师资，乙方作为培训对象，愿意接受甲方提供的岗前培训，丙方作为培训服务机构，将为甲方提供培训相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、培训内容与责任

1.甲方有权指定培训内容，包括但不限于岗位基础知识、岗位技能、企业文化及职业道德等。

2.丙方负责实施培训计划，确保培训质量，并对培训效果承担直接责任。

二、培训时间与地点

1.培训时间为__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训地点为甲方指定的培训场所，或经双方协商的其他地点。

3.甲方有权根据需要调整培训时间，丙方应予以配合。

三、培训费用及支付方式

1.甲方支付丙方培训服务费用人民币__________元整。

2.支付方式为：__________。

3.甲方支付丙方培训费用前，需提交详细的培训计划及预算，经甲方审核同意后支付。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对培训内容的最终决定权；

（2）对培训效果的监督权；

（3）对丙方服务的评价权；

（4）对乙方的录用决定权。

2.甲方责任：

（1）提供必要的培训场地、设备等；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）对丙方的服务质量进行监督。

五、乙方权益与责任

1.乙方权益：

（1）接受甲方提供的岗前培训；

（2）享有培训考核资格；

（3）获得甲方提供的岗位就业机会。

2.乙方责任：

（1）参加全部培训课程；

（2）遵守培训纪律；

（3）按照甲方要求参加考核。

六、丙方权益与责任

1.丙方权益：

（1）按照甲方要求提供培训服务；

（2）获得甲方支付的培训服务费用。

2.丙方责任：

（1）按照甲方要求制定培训计划；

（2）保证培训质量，确保乙方掌握培训内容；

（3）对培训过程中的问题及时向甲方反馈。

七、违约责任

1.乙方如未参加全部培训课程或违反培训纪律，甲方有权取消其培训考核资格，并追究其违约责任。

2.丙方如未按约定提供培训服务或未达到培训效果，甲方有权要求丙方退还部分或全部培训服务费用，并追究其违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训考核标准

3.乙方个人简历

4.丙方资质证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为培训服务机构的介入，旨在为甲方提供专业的培训服务，确保培训质量，降低甲方在培训方面的风险，同时为乙方提供专业、高效的岗前培训，提升其就业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过指定培训内容、监督培训过程、评估培训效果，确保乙方能够掌握岗位所需知识和技能，为甲方的长远发展储备人才。甲方通过此次合作，实现以下目的：

1.提升员工整体素质，提高工作效率；

2.增强企业竞争力，为企业的可持续发展奠定基础；

3.优化人力资源配置，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

丙方（职业培训机构）：________________________

鉴于甲方作为用人单位，需要招聘具备一定职业素养的乙方，乙方希望通过丙方提供的职业培训提升自身能力，以更好地满足甲方的招聘要求，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、培训内容与责任

1.乙方有权选择培训课程，包括但不限于专业技能、行业知识、职业素养等。

2.丙方负责根据乙方需求提供培训，并对培训内容的实用性和有效性负责。

二、培训时间与地点

1.培训时间为__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.培训地点由丙方选定，确保具备良好的教学环境和设施。

三、培训费用及支付方式

1.乙方支付丙方培训服务费用人民币__________元整。

2.支付方式为：__________。

3.乙方支付培训费用前，需与丙方签订培训协议，明确培训内容和费用。

四、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权益：

（1）接受丙方提供的专业培训；

（2）享有培训期间的学习资料和设施；

（3）完成培训后，有权向甲方展示培训成果。

2.乙方责任：

（1）按照培训计划参加全部课程；

（2）遵守培训纪律，维护培训环境；

（3）完成培训后，按照约定向甲方提供相关证明材料。

五、丙方权益与责任

1.丙方权益：

（1）按照乙方需求提供培训服务；

（2）获得乙方支付的培训服务费用。

2.丙方责任：

（1）制定合理的培训计划，确保培训质量；

（2）提供专业的培训师资和教学资源；

（3）对培训效果负责，并提供后续支持。

六、甲方权益与责任

1.甲方权益：

（1）在乙方完成培训后，享有优先录用权；

（2）对乙方的培训成果进行评估；

（3）享有在培训期间对乙方的监督权。

2.甲方责任：

（1）提供乙方培训后的工作机会；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）对丙方的服务质量进行监督。

七、违约责任

1.丙方如未按约定提供培训服务或培训效果不符合标准，乙方有权要求丙方退还部分或全部培训费用，并追究其违约责任。

2.甲方如未在乙方完成培训后提供工作机会，或违反乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至丙方所在地的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训考核标准

3.乙方个人简历

4.丙方资质证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择丙方的职业培训，旨在提升自身职业竞争力，以更好地适应甲方的招聘要求。乙方为主