华能劳动合同模板

华能劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意受甲方雇佣，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签，但需提前____个月向对方提出书面续签申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容、工作地点由甲方根据乙方的工作能力和公司需要确定。

2.甲方应保证乙方的工作内容合法、合规，不得安排乙方从事违法、违规的劳动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方每月工资，工资数额为____元，支付方式为____。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和数额按照国家规定执行。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假____天；

（2）带薪病假____天；

（3）婚丧假____天；

（4）产假____天；

（5）其他福利待遇____。

五、劳动合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方均未提出续签申请，本合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行期间，对甲方公司秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方公司秘密。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方培训证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

见证人：____________________________

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为中介，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.甲方委托丙方招聘乙方，乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.丙方作为中介，负责促成甲乙双方建立劳动关系，并协助双方履行合同义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容、工作地点由甲方根据乙方的工作能力和公司需要确定。

2.甲方应保证乙方的工作内容合法、合规，不得安排乙方从事违法、违规的劳动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方每月工资，工资数额为____元，支付方式为____。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和数额按照国家规定执行。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假____天；

（2）带薪病假____天；

（3）婚丧假____天；

（4）产假____天；

（5）其他福利待遇____。

五、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行合理管理和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）在乙方违反劳动纪律或合同约定时，有权对其进行相应的处罚；

（4）在乙方严重违反合同约定时，有权解除劳动合同。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金；

（2）保障乙方的工作安全和健康；

（3）尊重乙方的合法权益，不得克扣工资、强迫加班等。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方有以下违约行为之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反合同约定的保密义务。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

七、丙方责任与权利

1.丙方作为中介，负责促成甲乙双方建立劳动关系，并协助双方履行合同义务。

2.丙方有权收取甲乙双方约定的中介服务费用。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方均未提出续签申请，本合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、总结

本合同在甲乙双方的基础上增加了第三方主体丙方，旨在明确各方责任，保障甲方的权益，提高工作效率。通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制劳动力的招聘、管理和解雇，降低用工风险，提高企业竞争力。同时，甲方通过增加乙方违约及限制条款，保障自身利益，确保合同履行。丙方作为中介，为甲乙双方提供桥梁，促进双方合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方系依法成立的企业，具备独立承担民事责任的能力，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为中介，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，甲方同意聘用乙方。

2.丙方作为中介，负责促成甲乙双方建立劳动关系，并协助双方履行合同义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作，具体工作内容、工作地点由甲方根据乙方的工作能力和公司需要确定。

2.甲方应保证乙方的工作内容合法、合规，不得安排乙方从事违法、违规的劳动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方每月工资，工资数额为____元，支付方式为____。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和数额按照国家规定执行。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假____天；

（2）带薪病假____天；

（3）婚丧假____天；

（4）产假____天；

（5）其他福利待遇____。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）获得劳动安全卫生保护的权利；

（3）享有休息、休假的权利；

（4）获得劳动培训的权利；

（5）获得劳动争议处理的权利。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守劳动纪律和职业道德；

（3）保守甲方的商业秘密。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方有以下违约行为之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，不得非法解除劳动合同。

七、丙方责任与权利

1.丙方作为中介，负责促成甲乙双方建立劳动关系，并协助双方履行合同义务。

2.丙方有权收取甲乙双方约定的中介服务费用。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方均未提出续签申请，本合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲