永久劳动合同模板

永久劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________（元/月）。

2.乙方工资支付方式为：________。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方职业技能资格证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲乙双方同意，乙方在甲方处担任________岗位工作，并由丙方提供相关服务支持。

2.丙方负责为乙方提供包括但不限于职业培训、技能提升、工作指导等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签；丙方服务支持期限届满，经丙方与甲方协商一致，可以续约。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任________岗位工作，工作地点为：____________________。

2.甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点，但需提前通知乙方。

3.丙方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________（元/月）。

2.乙方工资支付方式为：________。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，丙方负责协助乙方办理相关手续。

4.甲方有权根据乙方工作表现和丙方服务效果，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

3.丙方应协助乙方享受相关福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

3.丙方应协助甲方保障乙方的工作环境和职业安全。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.丙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：

（1）丙方未按照约定提供服务质量；

（2）丙方违反国家法律法规，给甲方造成损害。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方职业技能资格证书复印件；

（4）丙方服务协议；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以降低人力成本，提高生产效率。

2.丙方提供的服务支持有助于提升乙方的工作技能和综合素质，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据生产经营需要调整乙方工作内容和工作地点，确保企业利益。

2.甲方有权根据乙方工作表现和丙方服务效果调整乙方工资待遇，激发乙方工作积极性。

3.甲方通过合同条款，明确自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方希望通过丙方提供的专业服务提升自身职业发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方人力资源服务公司，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.乙方同意在甲方处担任________岗位工作，并由丙方提供人力资源管理和职业发展支持。

2.丙方负责为乙方提供包括但不限于职业规划、技能培训、职业测评等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签；丙方服务支持期限届满，经丙方与乙方协商一致，可以续约。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任________岗位工作，工作地点为：____________________。

2.甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点，但需提前通知乙方，并确保不影响乙方的职业发展。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方的工作，确保乙方的工作条件符合其职业发展需求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________（元/月）。

2.乙方工资支付方式为：________。

3.丙方应协助甲方按照国家规定及时足额支付乙方的工资。

4.乙方有权根据工作表现和职业发展需求，要求甲方调整工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

3.丙方应协助乙方享受相关福利待遇，并监督甲方履行福利待遇支付义务。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

3.丙方应协助甲方保障乙方的工作环境和职业安全。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）丙方未履行合同约定的服务义务。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方职