实体劳动合同模板

实体劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________________________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日为________________________，每日工作时间为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括________________________。

2.甲方为乙方提供________________________等福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕或者哺乳期间，甲方按照国家规定解除劳动合同的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方愿意加入甲方工作，并由第三方提供专业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜及第三方服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________________________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方提供以下专业服务：________________________。

三、工作地点

乙方工作地点为________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日为________________________，每日工作时间为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和服务提供方的服务质量，对乙方进行绩效奖金奖励。

六、第三方服务

1.第三方提供以下服务：________________________。

2.第三方应保证服务的质量和效率，如因第三方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任。

3.第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务，确保乙方正常工作。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方应协助甲方为乙方提供必要的工作条件和支持。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方因以下情形可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕或者哺乳期间，甲方按照国家规定解除劳动合同的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.乙方因以下情形可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.第三方因以下情形可以终止服务：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕或者哺乳期间，甲方按照国家规定解除劳动合同的；

（4）其他依法可以终止服务情形。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，导致甲方损失的，第三方应承担赔偿责任。

3.乙方或第三方未履行本合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同或终止服务。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方规章制度；

5.第三方提供的服务协议；

6.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低成本，并保障乙方的工作权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，实现双方合作共赢。通过本合同，甲方在确保乙方权益的同时，也明确了第三方的责任和义务，为甲方的利益最大化提供了保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

鉴于甲方从事________________________行业，乙方希望加入甲方工作，并由第三方提供专业培训与支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜及第三方服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过________________________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方提供以下专业培训与支持服务：________________________。

三、工作地点

乙方工作地点为________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日为________________________，每日工作时间为________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的绩效奖金和提成。

六、第三方服务

1.第三方提供以下培训与支持服务：________________________。

2.第三方应保证培训的质量和效果，如因第三方原因导致培训效果不达标，乙方有权要求甲方采取补救措施。

3.第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务，确保乙方能够顺利开展工作。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的工作技能和职业素养。

3.第三方应协助甲方为乙方提供额外的职业发展机会和培训资源。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方因以下情形可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）甲方未履行培训与支持服务义务；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方因以下情形可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕或者哺乳期间，甲方按照国家规定解除劳动合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.第三方因以下情形可以终止服务：

（1）乙方未按约定履行工作职责；

（2）乙方违反培训与支持服务协议；

（3）其他依法可以终止服务情形。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，导致乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。

3.甲方或第三方未履行本合同约定的义务，乙方有权解除劳动合同或终止服务。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份