




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年劳动法律咨询顾问服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方(委托方)1.2乙方(受托方)第二条咨询服务内容2.1劳动法律咨询2.2劳动法律培训2.3劳动法律顾问服务第三条服务期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1咨询费用4.2培训费用4.3顾问费用第五条支付方式5.1甲方按照约定的时间节点支付乙方服务费用5.2乙方提供正规发票,甲方按约定时间支付第六条保密条款6.1乙方对甲方提供的所有信息予以保密6.2乙方不得将甲方的商业秘密、个人隐私等信息泄露给第三方第七条违约责任7.1甲方未按约定时间支付服务费用的,应当按照迟延支付的金额支付违约金7.2乙方未按约定提供服务的,应当按照未提供服务的部分退还甲方相应费用第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决8.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1经双方协商一致,可以变更或解除本合同9.2甲方解除合同的,应支付乙方至解除之日止的费用第十条合同的转让10.1未经乙方同意,甲方不得将本合同的权利和义务转让给第三方第十一条甲方义务11.1提供真实、准确、完整的咨询信息11.2按照约定时间支付服务费用第十二条乙方义务12.1提供专业的劳动法律咨询服务12.2按照约定提供劳动法律培训服务12.3保密甲方提供的信息第十三条适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条其他条款14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方(委托方)甲方为依法设立并有效存在的企业或其他组织,具有独立承担民事责任的能力。甲方的详细信息如下:(1)名称:____________(2)地址:____________(3)法定代表人:____________(4)联系人:____________(5)联系电话:____________1.2乙方(受托方)乙方为具有专业劳动法律咨询顾问资质的个人或单位,具备提供本服务的能力。乙方的详细信息如下:(1)名称:____________(2)地址:____________(3)法定代表人:____________(4)联系人:____________(5)联系电话:____________第二条咨询服务内容2.1劳动法律咨询(1)劳动法律法规咨询(2)劳动合同审查与制定(3)劳动争议处理(4)劳动合规审查(5)其他劳动法律事务咨询2.2劳动法律培训(1)劳动法律法规讲解(2)劳动合同管理(3)劳动争议预防与处理(4)劳动合规管理(5)其他劳动法律知识点培训2.3劳动法律顾问服务(1)劳动法律风险评估(2)劳动法律事务方案制定(3)劳动法律事务处理指导(4)劳动法律文件审查与制定(5)其他劳动法律事务顾问服务第三条服务期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方应在合同期限内按照约定向甲方提供咨询服务。第四条服务费用4.1咨询费用甲乙双方根据实际咨询事项协商确定咨询费用。具体咨询费用的计算方式如下:(1)按小时计费:每小时的咨询费用为人民币【】元。(2)按项目计费:项目的咨询费用为人民币【】元。(3)其他计费方式:根据双方协商确定的方式计算咨询费用。4.2培训费用甲乙双方根据实际培训人数、培训时长等协商确定培训费用。具体培训费用的计算方式如下:(1)按人数计费:每人的培训费用为人民币【】元。(2)按时长计费:每小时的培训费用为人民币【】元。(3)其他计费方式:根据双方协商确定的方式计算培训费用。4.3顾问费用甲乙双方根据实际顾问事项协商确定顾问费用。具体顾问费用的计算方式如下:(1)按项目计费:项目的顾问费用为人民币【】元。(2)按年度计费:年度顾问费用为人民币【】元。(3)其他计费方式:根据双方协商确定的方式计算顾问费用。第五条支付方式5.1甲方按照约定的时间节点支付乙方服务费用。5.2乙方提供正规发票,甲方按约定时间支付。第六条保密条款6.1乙方对甲方提供的所有信息予以保密。6.2乙方不得将甲方的商业秘密、个人隐私等信息泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲方未按约定时间支付服务费用的,应当按照迟延支付的金额支付违约金。7.2乙方未按约定提供服务的,应当按照未提供服务的部分退还甲方相应费用。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1经双方协商一致,可以变更或解除本合同。9.2甲方解除合同的,应支付乙方至解除之日止的费用。第十条合同的转让10.1未经乙方同意,甲方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十一条甲方义务11.1提供真实、准确、完整的咨询信息。11.2按照约定时间支付服务费用。11.3配合乙方进行咨询服务、培训和顾问工作。第十二条乙方义务12.1提供专业的劳动法律咨询服务。12.2按照约定提供劳动法律培训服务。12.3保密甲方提供的信息。12.4按照约定时间和质量要求完成咨询服务、培训和顾问工作。第十三条适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.4本合同的修改和补充,必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。14.5本合同的任何条款不得违反法律法规强制性规定,如违反,该条款无效,但不影响其他条款的效力。14.6甲乙双方在合同履行过程中应遵守的社会责任和道德规范,尊重对方合法权益,维护公平、公正、公开的市场秩序。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方,是指除甲方和乙方之外的,根据本合同约定介入本合同项下服务提供过程中的其他方。1.2第三方根据本合同的约定,可以为甲方提供包括但不限于劳动法律咨询、培训、顾问等服务。第二条第三方责任限额2.1第三方应按照本合同的约定提供服务,并对提供的服务质量负责。2.2第三方对因提供服务过程中产生的任何损失或损害,应承担相应的赔偿责任。2.3第三方对甲方提供的信息予以保密,不得将甲方的商业秘密、个人隐私等信息泄露给其他方。第三条第三方权利和义务3.1第三方有权按照本合同的约定获取相应的服务费用。3.2第三方应按照约定时间节点提供服务,并保证服务质量。3.3第三方应按照约定向甲方提供正规发票,甲方按约定时间支付。第四条第三方介入程序4.1甲方或乙方如需第三方介入,应提前【】个工作日向对方通知。4.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。4.3甲方或乙方应向第三方说明本合同的约定及其在本合同项下的权利和义务。第五条第三方违约责任5.1第三方未按约定提供服务的,应当按照未提供服务的部分退还甲方相应费用。5.2第三方未按约定时间支付服务费用的,应当按照迟延支付的金额支付违约金。第六条第三方争议解决6.1对于因第三方介入引起的任何争议,甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方义务7.1第三方应按照约定提供专业、高效的服务。7.2第三方应遵守本合同项下的保密条款,保护甲方的商业秘密、个人隐私等信息。7.3第三方应按照约定时间和质量要求完成服务。第八条第三方解除合同8.1经甲乙双方协商一致,可以解除第三方在本合同项下的服务。8.2甲方解除合同的,应支付第三方至解除之日止的费用。第九条第三方转让合同权利和义务9.1未经甲乙双方同意,第三方不得将本合同的权利和义务转让给其他方。第十条适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.4本合同的修改和补充,必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。11.5本合同的任何条款不得违反法律法规强制性规定,如违反,该条款无效,但不影响其他条款的效力。11.6甲乙双方在合同履行过程中应遵守的社会责任和道德规范,尊重对方合法权益,维护公平、公正、公开的市场秩序。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:咨询服务内容清单附件二:培训课程安排附件三:顾问服务方案附件四:服务费用明细表附件五:支付凭证附件六:保密协议附件七:争议解决方式确认书附件八:服务满意度调查表附件一:咨询服务内容清单详细要求和说明:本附件列明甲方委托乙方提供的具体咨询服务内容,包括咨询事项、咨询时间、咨询成果等。附件二:培训课程安排详细要求和说明:本附件详细规划乙方为甲方提供的培训课程,包括课程名称、课时、培训师资、培训日期等。附件三:顾问服务方案详细要求和说明:本附件详细描述乙方为甲方提供的顾问服务方案,包括顾问事项、顾问时间、顾问成果等。附件四:服务费用明细表详细要求和说明:本附件详细列明各项服务的费用明细,包括咨询费用、培训费用、顾问费用等。附件五:支付凭证详细要求和说明:本附件为甲方支付服务费用的凭证,乙方应提供正规发票,甲方按约定时间支付。附件六:保密协议详细要求和说明:本附件详细规定乙方对甲方提供的信息予以保密的义务,包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件七:争议解决方式确认书详细要求和说明:本附件确认甲乙双方对于因本合同引起的任何争议,应友好协商解决,若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件八:服务满意度调查表详细要求和说明:本附件为甲方对乙方提供服务满意度调查的表格,用于收集甲方对乙方服务的评价。说明二:违约行为及责任认定:违约行为示例:1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供咨询服务、培训或顾问服务。3.乙方未经甲方同意,将合同权利和义务转让给第三方。违约责任认定标准:1.甲方未按约定时间支付服务费用的,应当按照迟延支付的金额支付违约金。2.乙方未按约定提供服务的,应当按照未提供服务的部分退还甲方相应费用。3.乙方未经甲方同意转让合同权利和义务的,应当承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三:法律名词及解释:1.劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 法治知识培训班课件视频
- 夫妻财产分割离婚协议书(10篇)
- 妇科类相关知识培训课件
- 兰花防病知识培训课件
- DB31∕652-2020 数据中心能源消耗限额
- 【医学课件】腰椎间盘突出症的手术治疗
- 煤矿安全知识试题
- 2025年中考第一次模拟考试历史(青海省卷)(全解全析)
- 造纸技术与印刷作业指导书
- 农业生产开放创新共享共赢方案
- 生物节律调节课件
- 2025年黑龙江民族职业学院单招职业技能测试题库汇编
- 2025复工复产安全教育培训
- 2025年华侨港澳台学生联招考试英语试卷试题(含答案详解)
- 闪耀明天 二声部合唱简谱
- 【语文大单元教学研究国内外文献综述6400字】
- T∕CAMDI 009.1-2020 无菌医疗器械初包装洁净度 第1部分:微粒污染试验方法 气体吹脱法
- 上风高科项目管理测试v
- 高中生物规范答题(课堂PPT)
- 酒店sop管理手册
- 10KV变电所电气调试施工方案
评论
0/150
提交评论