劳动力异动协议

劳动力异动协议合同编号：__________

甲方（以下简称“转让方”）：__________

乙方（以下简称“接收方”）：__________

鉴于转让方因业务发展需要，对部分劳动力资源进行合理调整；同时，接收方在业务拓展过程中，对劳动力资源有额外需求。为充分发挥双方优势，实现劳动力资源优化配置，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动力异动事宜，达成以下协议：

一、合同目的

1.1本协议旨在规范双方在劳动力异动过程中的权利、义务，确保劳动力资源合理流动，促进双方业务发展。

1.2转让方应依法履行与劳动者解除或终止劳动合同的相关手续，确保劳动者权益不受损害。

1.3接收方应依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和待遇。

二、签订背景

2.1转让方因业务结构调整，部分员工岗位发生变化，需要进行劳动力资源调整。

2.2接收方在业务发展过程中，对劳动力资源有需求，且双方在劳动力异动事宜上达成一致。

2.3双方同意按照本协议约定，共同推进劳动力资源的优化配置，实现互利共赢。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本协议约定，切实履行各自的权利和义务，共同维护劳动者的合法权益。如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此声明。

甲方（转让方）：__________

乙方（接收方）：__________

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1转让方应向接收方提供劳动力异动的具体人员名单、岗位信息、职业技能等详细资料，并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。

3.2接收方应根据业务需求，对转让方的员工进行合理安排，确保员工在新岗位上的职业发展和合法权益。

3.3转让方应在异动过程中提供必要的技术支持和培训，确保员工能够满足接收方岗位要求的质量标准。

3.4接收方应按照国家法律法规和行业规定，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工合法权益。

四、价格与支付

4.1双方同意，转让方应向接收方支付劳动力异动的服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。

4.2服务费用支付时间为员工完成异动手续，并在接收方工作满一个月后的五个工作日内。

4.3如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密条款

5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密。

5.2双方在履行本协议过程中，可能涉及到的商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

5.3保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若转让方未按约定提供真实、准确、完整的劳动力信息，导致接收方遭受损失的，转让方应承担相应责任。

6.3若接收方未按约定为员工提供岗位、待遇等，导致员工权益受损的，接收方应承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他条款

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

8.3本协议的终止、解除不影响双方在协议期间已产生的权利义务。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、转让方的权利与义务

9.1权利

（1）转让方有权根据业务发展需要，提出劳动力异动的具体方案。

（2）转让方有权要求接收方为员工提供符合法律法规和行业标准的岗位及待遇。

（3）转让方有权要求接收方在接收员工后，对员工进行业务培训和技术支持。

9.2义务

（1）转让方应向接收方提供真实、准确、完整的员工信息，包括但不限于员工的基本情况、职业技能、工作表现等。

（2）转让方应依法与员工解除或终止劳动合同，并办理相关手续。

（3）转让方应在异动过程中，协助接收方完成员工交接，确保员工顺利过渡到新岗位。

（4）转让方应遵守本协议的保密条款，严格保密双方在合作过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。

十、接收方的权利与义务

10.1权利

（1）接收方有权要求转让方提供符合需求的劳动力资源。

（2）接收方有权要求转让方在异动过程中提供必要的技术支持和培训。

（3）接收方有权根据员工在新岗位的表现，对其进行考核、激励和管理。

10.2义务

（1）接收方应依法与员工签订劳动合同，并为其提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和待遇。

（2）接收方应尊重员工的合法权益，确保员工在新岗位上的职业发展和合法权益。

（3）接收方应按照本协议约定，及时支付劳动力异动的服务费用。

（4）接收方应遵守本协议的保密条款，严格保密双方在合作过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。

十一、合作方式

11.1转让方与接收方应建立良好的沟通机制，定期或不定期就劳动力异动事宜进行协商、交流。

11.2双方在合作过程中，应共同推进员工培训和技能提升，提高员工在新岗位的适应能力。

11.3双方应共同关注员工在新岗位的表现，及时解决员工在工作中遇到的问题，确保员工顺利融入新环境。

11.4在本协议有效期内，双方应互相支持、密切合作，共同应对市场变化，实现互利共赢。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议或双方另有书面约定延长本协议期限。

十三、终止条件

13.1在以下情况下，本协议可以终止：

（1）本协议期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，决定提前终止本协议；

（3）一方严重违反本协议的约定，导致另一方无法实现合同目的；

（4）因不可抗力事件，导致本协议无法履行；

（5）依据法律规定，本协议应当终止的其他情形。

13.2任何一方终止本协议的，应提前书面通知对方，并说明终止理由。

十四、合同的变更和解除

14.1双方同意，本协议的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

14.2在以下情况下，一方可以要求变更或解除本协议：

（1）因法律法规、政策变化，导致本协议部分或全部无法履行；

（2）双方经协商一致，同意变更或解除本协议；

（3）一方因不可抗力事件，导致无法履行本协议；

（4）依据本协议约定，一方有权解除本协议的其他情形。

14.3在变更或解除本协议的情况下，双方应尽量减少因此给对方造成的损失。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

15.3诉讼适用法律为中华人民共和国法律，管辖法院为合同签订地人民法院。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，如有争议，由合同签订地人民法院管辖。

十七、合同效力

17.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

17.3本协议的任何修改、补充均须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

17.4本协议的终止、解除不影响双方在协议期间已产生的权利义务，也不影响双方依据本协议所享有的其他权利。

合同签字盖章及日期：

甲方（转让方）：__________

授权代表：__________

签字：__________

盖章：__________

日期：____年____月____日

乙方（接收方）：__________

授权代表：__________

签字：__________

盖章：__________

日期：____年____月____日

特此确认，本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的各项约定，共同维护双方的合法权益。

（注：以下为预留空白行，用于签字、盖章及填写日期。））

签字（甲方