劳务派遣协议法律责任规定

劳务派遣协议法律责任规定合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方为依法成立、具有独立法人资格和劳务派遣资质的企业，拥有专业的招聘、培训和管理体系，能够为各类企业提供优质的人力资源服务；

2.接受方为依法成立、具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣形式获取所需人力资源；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成以下协议，共同遵照执行。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方按照国家有关法律法规的规定，开展合作，实现互利共赢。

二、签订背景

1.为了充分发挥劳务派遣在优化人力资源配置、降低企业成本、提高企业竞争力等方面的作用，双方决定建立长期、稳定的劳务派遣合作关系；

2.双方遵循国家有关劳务派遣的法律法规，结合各自实际情况，经充分协商，达成一致意见，签订本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商补充。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.派遣方负责向接受方提供符合接受方要求的劳动者，确保劳动者具备相应的技能和资格，以满足接受方的业务需求。

2.派遣方应保证提供的劳动者符合国家相关法律法规及行业标准的资质要求，且在派遣期间保持其劳动技能和服务质量。

3.接受方应向派遣方明确派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护及安全卫生条件等，并提供必要的工作培训和指导。

4.双方应共同制定服务质量的评价标准，派遣方应根据接受方的反馈，对劳动者的工作表现进行监督和改进。

二、价格支付

1.双方根据劳动力市场行情及劳动者岗位技能等因素，协商确定派遣服务费的标准和支付方式。

2.接受方应按照本合同的约定及时支付派遣服务费，支付周期和方式双方协商确定。

3.派遣方应确保劳动者的工资、福利及社会保险等合法权益，并按时足额支付。

三、保密条款

1.双方在履行本合同过程中，可能获得对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。

2.双方应对对方的商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

3.双方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止泄露、丢失或被不当使用。

四、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.如派遣方未按约定提供合格劳动者或接受方未按约定支付服务费用，均视为违约，违约方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更与解除

1.双方同意，本合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

2.在合同有效期内，如一方发生重大事项影响合同履行，另一方有权要求变更或解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.双方应按照国家相关法律法规的规定，履行合同约定的义务，共同维护劳动者的合法权益。

（以上内容仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同的约定收取派遣服务费；

（2）要求接受方提供劳动者所需的工作条件、岗位培训及劳动保护；

（3）对接受方不当使用劳动者或违反合同约定的行为提出改正要求。

2.义务：

（1）按照合同约定向接受方提供符合要求的劳动者，确保劳动者具备相应的技能和资格；

（2）负责劳动者的招聘、培训、管理及福利待遇，确保其合法权益；

（3）及时解决劳动者在工作中遇到的问题，确保派遣服务的质量；

（4）对劳动者的工作表现进行定期评估，并根据接受方的反馈调整派遣人员；

（5）遵守国家关于劳务派遣的法律法规，维护劳动者权益。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定使用派遣劳动者，要求派遣方保证劳动者具备约定的技能和资格；

（2）对派遣劳动者的工作表现进行评价，要求派遣方对不合格劳动者进行调整；

（3）在合同约定的范围内，要求派遣方提供相关服务和支持。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣服务费，确保派遣方的合法权益；

（2）为派遣劳动者提供合适的工作岗位、工作条件、劳动保护和福利待遇；

（3）对派遣劳动者进行业务培训和工作指导，确保劳动者能够顺利开展工作；

（4）遵守国家关于劳务派遣的法律法规，确保劳动者的合法权益；

（5）在合同执行过程中，与派遣方保持良好的沟通与合作。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进合同约定的劳务派遣事宜；

2.双方应定期召开会议，就派遣服务的质量、劳动者的使用情况等进行沟通与协商；

3.双方应共同制定劳动者管理制度，确保劳动者的合法权益得到保障；

4.在合同执行过程中，如一方提出变更、解除合同，应提前书面通知对方，并协商解决；

5.双方应共同遵循合同约定，积极履行各自的权利与义务，实现互利共赢。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及其他相关事宜。

二、终止条件

1.合同期满，双方未续约的，合同自然终止；

2.双方协商一致，可以提前终止本合同；

3.一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权立即终止合同；

4.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求终止合同；

5.根据国家法律法规的规定，合同应予终止的其他情形。

三、合同的变更

1.双方同意，合同的变更应采用书面形式，并经双方签字盖章确认；

2.变更内容应明确、具体，与本合同具有同等法律效力；

3.变更协议签订后，双方应按照新的约定继续履行合同。

四、合同的解除

1.双方同意，合同的解除应采用书面形式，并经双方签字盖章确认；

2.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规的规定，处理合同解除后的相关事宜；

3.合同解除不免除双方在合同解除前已产生的权利义务。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议部分的条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务；

3.本合同的条款如与国家法律法规相抵触，应以法律法规的规定为准，但不影响本合同其他条款的效力。

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|派遣方（甲方）签字：|

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|接受方（乙方）签字：|

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|派遣方（甲方）盖章：___________________日期：____年__月__日|

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