2024年家具店与员工互利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家具店与员工互利合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年家具店1.2乙方：指与甲方签订本合同的员工第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方家具店从事销售、陈列、售后等服务工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和提成组成。4.2基本工资为每月人民币X元。4.3提成按照乙方销售额的1%计算。第五条：工作时间5.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。5.2乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。第六条：休假制度6.1乙方享有国家法定节假日休息权。6.2乙方工作满一年后，可享受带薪年假5天。第七条：社会保险7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条：劳动保护8.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。8.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。第九条：保密条款9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除合同。10.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。10.3合同期满或双方同意解除合同的，本合同自动终止。第十一条：争议解决11.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解除及终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。第十三条：其他约定双方在签订合同时，还签订了一份《员工手册》，乙方应严格遵守《员工手册》的规定。第十四条：合同的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年家具店，统一社会信用代码：X，地址：省市区路号，联系电话：。1.2乙方：指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：X，联系电话：。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方家具店从事销售、陈列、售后等服务工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和提成组成。4.2基本工资为每月人民币X元。4.3提成按照乙方销售额的1%计算。4.4甲方每月10日前发放上月工资，工资发放方式为银行转账。第五条：工作时间5.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。5.2乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。5.3甲方提供乙方休息日和节假日，并根据国家规定支付相应的工资。第六条：休假制度6.1乙方享有国家法定节假日休息权。6.2乙方工作满一年后，可享受带薪年假5天。6.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第七条：社会保险7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方每月将社会保险费用代扣代缴给乙方，乙方应予以配合。7.3甲方应保存乙方社会保险缴费记录等相关资料，以备乙方查阅。第八条：劳动保护8.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。8.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。8.3甲方应定期进行安全检查，及时排除安全隐患，保障乙方的工作环境安全。第九条：保密条款9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密。9.2商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、产品设计等。9.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除合同。10.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。10.3合同期满或双方同意解除合同的，本合同自动终止。第十一条：争议解决11.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解除及终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。第十三条：其他约定双方在签订合同时，还签订了一份《员工手册》，乙方应严格遵守《员工手册》的规定。第十四条：合同的签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。签字盖章前，双方应仔细阅读本合同，确认无异议后方可签字盖章。签字盖章后，双方应严格履行本合同约定的各项权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指本合同之外的其他个人或单位，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。1.3第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的权利，也不得违反本合同的约定。第二条：第三方介入的处理2.1如第三方介入导致本合同执行发生争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。2.2如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。第三条：第三方责任限制3.1第三方介入本合同事项时，应承担相应的法律责任。3.2甲乙双方不承担第三方介入所带来的直接或间接损失。3.3第三方如违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。第四条：第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助完成相关事项。4.2第三方应遵守甲乙双方的规章制度，不得违反甲乙双方的管理规定。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条：第三方与甲乙方的划分5.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲方自行承担。5.2第三方与乙方之间的权利义务关系，由乙方自行承担。5.3甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方共同承担。第六条：第三方介入的额外条款6.1如第三方介入导致合同执行发生变化，甲乙双方应签订补充协议，明确变化后的权利义务关系。6.2补充协议应经甲乙双方和第三方共同签署，具有同等法律效力。第七条：第三方责任限额7.1第三方应对其介入行为所产生的损失承担有限责任。7.2第三方责任限额应由甲乙双方和第三方在补充协议中明确。7.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权向第三方追偿。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入事项完成后，第三方应退出本合同的执行。8.2第三方退出本合同后，其与甲乙双方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工手册》附件二：劳动保护用品清单附件三：保密协议附件四：工作职责说明书附件五：工资发放明细表附件六：社会保险缴纳明细表附件一《员工手册》：详细规定了乙方的行为规范、工作流程、福利政策等内容。乙方应严格遵守手册中的规定。附件二劳动保护用品清单：列出了甲方应提供的劳动保护用品的种类和数量。乙方应按照清单要求使用劳动保护用品。附件三保密协议：明确了乙方应保守的甲方商业秘密的范围和期限，以及违反保密义务的责任。附件四工作职责说明书：详细描述了乙方的工作职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求。附件五工资发放明细表：列出了乙方的工资构成，包括基本工资和提成计算方式。附件六社会保险缴纳明细表：列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时支付乙方工资。2.未提供乙方劳动保护用品。3.未按照约定为乙方缴纳社会保险。乙方违约行为：2.提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.泄露甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.基本工资：指乙方在劳动合同期内，按照约定获得的固定工资。4.提成：指乙方根据销售额获得的额外奖励。5.加班费：指乙方工作时间以外的工作，按照约定获得的额外工资。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。1.劳动合同是本合同的主体，约定了甲乙双方的权利义务。2.试用