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文档简介

龙舟赛活动方案一、活动目标龙舟赛是传统文化的重要体现，旨在弘扬团队合作精神、增强员工之间的凝聚力，同时促进公司文化建设和员工身心健康。具体目标如下：1.增强团队凝聚力：通过团队合作的方式，增强员工之间的沟通和协作能力。2.提升企业文化：展示公司文化，增强员工对企业的认同感和归属感。3.促进身体健康：鼓励员工积极参与体育活动，提高身体素质。4.加强员工互动：为员工提供一个轻松愉快的交流平台，促进不同部门间的交流与合作。二、活动范围本次龙舟赛活动适用于公司全体员工，分为不同部门组队参赛，预计参与人数为200人。三、现状分析1.员工参与度：过去的团建活动参与率约为60%，员工对体育活动的兴趣较高。2.团队合作：目前各部门之间的合作较为松散，需通过活动提升协调能力。3.文化认同感：公司文化宣传不足，员工对公司文化的认同感亟待加强。四、活动实施步骤1.活动筹备1.1确定日期和地点日期：2023年6月20日（端午节前夕）地点：市中心河流（具体地点待定，需提前预定）1.2组织架构活动负责人：人事行政部经理协调小组：各部门代表组成协调小组，负责活动的具体执行。1.3预算制定项目预算（元）龙舟租赁5000参赛装备（如救生衣、paddles）3000奖品（奖杯和奖品）2000餐饮（午餐、饮水）2000宣传费用1000其他（交通等）1000**总计****15000**2.组队报名2.1报名方式通过公司内部邮箱报名，填写队伍成员信息，人数要求为每队10人，最多可组建20支队伍，确保公平竞争。2.2队伍组成各部门自行组队，鼓励不同部门的员工混合组队，以促进互动。3.赛前培训3.1培训内容基础划桨技巧团队协作训练安全知识讲解（如救生知识）3.2培训时间2023年6月10日到6月15日，每周二、四进行两次集中培训，时间为下午3:00-5:00。4.比赛流程4.1比赛规则每支队伍进行三轮比赛，取最佳成绩进行排名。比赛形式为200米直线赛，第一轮为预赛，前两名晋级决赛。4.2安全保障比赛期间必须佩戴救生衣，设立安全员在场监督。每艘龙舟上需配备一名教练及一名安全员。5.奖励机制5.1奖励设置一等奖：团队奖杯+2000元奖金二等奖：团队奖杯+1000元奖金三等奖：团队奖杯+500元奖金所有参与者将获得参与证书和纪念品。6.活动总结6.1收集反馈活动结束后，将通过问卷方式收集参与员工的反馈，评估活动效果。设立意见箱，收集员工对活动的建议。6.2总结报告人事行政部负责整理总结报告，并在公司内部进行分享。五、可持续性考虑为确保龙舟赛活动的可持续性，建议每年定期举办类似的活动，并逐步扩展到其他传统文化活动。通过以下方式实现可持续发展：1.建立活动基金：每年从预算中预留一部分资金用于文化活动的举办。2.员工参与机制：鼓励员工提出活动建议，增强员工的参与感和归属感。3.宣传推广：通过公司内部刊物和社交媒体平台宣传活动成果，提升公司文化影响力。六、结论通过此次龙舟赛活动，不仅能增强

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