2024年度专业培训服务协议范本

2024年度专业培训服务协议范本版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条培训服务内容2.1培训项目2.2培训课程2.3培训师资第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用4.1费用金额4.2费用支付4.3费用退还第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方法5.3评估反馈第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条一般条款10.1通知与送达10.2完整协议10.3可转让性10.4不可抗力第十一条附则11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（全称）乙方：（全称）1.2协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供专业培训服务的具体事项，确保双方在培训过程中的权益，并促进双方在培训领域的合作与发展。1.3协议范围本协议范围包括但不仅限于培训项目的设定、培训课程的实施、培训师资的配备、培训时间的安排、培训费用的支付与退还、培训效果的评估等方面。第二条培训服务内容2.1培训项目（在此列举培训项目）2.2培训课程（在此列举培训课程）2.3培训师资乙方将根据培训项目及课程的需要，安排具备相关专业背景和经验的培训师资，具体师资名单如下：（在此列举培训师资名单）第三条培训时间与地点3.1培训时间甲乙双方协商确定培训时间，具体培训时间安排如下：（在此列举培训时间安排）3.2培训地点培训地点位于：（详细地址），具体布置和要求如下：（在此列举培训地点的布置和要求）第四条培训费用4.1费用金额本协议培训费用总计为：（金额），支付方式如下：（在此列举费用支付方式）4.2费用支付甲方应按照双方约定的付款计划及时足额支付培训费用。具体付款计划如下：（在此列举付款计划）4.3费用退还除非本协议另有约定，否则培训费用一经支付，不予退还。第五条培训效果评估5.1评估标准培训效果评估标准如下：（在此列举评估标准）5.2评估方法（在此列举评估方法）5.3评估反馈乙方应在培训结束后：（时间）内向甲方提供详细的培训效果评估报告，并对评估结果进行反馈。第六条保密条款6.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：培训资料、客户信息、商业秘密等。6.2保密期限双方对保密内容的保密期限为：（时间）年。6.3保密泄露责任如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。8.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更任何一方如希望变更本协议的任何内容，应提前：（时间）通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。9.3合同终止（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方严重违反本协议，另一方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。第十条一般条款10.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，送达对方的地址为：（详细地址）。10.2完整协议本协议是双方关于本次培训服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。10.3可转让性未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。10.4不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明不可抗力的文件。第十一条附则11.1合同附件本协议附件包括：（附件名称），附件与本协议具有同等法律效力。11.2合同生效日期本协议自签字或盖章之日起生效。11.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训项目详细列表详细列出乙方将为甲方提供的所有培训项目，包括培训项目的名称、培训项目的内容、培训项目的目标等信息。附件二：培训课程详细列表详细列出乙方将为甲方提供的所有培训课程，包括培训课程的名称、培训课程的内容、培训课程的时长等信息。附件三：培训师资详细列表详细列出乙方将为甲方提供的所有培训师资，包括培训师资的姓名、培训师资的资质、培训师资的联系方式等信息。附件四：培训时间安排表详细列出乙方将为甲方提供的所有培训的时间安排，包括培训的具体日期、培训的具体时间等信息。附件五：培训地点布置和要求详细列表详细列出乙方对培训地点的布置和要求，包括培训地点的设施要求、培训地点的环境要求等信息。附件六：费用支付计划详细列表详细列出甲方应按照的付款计划，包括付款的具体金额、付款的具体时间等信息。附件七：培训效果评估标准和方法详细列表详细列出乙方对培训效果进行评估的标准和方法，包括评估的具体标准、评估的具体方法等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定的付款计划及时足额支付培训费用。2.乙方未按照约定的培训项目、培训课程、培训师资提供培训服务。3.乙方未按照约定的时间安排和地点提供培训服务。4.乙方未按照约定的评估标准和方法对培训效果进行评估。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定的付款计划及时足额支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=应付款项总额×逾期付款天数×逾期付款利率。2.乙方未按照约定的培训项目、培训课程、培训师资提供培训服务的，甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，或者要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训服务费用总额×违约天数。3.乙方未按照约定的时间安排和地点提供培训服务的，甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，或者要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训服务费用总额×违约天数。4.乙方未按照约定的评估标准和方法对培训效果进行评估的，甲方有权要求乙方重新进行评估，或者要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=评估费用总额×违约天数。示例说明：如果甲方未按照约定的付款计划及时足额支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=应付款项总额×逾期付款天数×逾期付款利率。例如，如果甲方应支付的培训费用总额为100万元，逾期付款天数为30天，逾期付款利率为1%，则乙方有权要求甲方支付违约金为：100万元×30天×1%=3万元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：指合同双方或一方依法终止合同关系的法律行为。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向另一方支付的金钱。4.培训服务费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。5.专业背景：指乙方培训师资所具备的专业知识和经验。6.联系方式：指双方在履行合同过程中进行沟通和联系的方式，如电话、电子邮件等。7.不可预见：指在合同签订时无法预见的情况。8.不可避免：指在合同签订时无法避免的情况。9.不能克服：指在合同签订时无法克服的情况。本合同中提到的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。如果因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方