2024常年企业劳务外包协议范本

2024常年企业劳务外包协议范本版A版本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同效力2.劳务外包范围与内容2.1外包业务范围2.2外包业务内容2.3外包业务数量与质量3.劳务外包人员的选聘与管理3.1人员选聘3.2人员培训3.3人员管理4.劳务外包费用与支付4.1费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.劳务外包期间的工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3劳动保护6.劳务外包期间的权利与义务6.1外包公司的权利与义务6.2接收公司的权利与义务7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的责任与权益处理8.违约责任8.1外包公司的违约责任8.2接收公司的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后的责任与权益处理12.合同的续签12.1续签条件12.2续签程序13.其他条款13.1不可抗力13.2通知与送达13.3附件14.合同的签署与生效14.1签署方式14.2生效条件14.3合同有效期第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释地址：联系方式：地址：联系方式：1.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条劳务外包范围与内容2.1外包业务范围（1）人员招聘与选拔（2）人员培训与发展（3）人员薪酬与福利管理（4）人员考核与评估（5）其他与人力资源管理相关的事宜2.2外包业务内容乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的外包服务，包括但不限于：（1）人员供应与管理（2）业务流程执行（3）数据处理与分析（4）其他与业务需求相关的事宜2.3外包业务数量与质量乙方应根据甲方的业务需求，提供足够数量的外包人员，并确保人员的质量和专业能力符合甲方的要求。具体人数和岗位需求由双方另行协商确定。第三条劳务外包人员的选聘与管理3.1人员选聘3.2人员培训乙方应对外包人员进行必要的培训，确保其了解甲方的业务流程、规章制度和工作要求。培训内容由甲方提供，培训时间和地点由双方协商确定。3.3人员管理乙方应对外包人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效评估、纪律管理等。乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条劳务外包费用与支付4.1费用标准（1）人员薪酬：根据外包人员的岗位、职级、工作经验等因素确定；（2）管理费：按照外包人员人数和费用标准的一定比例计算；（3）其他费用：根据双方协商确定的其他事项计算。具体费用金额由双方另行协商确定。4.2费用支付方式甲方应按照双方协商确定的支付方式，向乙方支付费用。支付方式包括但不限于月结、季结、年结等。4.3费用支付时间甲方应在本合同约定的费用支付时间内，向乙方支付相应费用。逾期支付的，甲方应按照约定支付逾期利息。第五条劳务外包期间的工作条件5.1工作环境甲方应为乙方提供合适的工作场所和办公设施，确保外包人员能够正常开展工作。5.2工作时间外包人员的工作时间应符合甲方的要求，包括但不限于正常工作时间和加班时间。具体工作时间由双方协商确定。5.3劳动保护甲方应对外包人员提供必要的劳动保护，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。第六条劳务外包期间的权利与义务6.1外包公司的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的要求，对外包人员进行必要的调整和管理；（2）乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；（3）乙方应承担外包人员在工作中产生的一切法律责任，除非是由于甲方原因导致的责任；（4）乙方应在合同约定的时间内，向甲方提供符合质量标准的外包服务。6.2接收公司的权利与义务（1）甲方有权对外包人员的工作进行监督和检查，确保其符合甲方的要求；（2）甲方应按照约定时间支付乙方费用，除非乙方未按照约定提供服务；（3）甲方应提供合适的工作场所和办公设施，确保外包人员能够正常开展工作；（4）甲方应承担由于其原因导致的外包人员工作中产生的一切法律责任。第八条违约责任8.1外包公司的违约责任（1）乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额由双方协商确定；（2）乙方提供的外包服务未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内整改或重新提供服务；（3）乙方违反本合同的其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.2接收公司的违约责任（1）甲方未按照约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，具体金额由双方协商确定；（2）甲方未按照约定提供工作场所和办公设施，乙方有权要求甲方在规定时间内整改或重新提供设施；（3）甲方违反本合同的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本争议解决适用的人民法院为合同签订地人民法院。第十条保密条款10.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或甲方自愿公开的信息。10.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后____年失效。10.3违约保密条款如任何一方违反本保密条款，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同的终止11.1终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方严重违反本合同，另一方有权解除本合同；（3）不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。11.2终止后的责任与权益处理本合同终止后，乙方应立即停止提供服务，向甲方办理相关交接手续。双方应对本合同终止前的权利义务进行清算，并按照约定处理后续事项。第十二条合同的续签12.1续签条件本合同到期后，如双方愿意继续合作，可以协商续签。12.2续签程序双方应在合同到期前____个月，协商签订新的合同。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行本合同。13.2通知与送达13.3附件本合同的附件包括但不限于：（1）外包服务清单（2）人员配置方案（3）费用明细表（4）其他双方约定的附件第十四条合同的签署与生效14.1签署方式本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效条件本合同在双方签字（或盖章）后，经双方授权代表确认无误后立即生效。14.3合同有效期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包服务清单详细列出乙方应向甲方提供的所有外包服务内容，包括但不限于人员供应、业务流程执行、数据处理等。附件二：人员配置方案详细列出乙方提供的外包人员的基本信息，包括姓名、岗位、职级、工作经验等。附件三：费用明细表详细列出乙方提供外包服务所需的费用明细，包括人员薪酬、管理费、其他费用等。附件四：培训计划列出乙方对外包人员进行培训的具体计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：保密协议详细列出双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务及违约责任。附件六：争议解决协议详细列出双方在履行本合同过程中发生争议时的解决方式、解决机构等。附件七：合同续签协议详细列出合同到期后双方续签的具体条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。例如，乙方应于每月5日前提供服务，若乙方延迟提供服务，则需支付甲方逾期违约金人民币10,000元。2.乙方提供的外包服务未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内整改或重新提供服务。例如，乙方提供的人员工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在10天内重新提供符合质量要求的人员。3.甲方未按照约定时间支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。例如，甲方应于每月10日前支付乙方费用，若甲方延迟支付，则需支付乙方逾期违约金人民币10,000元。4.甲方未按照约定提供工作场所和办公设施，乙方有权要求甲方在规定时间内整改或重新提供设施。例如，甲方提供的工作场所不符合约定标准，乙方有权要求甲方在10天内改善工作场所。5.双方违反本合同的其他约定，均应承担相应的违约责任。例如，双方在合同中约定不得泄露对方商业秘密，若任何一方违反该约定，则需承担泄露秘密所带来的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。例如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取