服务员雇佣协议样本

服务员雇佣协议样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意提供个人劳动力为甲方提供服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方经营场所内担任服务员，负责为顾客提供餐饮服务、接待等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，保证服务质量。1.3乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他兼职工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲乙双方约定执行，每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。2.2乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额由甲乙双方协商确定。3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动的次月内支付工资。3.3乙方享有法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照国家有关规定和甲乙双方约定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同终止和解除6.1甲乙双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因犯罪被判刑或涉嫌违法行为；（4）严重失职，给甲方造成重大损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同不得擅自转让给第三方，否则甲方有权解除合同。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。2.乙方违反保密条款：泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息的行为。3.乙方严重违反甲方规章制度：违反甲方制定的工作纪律、操作规程等严重损害甲方利益的行为。4.乙方提供虚假个人信息：乙方在签订合同时提供虚假的个人信息。5.乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法行为：乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法行为导致合同解除。6.乙方严重失职：乙方因严重失职给甲方造成重大损失的行为。三、法律名词及解释：1.服务员：指在甲方经营场所为顾客提供餐饮服务、接待等工作的人员。2.雇佣方：指依法招聘和雇佣服务员的甲方。3.受雇方：指提供个人劳动力为甲方服务的乙方。4.工作时间：指乙方按照甲乙双方约定在甲方经营场所提供服务的时间。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供服务所获得的工资和奖金。6.社会保险：指依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响服务质量：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，进行思想教育，如情况严重，可依据合同约定解除合同。2.乙方请假频繁，影响工作：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可扣除相应工资或依据合同约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方延迟支付，应支付迟延支付期间的利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲