2024年建筑领域工程师劳动协议样式

2024年建筑领域工程师劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工程师1.4项目1.5工作地点第二条合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作任务第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4加班费第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4个人信息保护第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除第十四条附则14.1附件14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年建筑领域工程师劳动协议样式版A版合同的发出方，具有合法用工资格，按照法律法规及本合同的约定承担相应义务的企事业单位或其他组织。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，在甲方指定的项目、工作地点从事工程师工作的自然人。1.3工程师：指具有相关专业技术资格，接受甲方雇佣，在甲方指定的项目、工作地点负责项目技术工作及相关技术管理工作的乙方。1.4项目：指甲方在合同期间内承担的各类建筑工程、安装工程、装修工程等。1.5工作地点：指甲方指定的工程项目的施工现场，以及与工程项目相关的甲方办公地点。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满，双方如需继续履行本合同，则本合同自动续期。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任工程师，主要负责项目的技术工作、技术管理、施工组织及甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成工程项目中的技术设计、施工组织设计、技术管理、质量控制、安全防护等工作，并积极配合甲方完成项目的各项任务。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间为40小时，按照国家法定节假日和甲方的规定享受休息休假。4.2休息休假：乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的内部规定执行。第五条劳动报酬5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成工作任务后可获得相应的奖金。5.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。5.4加班费：乙方按照甲方的规定，依法享受加班费待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。具体福利待遇按照甲方的内部规定执行。第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年从甲方获得的报酬总额的____倍。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2解除：合同解除的条件和程序按照法律法规和本合同的约定执行。双方协商一致可以解除合同。解除合同的，应办理相关手续，并互相书面通知。9.3终止：本合同有效期届满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。合同终止的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。违约金为本合同解除或终止时乙方最近一年从甲方获得的报酬总额的____倍。10.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金为本合同解除或终止时乙方最近一年从甲方获得的报酬总额的____倍。第十一条争议解决11.1协商解决：合同争议由双方协商解决。双方应友好协商，达成一致意见。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：甲方应按照工作需要为乙方提供培训机会。乙方参加培训期间，其工资、福利等待遇按照甲方的规定执行。12.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关手续。12.3兼职：乙方在合同期间内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。12.4个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方透露乙方的个人信息。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改：本合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3解除：本合同的解除按照合同第九条的约定执行。第十四条附则14.1附件：本合同的附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期考核标准附件三：工资构成明细表附件四：奖金制度实施细则附件五：津贴补贴标准附件六：保密协议附件七：劳动保护措施清单附件八：职业健康检查报告附件九：培训计划及相关政策附件十：知识产权归属确认书附件十一：兼职禁止规定附件十二：个人信息保护措施附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细列明了双方的权利义务和合同的具体条款。附件二：试用期考核标准本附件明确了乙方的试用期考核标准，包括考核内容、考核方法和考核结果的应用。附件三：工资构成明细表本附件详细列出了乙方工资的构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。附件四：奖金制度实施细则本附件详细说明了甲方的奖金制度，包括奖金的发放条件、发放标准和发放程序。附件五：津贴补贴标准本附件列出了甲方提供的各种津贴补贴标准，包括但不限于住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。附件六：保密协议本附件明确了乙方的保密义务、保密期限和违约责任。附件七：劳动保护措施清单本附件列出了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全防护设施、劳动保护用品等。附件八：职业健康检查报告本附件为乙方参加职业健康检查的报告，用于证明乙方的职业健康状况。附件九：培训计划及相关政策本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划及相关政策，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件十：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在合同期间所创造的知识产权归属问题。附件十一：兼职禁止规定本附件明确了乙方在合同期间内不得兼职的规定，以及违反规定的处理措施。附件十二：个人信息保护措施本附件明确了甲方保护乙方个人信息的具体措施，包括信息的收集、使用、存储和保护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方未按合同约定完成工作任务。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬。4.甲方未按合同约定提供劳动保护。5.双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约责任认定标准如下：1.违约金：违约金为本合同解除或终止时乙方最近一年从甲方获得的报酬总额的20%至50%。2.损失赔偿额：损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一年从甲方获得的报酬总额的1至3倍。示例说明：如乙方在合同期间内未经甲方同意擅自兼职，导致甲方损失的，乙方应承担违约金，并向甲方赔偿因此造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.