2024年专职司机聘用协议范本

2024年专职司机聘用协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1乙方岗位职责2.2乙方工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作地点和条件5.1工作地点5.2工作条件6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限7.社会保险和福利待遇7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险7.2乙方的福利待遇8.劳动纪律和考核8.1乙方的劳动纪律要求8.2乙方的绩效考核9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序10.违约责任10.1甲乙双方的违约责任10.2违约责任的赔偿方式11.争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时间和地点12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方的其他约定14.合同的附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：社会保险缴纳明细14.5附件五：绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1乙方岗位职责：乙方担任专职司机，负责甲方的日常出行驾驶任务，包括但不限于接送甲方负责人、客户，以及完成甲方指定的其他与驾驶相关的工作。2.2乙方工作时间和休息休假：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周休息一天，国家法定节假日按国家规定放假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币元整，按月发放。3.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他相关福利。第四条合同期限4.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起算，除非一方提前终止本合同。第五条工作地点和条件5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，必要时根据甲方要求到其他地点提供服务。5.2工作条件：甲方提供乙方必要的办公和工作条件，包括但不限于车辆、手机等。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方的经营策略、客户资料、合同文件等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，解除合同后仍需保密。第七条社会保险和福利待遇7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方的福利待遇：乙方按照甲方的规定享受年假、病假等相关福利待遇。第八条劳动纪律和考核8.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。8.2乙方的绩效考核：甲方对乙方的绩效考核将根据乙方的出勤、工作质量、客户满意度等方面进行。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。9.2合同解除的条件和程序：除非一方违反本合同的约定，否则双方应提前三十天书面通知对方解除合同。9.3合同终止的条件和程序：本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金，赔偿金的上限不超过违约方支付的违约金金额。第十一条争议解决11.1争议解决的途径：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间和地点：争议解决的诉讼时效为一年，诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改程序：如双方同意修改本合同，应签订书面修改协议，经双方签字或盖章后生效。12.3合同的解除条件：除非一方违反本合同的约定，否则双方应提前三十天书面通知对方解除合同。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在本合同之外的其他权利和义务，如需约定，应签订书面补充协议，经双方签字或盖章后生效。13.2双方的其他约定：双方在本合同之外的其他约定，应通过书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十四条合同的附件14.1附件一：岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。14.2附件二：工资待遇明细：详细说明乙方的工资构成和发放方式。14.3附件三：保密协议具体内容：详细阐述保密信息的范围、保密期限及违约责任等。14.4附件四：社会保险缴纳明细：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例。14.5附件五：绩效考核标准：详细列出乙方的绩效考核标准和考核程序。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常驾驶任务、客户接待、车辆维护等。附件二：工资待遇明细详细说明乙方的工资构成和发放方式，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：保密协议具体内容详细阐述保密信息的范围、保密期限及违约责任等，明确双方对保密信息的保护义务。附件四：社会保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例，确保乙方享有应有的社会保障。附件五：绩效考核标准详细列出乙方的绩效考核标准和考核程序，明确乙方的业绩评价标准和激励机制。说明二：违约行为及责任认定：1.迟到早退：乙方未按照甲方规定的作息时间上班或提前下班，视为违约行为。违约责任为支付违约金元。示例说明：乙方在一个月内迟到早退累计超过三次，甲方有权要求乙方支付违约金。2.擅自离岗：乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位，视为违约行为。违约责任为支付违约金元。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，未经请假擅自离岗一天，甲方有权要求乙方支付违约金。3.泄露保密信息：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息等，视为违约行为。违约责任为支付违约金元，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：乙方在合同解除后，向竞争对手泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。4.未缴纳社会保险：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。违约责任为支付违约金元，并承担乙方因此遭受的社会保险待遇损失。示例说明：甲方未按照约定为乙方缴纳养老保险，导致乙方无法享受应有的养老保险待遇，甲方有权要求甲方支付违约金并承担乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.专职司机：指乙方在甲方担任专职司机职位，负责甲方的日常出行驾驶任务。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中涉及的商业秘密、客户信息