2024美容院接手合同范例

合同编号：__________第一条转让内容1.1转让方同意将目标美容院的经营管理权以及与经营管理权相关的所有资产、负债、合同、员工等一切权利和利益转让给接手方。1.2转让方应确保目标美容院在转让前的所有经营活动符合国家法律法规，且不存在任何法律纠纷。第二条接手方的义务2.1接手方应按照本合同约定的价格和付款方式，向转让方支付转让费用。2.2接手方应承担目标美容院在转让前的所有负债，并保证目标美容院的正常运营。2.3接手方应承担合同项下的所有义务，包括但不限于员工工资、社会保险、税收等。第三条转让费用及支付方式3.1本合同的转让费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。3.2接手方应在本合同签订之日起____个工作日内，向转让方支付转让费用的50%，即人民币_______元整（大写：_______________________元整）。3.3剩余的转让费用，接手方应在本合同签订之日起____个工作日内支付完毕。第四条过渡期管理4.1转让方应在过渡期内向接手方提供目标美容院的经营指导和管理支持，确保目标美容院的正常运营。4.2转让方应在过渡期内协助接手方处理与目标美容院有关的各类事务，包括但不限于合同履行、员工关系处理等。4.3过渡期自本合同签订之日起至____年__月__日止。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同转让费用的____%。6.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如因一方迟延履行或不当履行导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护合同的履行和社会公共利益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：_______乙方（接手方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方（转让方）和乙方（接手方）的主体资格合法，具有签订和履行合同的能力。2.转让内容：明确转让方应将目标美容院的经营管理权及相关资产、负债、合同、员工等一切权利和利益转让给接手方。3.转让费用：双方应约定明确的转让费用及支付方式，确保接手方按约定支付转让费用。4.过渡期管理：转让方应在过渡期内提供经营指导和管理支持，确保目标美容院的正常运营。5.保密条款：双方应对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金等。7.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.转让方：指拟将目标美容院转让给他人的当事人。2.接手方：指接受转让方转让的目标美容院的当事人。3.经营管理权：指对目标美容院进行经营管理的权利，包括决策权、人事权、财务权等。4.转让费用：指转让方将其经营管理权及相关权利和利益转让给接手方所收取的费用。5.过渡期：指合同签订之日起至约定终止日期之间的期间，用于双方履行合同的过渡。6.违约金：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式，如友好协商、诉讼等。特殊应用场合：1.接手方为外资企业或个人，需要对美容院的经营进行外资备案。2.转让方和接手方为亲朋好友关系，需要对转让价格进行友情折扣。3.目标美容院存在知识产权，如商标、专利等，需要对知识产权的权属和使用进行明确约定。4.目标美容院租赁场地，需要对租赁合同的续约、解约、租金等事项进行明确约定。5.目标美容院存在重要员工，需要对员工的工资、福利、去留等事项进行明确约定。6.转让方和接手方对美容院的未来经营有特殊期许，如业绩增长、品牌建设等。补充条款：1.外资备案：接手方应依法完成外资备案手续，转让方应提供必要的协助和证明材料。2.友情折扣：鉴于双方友好关系，双方约定转让价格为人民币____元整，扣除友情折扣后，实际转让价格为人民币____元整。3.知识产权：目标美容院的商标、专利等知识产权归转让方所有，接手方有权在合同约定的范围内使用。4.租赁合同：目标美容院的租赁合同由接手方继续履行，转让方应协助接手方与房东沟通，确保租赁合同的顺利续约或解约。5.员工事项：目标美容院的员工工资、福利等由接手方承担，转让方应提供员工名单、工资单等资料，并协助接手方处理员工关系。6.未来经营期许：双方期望通过本次转让，实现目标美容院的业绩增长、品牌建设等目标，具体措施和奖励机制详见附件《未来经营计划》。附件列表：1.目标美容院的营业执照、卫生许可证等证照副本。2.目标美容院的资产清单、负债清单、合同清单等。3.