技术研发股权激励协议书

合同编号：__________技术研发股权激励协议书鉴于甲方是一家致力于_______领域的技术研发企业，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的技术研发股权激励事项达成如下协议：第一条股权激励的目的1.1甲方旨在通过股权激励机制，吸引和留住优秀人才，激发乙方的创新意识和积极性和工作热情，促进公司持续发展。第二条股权激励的种类和数量2.1本协议项下的股权激励方式为_______。2.2甲方同意向乙方授予_______份股权激励，具体份额根据乙方的绩效、贡献等因素确定。第三条股权激励的授予条件（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，为公司的发展做出贡献；（2）在公司的技术研发部门工作，具有一定的研发能力和经验；（3）按照本协议约定的条件和程序获得股权激励。第四条股权激励的授予程序4.1甲方应当在满足本协议第三条规定的条件下，按照公平、公正、公开的原则，向乙方授予股权激励。4.2甲方应当在本协议签订后_______日内，将股权激励的具体数量和授予日期通知乙方。4.3乙方同意按照甲方的安排，在规定的时间内完成股权激励的相关手续，包括但不限于签署股权激励协议、提供必要的个人信息等。第五条股权激励的解锁和行权5.1乙方的股权激励自授予之日起，分_______期解锁，解锁比例分别为_______%。（1）继续在甲方的技术研发部门工作，未出现严重的违反公司规章制度的行为；（2）按照甲方的要求，参与技术研发项目，并取得一定的成果；（3）按照本协议约定的解锁比例，分阶段解锁。5.3乙方解锁后的股权激励可按照甲方的规定进行行权。第六条股权激励的风险提示6.1乙方应当了解，股权激励具有一定的风险，包括但不限于公司业绩不佳、股价下跌等。6.2乙方在获得股权激励时，应充分了解和评估上述风险，并做出自愿承担的决定。第七条合同的解除和终止（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方自行离职或被甲方解聘。7.2本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，放弃相应的股权激励。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，确保股权激励协议的合法性、合规性。（2）甲乙双方在签订股权激励协议前，应充分了解和评估股权激励的风险，确保乙方自愿承担相关风险。（3）甲方应按照公平、公正、公开的原则，设定股权激励的授予条件、解锁条件等，确保乙方的权益得到合理保障。（4）甲乙双方在履行股权激励协议过程中，应遵循诚实守信、平等自愿的原则，确保合同的履行。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行股权激励协议过程中发生争议，应友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，将其持有的公司股权分阶段解锁给员工，使员工在公司发展过程中共享公司业绩增长带来的收益。2.解锁：指股权激励协议中规定的，员工在满足一定条件后，可以逐步解除股权激励的限制，使其可以自由行权。3.行权：指员工在解锁后的股权激励范围内，按照协议约定，将其持有的公司股权转化为实际股份或现金收益。4.合同解除：指在合同履行过程中，因合同当事人一方或双方的原因，使合同无法继续履行，依法终止合同关系的行为。5.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为公司关键技术人员，对公司的技术研发和核心竞争能力具有重要影响。2.乙方为公司高级管理人员，对公司战略规划和业务发展起到关键作用。3.乙方为公司优秀员工，对公司整体业绩提升有显著贡献。4.乙方在特定项目中的表现突出，为公司创造了显著的经济效益。5.乙方为公司培养了重要的人才，对公司的长期发展具有积极影响。针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方为公司关键技术人员，对公司的技术研发和核心竞争能力具有重要影响。补充条款：甲方应确保乙方的股权激励与其实际贡献相匹配，以充分激励乙方的创新意识和积极性。2.乙方为公司高级管理人员，对公司战略规划和业务发展起到关键作用。补充条款：甲方应根据乙方的管理能力和业绩表现，适时调整乙方的股权激励方案，以保持乙方的长期激励。3.乙方为公司优秀员工，对公司整体业绩提升有显著贡献。补充条款：甲方应根据乙方的业绩表现，适当提高乙方的股权激励比例，以激励乙方继续为公司发展做出贡献。4.乙方在特定项目中的表现突出，为公司创造了显著的经济效益。补充条款：甲方应根据乙方的项目表现，给予乙方额外的股权激励，以表彰其卓越贡献。5.乙方为公司培养了重要的人才，对公司的长期发展具有积极影响。补充条款：甲方应重视乙方在人才培养方面的贡献，给予乙方相应的股权激励，以鼓励其继续为公司培养优秀人才。附件