暑假工雇佣合同纠纷处理方法

合同编号：__________暑假工雇佣合同甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方在暑假期间从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供_______（工作岗位），具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）每天工作时间为_______小时，具体作息时间如下：早晨：__________至__________下午：__________至__________晚上：__________至__________（2）国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。三、工作地点3.1乙方的工作地点为：__________。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币_______元/月（税前）。4.2乙方的工作报酬支付时间为每月_______日。4.3乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应支付加班费。五、合同期限5.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月通知对方。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因自身原因不能继续从事工作的。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准；（2）甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险；（3）甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应支付加班费；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密；（5）双方应按时履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。5.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违约责任是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为未成年人补充条款：鉴于乙方为未成年人，甲方应确保乙方的劳动时间符合国家关于未成年人保护的法律法规，不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。同时，甲方应按照法律规定，为乙方支付相应的工资，并提供必要的工作保护。2.场合：乙方为在校大学生补充条款：鉴于乙方为在校大学生，甲方应尊重乙方的学习时间，不得影响乙方的正常学习。乙方有权在学期期间，按照学校规定的寒暑假时间，优先完成学业。同时，甲方应按照乙方提供的实际工作时间，支付相应的工资。3.场合：乙方因故不能继续工作补充条款：如乙方因故不能继续工作（如生病、家庭原因等），甲方应根据实际情况，给予乙方一定的经济补偿。双方可协商确定补偿金额，但不得低于国家规定的最低补偿标准。附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方营