常州市劳动合同书模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。6.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第七条保密义务与知识产权7.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应对外保密，并在离职后继续承担保密义务。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。8.2乙方违反甲方规章制度、工作规程或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方因过失被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿与赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反甲方规章制度、工作规程或劳动合同约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订双方应具备合法主体资格，甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.合同中的工资、工作时间、休息休假、劳动保护等条款需明确具体，确保乙方合法权益。4.双方应如实填写合同信息，不得虚构或隐瞒事实。5.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所取得的报酬。6.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。7.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施。9.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息承担保密责任。10.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。11.赔偿责任：用人单位或劳动者因违反法律规定或合同约定，造成对方损失时应承担的赔偿责任。12.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。13.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习，与用人单位建立劳动关系的情况。补充条款：实习生的实习期限、实习报酬、实习期间的工作内容等。2.派遣员工合同：适用于劳务派遣公司派遣员工到用工单位工作的情况。补充条款：派遣员工的派遣期限、派遣报酬、用工单位的责任和义务等。3.非全日制合同：适用于劳动者与用人单位签订的非全日制工作合同。补充条款：工作时间和报酬、福利待遇、合同解除和终止的条件等。4.技术转让合同：适用于用人单位与劳动者就技术成果转让达成协议的情况。补充条款：技术成果的权属、转让费用、保密义务等。5.培训合同：适用于用人单位为劳动者提供培训，约定培训期间、培训费用、培训成果的权属等情况。