长期劳动合同协议范本

长期劳动合同协议范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本长期劳动合同协议。一、合同期限1.本劳动合同期限为长期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____________元整（小写）：￥____________元。2.乙方工资发放时间为每月____________日，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。五、合同的解除、终止和违约责任1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日在此，我们强烈建议甲乙双方在签订长期劳动合同前，仔细阅读本协议，确保双方权益。同时，也祝愿甲乙双方在合同期内，携手共进，共创美好未来！长期劳动合同协议范本我们已经帮你梳理好了，不过还有一些额外的事情需要咱们明确一下。你看，这个合同里面提到了乙方的工作内容，咱们得确保这个工作内容具体、明确，防止以后因为工作职责不清晰而发生争执。还有，劳动报酬那一块，咱们得约定好加班工资、奖金、提成等额外收入的发放方式和时间，避免以后因为这些事情产生误会。另外，关于劳动保护和劳动条件，甲方得保证乙方的合法权益，比如乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等方面都要符合国家法律法规的规定。还有，如果乙方因为工作原因受伤或者生病，甲方要及时给予救治，并按照法律法规的规定给予相应的补偿。咱们再聊聊合同解除、终止和违约责任这一块。如果乙方因为个人原因提前解除劳动合同，那得按照合同约定支付违约金。如果甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求经济补偿。至于争议解决，咱们得明确一下，如果双方发生争议，要友好协商，如果协商不成，再走仲裁或者诉讼程序。咱们得提醒乙方，签订合同之后，就要认真履行自己的工作职责，遵守甲方的规章制度，共同维护甲乙双方的合法权益。同时，乙方也要好好珍惜这份工作，努力提升自己的业务能力，争取在这个平台上实现自己的职业发展。重点：1.合同期限的约定，包括起始日期和自动续签条款。2.工作内容的明确，包括具体职责和要求。3.劳动报酬的约定，包括基本工资、加班工资、奖金和提成等。4.劳动保护和劳动条件的保障，符合国家法律法规。5.合同解除、终止条件和违约责任的明确。6.争议解决的途径，包括友好协商、仲裁和诉讼。难点：1.工作职责的具体化和明确化，以避免未来的争执。2.劳动报酬的详细约定，包括各种额外收入的发放方式。3.在劳动保护和条件方面，确保符合国家法律法规的要求。4.在合同解除、终止和违约责任方面，确保条款的合理性和可执行性。注意事项：1.确保合同内容完整，没有遗漏重要条款。2.双方在签订合同前应充分理解合同内