人才引进担保合同

人才引进担保合同合同编号：__________

甲方（担保方）：______________

乙方（被担保方）：______________

鉴于甲方为一家专业从事人才引进服务的机构，拥有丰富的人才资源及引进经验；乙方因业务发展需要，拟引进若干名高级专业人才，为确保乙方引进人才的质量及稳定性，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人才引进过程中的权利、义务及责任，确保乙方引进的人才符合其业务发展需求。

1.2甲方作为担保方，承诺为乙方提供符合要求的高级专业人才，并对所担保人才在合同期限内的稳定就业承担责任。

二、签订背景

2.1乙方因业务拓展，需引进若干名具有高级职称或丰富经验的专业人才，以提升企业核心竞争力。

2.2甲方作为专业的人才引进服务机构，具备为乙方提供所需人才的能力和资源。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推动乙方人才引进工作的顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方应按照乙方的要求，为乙方推荐符合条件的高级专业人才。

（2）甲方应对所担保人才的专业能力、道德品质、工作经历等进行严格审查，确保人才质量。

（3）甲方应协助乙方与所担保人才签订劳动合同，并在合同期限内对人才的稳定就业承担责任。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方应向甲方提供真实、准确的人才需求信息，包括但不限于岗位、人数、专业要求等。

（2）乙方应按照甲方推荐的人才，及时与人才签订劳动合同，并按照国家法律法规及企业规定为人才提供相应的福利待遇。

（3）乙方在合同期限内，应尊重并保障所引进人才的人身权益，不得无故解除劳动合同。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2具体违约责任双方可另行协商，并在补充协议中予以明确。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

主要条款：

七、服务内容

7.1甲方应根据乙方的具体需求，提供以下人才引进服务：

（1）人才寻访：甲方通过自身资源及渠道，为乙方寻找符合条件的高级专业人才；

（2）人才筛选：甲方对候选人进行初步筛选，确保其基本符合乙方的岗位要求；

（3）人才推荐：甲方向乙方推荐经过筛选的候选人，并提供候选人的详细资料；

（4）协助面试：甲方协助乙方安排面试，并提供面试过程中的必要支持；

（5）合同签订：甲方协助乙方与候选人签订劳动合同，确保合同的合法合规。

7.2甲方应确保提供的服务符合乙方提出的质量标准。

八、质量标准

8.1甲方推荐的人才应具备以下标准：

（1）具备乙方所需的专业技能和相应的工作经验；

（2）具备良好的职业道德和职业操守；

（3）身体健康，能够胜任乙方安排的工作。

8.2甲方应对所推荐人才的背景、资历、业绩等进行充分调查，确保其真实性。

九、价格支付

9.1乙方应按照双方约定的服务费用标准支付甲方服务费。服务费用包括但不限于人才寻访、筛选、推荐、面试协助等环节的费用。

9.2乙方应在甲方完成人才引进服务，且候选人正式入职后，按照约定的时间节点向甲方支付服务费用。

9.3双方应在合同中明确服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。

十、保密条款

10.1双方在签订和履行本合同过程中，应对涉及对方的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

10.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本合同内容以及双方在合作过程中获取的对方信息。

10.3保密义务不因本合同的解除、终止而失效。

十一、违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

11.2具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、合同的变更和解除

13.1双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

13.2在合同有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，影响合同的履行，双方可协商变更或解除合同。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同的签订、变更、解除等事项，均应按照我国相关法律法规的规定办理。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据乙方的需求，自主选择合适的人才进行推荐。

（2）甲方有权按照合同约定收取服务费用。

（3）在合同有效期内，甲方有权要求乙方提供与人才引进相关的必要信息，以便更好地为乙方提供服务。

2.甲方的义务：

（1）甲方应确保所推荐的人才符合乙方提出的岗位要求、专业能力及道德品质标准。

（2）甲方应按时完成人才引进服务，包括人才寻访、筛选、推荐、面试协助等环节。

（3）甲方应对乙方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

（4）在合同有效期内，甲方应协助乙方解决因人才引进过程中出现的问题。

十六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权按照合同约定，要求甲方提供符合需求的高级专业人才。

（2）乙方有权对甲方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）在合同有效期内，乙方有权要求甲方提供与人才引进相关的咨询服务。

2.乙方的义务：

（1）乙方应及时向甲方提供真实、准确的人才需求信息，包括但不限于岗位、人数、专业要求等。

（2）乙方应按照国家法律法规及企业规定，为引进的人才提供相应的福利待遇。

（3）乙方应对甲方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

（4）乙方应在甲方完成人才引进服务后，按照约定的时间节点支付服务费用。

十七、合作方式

1.甲方与乙方在签订本合同后，建立长期战略合作关系。

2.双方应保持密切沟通，确保甲方及时了解乙方的需求变化，以便调整人才引进策略。

3.甲方在人才引进过程中，应主动向乙方汇报进展情况，并就关键问题与乙方进行协商。

4.乙方在人才引进过程中，如有任何问题或建议，应及时向甲方反馈，共同推进人才引进工作。

5.双方在合作过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十八、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同有效期届满前，如双方均无异议，且未违反本合同约定，本合同自动续约____年。

十九、终止条件

1.合同有效期届满，双方未续约的，本合同自动终止。

2.双方经协商一致，可以提前终止本合同。

3.一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权依照法律规定和本合同约定，要求终止本合同。

4.发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方可协商终止本合同。

二十、合同的变更和解除

1.双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

2.在合同有效期内，如一方提出变更或解除合同，应提前____日书面通知对方。

3.双方在合同变更或解除过程中，应遵循诚实信用原则，尽量减少对方损失。

二十一、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及的条款，除非人民法院另有规定。

二十二、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，如发生诉讼，合同签订地人民法院具有管辖权。

二十三、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.双方在签订本合同过程中，应确保所提供的资料、信息真实、准确、完整，否则，由此产生的法律责任由提供方承担。

合同签字盖章及日期：

甲方（担保方）：______________

乙方（被担保方）：______________

甲方代表