劳务派遣协议签署事宜

劳务派遣协议签署事宜合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具有独立法人资格和劳务派遣资质的公司，专业从事人力资源派遣服务；

2.接受方是一家依法成立、具有独立法人资格的公司，因业务发展需要，拟采用劳务派遣形式聘请相关工作人员；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障派遣员工合法权益，促进双方业务合作，实现互利共赢。

二、签订背景

1.接受方因业务发展，需聘请一定数量的工作人员，鉴于人力资源管理的复杂性，决定采用劳务派遣形式；

2.派遣方具备丰富的劳务派遣经验和专业的管理团队，能够为接受方提供优质、高效的劳务派遣服务；

3.双方经过充分沟通，对彼此的经营状况、资质条件、服务质量等方面均表示认可，并愿意建立长期、稳定的合作关系。

双方根据国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳务派遣协议，共同遵守以下条款：

（以下内容略）。

甲方（盖章）：__________有限公司

乙方（盖章）：__________有限公司

签订日期：__________年__________月__________日

（注：本合同开头仅作为示例，具体合同内容需双方根据实际情况和需求进行协商补充。）

主要条款：

一、服务内容与范围

1.派遣方负责为接受方提供符合岗位要求的劳务派遣员工，并根据接受方的具体需求进行人员招聘、选拔、培训和管理。

2.派遣方应确保派遣员工具备相应的专业知识和技能，能够满足接受方的工作要求。

3.接受方负责向派遣方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施，确保派遣员工在岗期间的人身安全。

二、质量标准

1.派遣方应保证提供的劳务派遣服务符合国家法律法规、行业标准和接受方的要求。

2.派遣方应建立完善的服务质量管理体系，确保服务质量稳定，不断提高。

3.接受方有权对派遣员工的工作质量进行监督、评价和反馈，派遣方应根据接受方的意见及时调整和改进。

三、价格支付

1.双方根据派遣员工的工作岗位、工作时间、工作强度等因素，协商确定劳务派遣费用。

2.接受方应按照合同约定的支付方式和时间，及时足额支付派遣方的服务费用。

3.派遣方应按照国家规定和合同约定，为派遣员工支付工资、社会保险和福利待遇。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。

3.保密条款在本合同终止或解除后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

2.派遣方未按约定提供合格派遣员工的，应负责重新派遣或退还相应费用。

3.接受方未按约定支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向派遣方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：以上条款仅为示例，具体条款内容需双方根据实际情况和需求进行协商确定。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定收取接受方支付的劳务派遣费用；

（2）要求接受方提供必要的工作条件，保障派遣员工在岗期间的合法权益；

（3）对接受方违反合同的行为提出异议，并要求其承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按照合同约定为接受方提供符合要求的劳务派遣员工；

（2）负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理等工作；

（3）及时足额支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇；

（4）对派遣员工在岗期间的表现进行跟踪管理，确保服务质量；

（5）维护派遣员工的合法权益，处理与派遣员工之间的劳动争议；

（6）保守合同履行过程中知悉的接受方商业秘密和技术秘密。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定要求派遣方提供符合岗位要求的劳务派遣员工；

（2）对派遣员工的工作质量进行监督、评价和反馈；

（3）要求派遣方承担因违反合同约定导致的损失和责任；

（4）在合同约定的范围内，对派遣员工的工作进行调整和安排。

2.义务：

（1）按照合同约定及时足额支付派遣方的服务费用；

（2）提供必要的工作条件，保障派遣员工在岗期间的人身安全和合法权益；

（3）对派遣员工进行业务指导，提供必要的培训和技能提升机会；

（4）遵守国家有关劳动法律法规，合法使用派遣员工；

（5）保守合同履行过程中知悉的派遣方商业秘密和技术秘密；

（6）与派遣方共同处理派遣员工在岗期间的劳动争议。

三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同遵守合同约定，确保合同顺利履行；

2.双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；

3.双方在合作过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，互相尊重，共同发展；

4.双方应定期对合同履行情况进行评估，并根据实际情况调整合作策略。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同有效期届满前，如双方均无异议，且未违反合同约定，合同有效期自动延长____年。

二、终止条件

1.合同有效期届满，双方未达成续约协议的，合同自然终止；

2.双方经协商一致，可提前终止本合同；

3.一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权立即终止合同；

4.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同条款，应签订补充协议，明确变更内容、生效日期等；

2.补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格按照补充协议履行各自的权利和义务；

3.未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、合同的解除

1.双方在合同履行过程中，如发生以下情况，可协商解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）因不可抗力因素，导致合同无法履行；

（3）双方同意解除合同的其他情形。

2.解除合同的一方应提前书面通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决；

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同的签订、变更、解除和终止，均需以书面形式进行，口头协议无效；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

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|合同正文结束|

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