传染病防控绩效考核规范

传染病防控绩效考核规范合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2适用范围1.3相关术语解释第二章：传染病防控绩效考核体系2.1绩效考核指标2.2绩效考核方法2.3绩效考核周期第三章：传染病防控绩效考核组织与管理3.1考核机构设置3.2考核人员职责3.3考核流程与步骤第四章：传染病防控绩效考核指标及其权重4.1预防指标4.2控制指标4.3救治指标4.4权重分配第五章：传染病防控绩效考核评分标准5.1评分方法5.2评分细则5.3评分结果处理第六章：传染病防控绩效考核奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施6.3奖励与惩罚的实施与监督第七章：传染病防控绩效考核结果应用7.1考核结果的反馈与公示7.2考核结果的应用7.3考核结果的持续改进第八章：传染病防控绩效考核培训与指导8.1培训内容与对象8.2培训方式与时间8.3指导与支持第九章：传染病防控绩效考核的监督与评估9.1监督机制9.2评估方法与周期9.3评估结果的处理与反馈第十章：传染病防控绩效考核的异议与处理10.1异议提出与接收10.2异议处理流程与期限10.3异议处理结果的反馈第十一章：传染病防控绩效考核的保密与信息安全11.1保密义务与责任11.2信息安全措施11.3违规处理与责任追究第十二章：传染病防控绩效考核的合同变更与解除12.1合同变更条件与程序12.2合同解除条件与程序12.3合同解除后的处理事项第十三章：传染病防控绩效考核的争议解决13.1争议类型与处理方式13.2争议解决程序与期限13.3争议解决结果的执行与监督第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解释权与适用法律合同编号：IPC2023001第一章：总则1.1合同背景与目的1.2适用范围1.3相关术语解释第二章：传染病防控绩效考核体系2.1绩效考核指标2.1.1预防措施的实施效果2.1.2疫情监测与报告的准确性2.1.3应急响应速度与效率2.1.4疫苗接种率与覆盖面2.1.5传染病防治知识的普及程度2.2绩效考核方法2.2.1定性与定量相结合的评估方式2.2.2数据驱动的绩效分析2.2.3同行评议与公众满意度调查2.3绩效考核周期2.3.1定期考核与不定期考核相结合2.3.2至少每半年进行一次全面考核第三章：传染病防控绩效考核组织与管理3.1考核机构设置3.1.1成立专门的绩效考核委员会3.1.2考核委员会成员的构成与职责3.2考核人员职责3.2.1考核负责人的职责3.2.2考核小组成员的职责3.3考核流程与步骤3.3.1准备阶段3.3.2实施阶段3.3.3评审阶段3.3.4反馈与改进阶段第四章：传染病防控绩效考核指标及其权重4.1预防指标4.1.1疫情发生率4.1.2疫苗接种率4.1.3健康教育普及率4.2控制指标4.2.1疫情控制速度4.2.2应急物资调配效率4.2.3隔离措施的有效性4.3救治指标4.3.1病例治愈率4.3.2医疗资源利用率4.3.3患者满意度4.4权重分配4.4.1预防指标权重分配4.4.2控制指标权重分配4.4.3救治指标权重分配第五章：传染病防控绩效考核评分标准5.1评分方法5.1.1采用100分制评分5.1.2各项指标分值设置与评分细则5.2评分细则5.2.1预防指标评分细则5.2.2控制指标评分细则5.2.3救治指标评分细则5.3评分结果处理5.3.1评分结果的统计与分析5.3.2评分结果的等级划分5.3.3评分结果的反馈与公示第六章：传染病防控绩效考核奖励与惩罚6.1奖励措施6.1.1奖励标准与范围6.1.2奖励的申请与审批流程6.2惩罚措施6.2.1惩罚标准与范围6.2.2惩罚的申请与审批流程6.3奖励与惩罚的实施与监督6.3.1奖励与惩罚的监督机构6.3.2奖励与惩罚的实施流程第七章：传染病防控绩效考核结果应用7.1考核结果的反馈与公示7.1.1反馈与公示的流程与时间7.1.2反馈与公示的形式与渠道7.2考核结果的应用7.2.1考核结果在人员选拔中的应用7.2.2考核结果在资源配置中的应用7.2.3考核结果在政策制定中的应用7.3考核结果的持续改进7.3.1持续改进的机制与流程7.3.2持续改进的监督与评估第八章：传染病防控绩效考核的培训与指导8.1培训内容与对象8.1.1培训内容的确定与更新8.1.2培训对象的界定与分类8.2培训方式与时间8.2.1培训方式的选择与安排8.2.2培训时间的安排与调整8.3指导与支持8.3.1指导机构的确定与职责8.3.2支持资源的提供与保障第九章：传染病防控绩效考核的监督与评估9.1监督机制9.1.1监督机构的设立与职责9.1.2监督流程与监督频率9.2评估方法与周期9.2.1评估方法的选择与运用9.2.2评估周期的确定与调整9.3评估结果的处理与反馈9.3.1评估结果的统计与分析9.3.2评估结果的反馈机制与渠道第十章：传染病防控绩效考核的异议与处理10.1异议提出与接收10.1.1异议提出的途径与方式10.1.2异议接收的机构与流程10.2异议处理流程与期限10.2.1异议处理的流程设计10.2.2异议处理的期限规定10.3异议处理结果的反馈10.3.1异议处理结果的反馈方式10.3.2异议处理结果的公示与解释第十一章：传染病防控绩效考核的保密与信息安全11.1保密义务与责任11.1.1保密义务的界定与要求11.1.2保密责任的规定与追究11.2信息安全措施11.2.1信息安全的风险评估与防范11.2.2信息安全的保护措施与技术11.3违规处理与责任追究11.3.1违规行为的界定与处理11.3.2责任追究的程序与结果第十二章：传染病防控绩效考核的合同变更与解除12.1合同变更条件与程序12.1.1变更条件的确定与触发12.1.2变更程序的制定与执行12.2合同解除条件与程序12.2.1解除条件的确定与触发12.2.2解除程序的制定与执行12.3合同解除后的处理事项12.3.1解除后合同的终止事项12.3.2解除后合同的清算与赔偿第十三章：传染病防控绩效考核的争议解决13.1争议类型与处理方式13.1.1争议类型的界定与分类13.1.2处理方式的选择与确定13.2争议解决程序与期限13.2.1争议解决的程序设计13.2.2争议解决的期限规定13.3争议解决结果的执行与监督13.3.1争议解决结果的执行机制13.3.2争议解决结果的监督机构第十四章：附则14.1合同生效条件14.1.1生效条件的确定与验证14.1.2生效时间的界定与公告14.2合同终止条件14.2.1终止条件的确定与触发14.2.2终止程序的制定与执行14.3合同解释权与适用法律14.3.1解释权的归属与行使14.3.2适用法律的确定与选择签字部分：甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________丙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方主导权确认甲方在此合同中拥有主导权，负责制定传染病防控绩效考核的具体指标、权重、评分标准等。甲方应确保这些指标和标准的合理性、科学性，并充分考虑乙方的实际情况和能力。1.2甲方协助与支持甲方应积极协助乙方开展传染病防控绩效考核工作，提供必要的技术支持和专业指导。甲方应在人员培训、疫情防控、疫苗供应等方面为乙方提供必要的协助，以确保乙方能够顺利履行合同义务。1.3甲方监督与评估甲方有权利对乙方的传染病防控工作进行监督和评估，确保乙方按照合同约定的标准和程序进行绩效考核。甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见和建议，以促进乙方工作的不断完善。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方主导权确认乙方在此合同中拥有主导权，负责组织实施传染病防控绩效考核，并根据实际情况调整考核指标、权重和评分标准。乙方应确保这些指标和标准的合理性、科学性，并充分考虑甲方的要求和建议。2.2乙方协助与支持乙方应积极协助甲方开展传染病防控绩效考核工作，提供必要的技术支持和专业指导。乙方应在人员培训、疫情防控、疫苗供应等方面为甲方提供必要的协助，以确保甲方能够顺利履行合同义务。2.3乙方监督与评估乙方有权利对甲方及第三方中介的传染病防控工作进行监督和评估，确保各方按照合同约定的标准和程序进行绩效考核。乙方应定期对甲方及第三方中介的工作进行评估，并提出改进意见和建议，以促进各方工作的不断完善。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介主导权确认第三方中介在此合同中拥有主导权，负责协调甲方和乙方开展传染病防控绩效考核工作，并负责评估和监督各方的performance。第三方中介应确保评估的公正性、客观性，并充分考虑甲乙双方的要求和建议。3.2第三方中介协助与支持第三方中介应积极协助甲方和乙方开展传染病防控绩效考核工作，提供必要的技术支持和专业指导。第三方中介应在人员培训、疫情防控、疫苗供应等方面为甲方和乙方提供必要的协助，以确保各方能够顺利履行合同义务。3.3第三方中介监督与评估第三方中介有权利对甲方和乙方的传染病防控工作进行监督和评估，确保各方按照合同约定的标准和程序进行绩效考核。第三方中介应定期对甲方和乙方的工作进行评估，并提出改进意见和建议，以促进各方工作的不断完善。附件及其他补充说明一、附件列表：1.传染病防控绩效考核指标体系详细说明2.传染病防控绩效考核评分标准细则3.传染病防控绩效考核培训与指导计划4.传染病防控绩效考核异议处理流程5.传染病防控绩效考核保密与信息安全措施6.传染病防控绩效考核奖励与惩罚方案7.传染病防控绩效考核结果应用指南8.传染病防控绩效考核合同变更与解除条款9.传染病防控绩效考核争议解决程序10.传染病防控绩效考核的法律名词解释11.传染病防控绩效考核的执行流程图12.传染病防控绩效考核的样例报告13.传染病防控绩效考核的模板文件14.传染病防控绩效考核的培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供必要的协助和支持2.乙方未按照合同约定完成绩效考核目标3.第三方中介未按照合同约定进行公正评估4.甲方未按照合同约定支付相应的费用5.乙方未按照合同约定履行保密义务6.任何一方未按照合同约定履行报告和反馈义务7.任何一方未按照合同约定进行争议解决8.任何一方未按照合同约定进行合同变更或解除9.任何一方未按照合同约定适用法律和解释名词三、法律名词及解释：1.传染病防控绩效考核：指对传染病防控工作进行量化评估的过程2.绩效考核指标：用于评估传染病防控工作效果的具体指标3.绩效考核评分标准：用于衡量绩效考核指标的具体标准4.培训与指导：指对乙方和第三方中介进行传染病防控知识培训和指导的活动5.异议处理：指对合同执行过程中出现的争议进行处理的活动6.保密与信息安全：指对传染病防控绩效考核相关信息进行保密和保护的措施7.奖励与惩罚：指对合同执行过程中表现优秀的一方给予奖励，对违约的一方进行惩罚的措施8.争议解决：指对合同执行过程中出现的争议进行解决的活动四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供必要的协助和支持解决办法：甲方应立即履行协助和支持的义务，乙方有权要求甲方及时纠正2.问题：乙方未按照合同约定完成绩效考核目标解决办法：乙方应尽快采取措施完成目标，甲方有权要求乙方解释原因并采取补救措施3.问题：第三方中介未按照合同约定进行公正评估解决办法：第三方中介应重新进行评估，并确保评估的公正性和客观性4.问题：甲方未按照合同约定支付相应的费用解决办法：甲方应立即支付应付费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的利息5.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务解决办法：乙方应立即履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任6.问题：任何一方未按照合同约定履行报告和反馈义务解决办法：违约方应立即履行报告和反馈义务，另一方有权要求违约方解释原因并采取补救措施7.问题：任何一方未按照合同约定进行争议解决解决办法：各方应按照合同约定的争议解决程序解决争议，必要时可寻求法律途径8.问题：任何一方未按照合同约定进行合同变更或解除解决办法：违约方应承担相应的违约责任，各方应协商确定合同变更或解除的条