交通运输设备行业劳动法规定

交通运输设备行业劳动法规定合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章劳动合同的签订2.1劳动关系的建立2.2劳动合同的内容2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的变更第三章工作时间和休息休假3.1工作时间的规定3.2休息休假的规定3.3加班工资的支付第四章劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利4.3工资的扣除第五章劳动保护和职业健康5.1劳动保护设施5.2职业健康检查5.3职业病防治第六章培训和继续教育6.1培训的权利和义务6.2培训的时间和内容6.3培训的费用承担第七章劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律的要求7.2职业道德的要求7.3违反劳动纪律和职业道德的处理第八章劳动合同的解除和终止8.1劳动合同的解除8.2劳动合同的终止8.3经济补偿的支付第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理程序9.3劳动争议的调解第十章保密和知识产权保护10.1保密义务10.2知识产权的保护10.3违反保密和知识产权保护的责任第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任11.3违约赔偿的计算和支付第十二章合同的变更和解除12.1合同的变更12.2合同的解除第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期13.3合同的保管第十四章争议的解决14.1争议的解决方式14.2争议的处理程序14.3争议的调解合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章劳动合同的签订2.1劳动关系的建立2.2劳动合同的内容2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的变更第三章工作时间和休息休假3.1工作时间的规定3.2休息休假的规定3.3加班工资的支付第四章劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利4.3工资的扣除第五章劳动保护和职业健康5.1劳动保护设施5.2职业健康检查5.3职业病防治第六章培训和继续教育6.1培训的权利和义务6.2培训的时间和内容6.3培训的费用承担第七章劳动纪律和职业道德7.1劳动纪律的要求7.2职业道德的要求7.3违反劳动纪律和职业道德的处理第八章劳动合同的解除和终止8.1劳动合同的解除8.2劳动合同的终止8.3经济补偿的支付第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理程序9.3劳动争议的调解第十章保密和知识产权保护10.1保密义务10.2知识产权的保护10.3违反保密和知识产权保护的责任第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任11.3违约赔偿的计算和支付第十二章合同的变更和解除12.1合同的变更12.2合同的解除第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的终止日期13.3合同的保管第十四章争议的解决14.1争议的解决方式14.2争议的处理程序14.3争议的调解（合同方签字处）甲方签字：________________日期：________________乙方签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的合法权益，并与乙方协商一致。2.甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，给予乙方晋升和晋级的机会。说明：甲方根据公司规定和乙方的实际工作表现，可以给予乙方晋升和晋级的机会，以激励乙方更好地为公司服务。3.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以保障乙方的福利待遇。4.甲方应提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境，防止乙方受到事故伤害。说明：甲方作为用人单位，有责任提供乙方符合劳动安全卫生条件的工作环境，采取必要的防护措施，防止乙方受到事故伤害。5.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和奖金。说明：甲方作为用人单位，有义务按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠或克扣。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方作为劳动者，有权利根据个人发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。2.乙方有权在合同约定的范围内，享受带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。说明：乙方作为劳动者，有权利在合同约定的范围内，享受带薪年假、产假、陪产假等福利待遇，甲方应按时支付相关工资。3.乙方有权依法参加各类社会保险和住房公积金，并要求甲方为其缴纳。说明：乙方作为劳动者，有权利依法参加各类社会保险和住房公积金，并要求甲方为其缴纳，以保障自身的福利待遇。4.乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。说明：乙方作为劳动者，有义务认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方作为劳动者，有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，以保护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳动力信息。说明：第三方中介作为合同的一方，有义务按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳动力信息，以保障甲方和乙方的权益。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作。说明：第三方中介作为合同的一方，有责任负责乙方的招聘、培训和管理工作，确保乙方的素质和工作能力。3.第三方中介应承担乙方在工作中可能发生的意外伤害赔偿责任。说明：第三方中介作为合同的一方，有义务承担乙方在工作中可能发生的意外伤害赔偿责任，以保障乙方的权益。4.第三方中介应按照合同约定，向甲方支付约定的服务费用。说明：第三方中介作为合同的一方，有义务按照合同约定，向甲方支付约定的服务费用，以履行合同义务。5.第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议。说明：第三方中介作为合同的一方，有责任协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，以维护合同的履行和双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.劳动规章制度3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.工资支付证明5.工作场所安全卫生证明6.培训和继续教育证明7.保密协议8.知识产权保护协议9.第三方中介服务协议10.意外伤害保险证明11.劳动争议解决协议12.违约赔偿计算公式13.合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资和奖金2.甲方未提供符合劳动安全卫生条件的工作环境3.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金4.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会5.甲方违反保密协议和知识产权保护协议6.乙方未按照合同约定履行工作职责7.乙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度8.乙方泄露甲方商业秘密给第三方9.第三方中介未按照合同约定提供真实、准确的劳动力信息10.第三方中介未按照合同约定承担乙方工作中发生的意外伤害赔偿责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动规章制度：用人单位为规范劳动行为，保障劳动秩序，提高劳动效率而制定的内部规范。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工购房、建房、大修、租房等住房相关支出。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.违约赔偿：违反合同约定的一方按照合同约定或者法律规定承担的赔偿责任。7.第三方中介：在劳动合同签订和履行过程中，为甲方和乙方提供中介服务的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠或克扣工资，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如遇到甲方提供的工作环境不符合安全卫生标准，乙方可以要求甲方改善，并向相关部门举报。3.福利待遇问题：如遇到甲方未按照合同约定提供福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，或寻求第三方中介的协助。4.保密和知识产权问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.劳动争议问题：如遇到劳动争议，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输设备行业的企业与员工之间建立劳动关系。2.企业需要调整员工的工作岗位和工作内