企业合规培训课程

企业合规培训课程合同目录第一章：总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同生效条件1.4合同解释第二章：培训课程内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲第三章：培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章：培训师资4.1师资来源4.2师资要求4.3师资费用第五章：培训方式与材料5.1培训方式5.2培训材料第六章：培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法第七章：培训费用7.1费用构成7.2支付方式7.3费用退还第八章：培训参与人员8.1培训对象8.2人员报名8.3人员调整第九章：培训纪律与保密9.1培训纪律9.2保密条款第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二章：合同的变更、解除与终止12.1变更条件12.2解除条件12.3终止条件第十三章：其他约定13.1合作宣传13.2知识产权保护13.3信息安全第十四章：附则14.1合同的成立与生效14.2合同的期限14.3合同的修订合同编号_________第一章：总则1.1合同双方甲方：_________乙方：_________1.2合同目的为提高甲方企业员工的法律意识和合规能力，乙方提供专业的企业合规培训课程。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商解决，本合同的最终解释权归双方共同所有。第二章：培训课程内容2.1培训主题企业合规管理2.2培训目标通过培训，使甲方员工掌握企业合规的基本知识，提高合规意识和能力。2.3培训大纲2.3.1企业合规概述2.3.2企业合规风险识别与防范2.3.3企业合规制度建设2.3.4企业合规文化建设第三章：培训时间与地点3.1培训时间培训分为四个阶段，每阶段培训时间为两天，具体培训时间安排如下：第一阶段：2023年4月10日11日第二阶段：2023年4月20日21日第三阶段：2023年5月10日11日第四阶段：2023年5月20日21日3.2培训地点北京市某会议中心第四章：培训师资4.1师资来源乙方将邀请具有丰富企业合规管理经验的专家和律师担任培训讲师。4.2师资要求（1）具备企业合规相关领域的专业知识；4.3师资费用乙方承担培训讲师的费用，包括讲师的报酬、交通费、住宿费等。第五章：培训方式与材料5.1培训方式采用线下授课、案例分析、互动讨论等方式进行培训。5.2培训材料乙方提供培训所需的教材、案例资料、测试题等，甲方需在培训前支付相关费用。第八章：培训参与人员8.1培训对象甲方企业全体员工8.2人员报名甲方应在每阶段培训前提交参训人员名单，并确保名单准确性。8.3人员调整如甲方需调整参训人员，应在培训前五个工作日通知乙方。第九章：培训纪律与保密9.1培训纪律参训人员应遵守培训现场的纪律，按时参加培训，不得迟到早退。9.2保密条款双方应对在培训过程中获取的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十章：违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应向守约方支付合同总价款的10%作为违约金。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点合同签订地人民法院。第十二章：合同的变更、解除与终止12.1变更条件经双方协商一致，可以变更本合同的内容。12.2解除条件任何一方未履行本合同义务的，对方有权解除合同。12.3终止条件培训完成后，本合同自行终止。第十三章：其他约定13.1合作宣传13.2知识产权保护乙方保证培训内容不侵犯他人的知识产权，如发生侵权，由乙方承担责任。13.3信息安全乙方应对甲方的个人信息和业务数据予以保密，确保信息安全。第十四章：附则14.1合同的成立与生效本合同自双方签字盖章之日起成立，自培训开始之日起生效。14.2合同的期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。14.3合同的修订本合同的修订应由双方书面签署，方为有效。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款一：培训课程的定制化甲方可根据自身企业的实际情况和需求，要求乙方提供定制化的培训课程。具体内容包括：（1）甲方应在合同签订前向乙方提供企业合规的现状、培训需求和预期目标；（2）乙方根据甲方的需求，制定详细的培训课程内容、培训方式和时间安排；（3）甲方对乙方制定的培训方案有权进行审核和调整，直至满足甲方的需求。2.甲方主导的附加条款二：培训效果的跟踪与评估甲方有权对培训效果进行跟踪与评估，以确保培训达到预期的目标。具体内容包括：（1）乙方应在培训结束后向甲方提供培训满意度调查表，收集甲方员工的培训反馈；（2）乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果，并根据甲方提出的改进意见进行调整；（3）甲方有权根据实际情况，要求乙方进行额外培训或提供相关支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款一：培训师资的选择与调整乙方可根据甲方的需求和实际情况，选择合适的培训师资。具体内容包括：（1）乙方应提供师资名单，供甲方审核；（2）甲方对乙方提供的师资名单有权进行调整，并要求乙方更换不合适的师资；（3）如甲方对乙方提供的师资不满意，甲方有权要求乙方进行替换。2.乙方主导的附加条款二：培训材料的提供与更新乙方应提供高质量的培训材料，并确保材料的及时更新。具体内容包括：（2）乙方应根据法律法规的变化和甲方的需求，及时更新培训材料；（3）甲方有权对乙方提供的培训材料进行审核，并提出修改意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款一：中介的角色与责任中介应在甲方和乙方之间发挥协调和沟通的作用，确保培训的顺利进行。具体内容包括：（1）中介应协助甲方和乙方进行合同谈判，确保合同条款的公平合理；（2）中介应监督乙方按照合同约定履行培训职责，确保培训质量和效果；（3）中介应在甲方和乙方之间出现争议时，协助双方进行协商解决。2.第三方中介的附加条款二：中介的费用与支付中介的报酬应在合同中明确，并按照约定的方式和时间进行支付。具体内容包括：（1）甲方和乙方应按照合同约定，支付中介的费用；（2）中介的报酬应在培训结束后，根据中介的实际工作量和效果进行支付；（3）中介的费用支付事项应在合同中明确，避免后续争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.定制化培训课程需求问卷2.培训满意度调查表3.培训师资名单4.培训材料清单5.法律法规更新资料6.培训进度报告7.培训效果评估报告8.合同履行情况监督报告9.中介服务协议10.中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方违约行为1.1未按约定时间支付培训费用1.2提供不准确的企业合规现状和培训需求1.3未按约定时间提供参训人员名单1.4对乙方提供的培训方案提出不合理调整要求2.乙方违约行为2.1未按约定提供定制化培训课程2.2师资不符合甲方需求和要求2.3未提供及时更新的培训材料2.4未按约定时间完成培训进度报告和效果评估报告3.第三方中介违约行为3.1未协助甲方和乙方进行合同谈判3.2未监督乙方按照合同约定履行培训职责3.3未协助双方协商解决争议3.4未按约定时间和标准支付中介费用三、法律名词及解释：1.企业合规：指企业在经营过程中，遵守相关法律法规、行业标准和内部规定，确保企业运营不违反法律规定。2.定制化培训课程：根据企业的特定需求和现状，量身定制的培训方案。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.违约金：违约方支付给守约方的赔偿金。5.合同履行：合同双方按照约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：甲方应及时支付培训费用，违约金按照合同约定计算。2.问题：乙方提供的师资不符合甲方需求解决办法：乙方应根据甲方需求更换师资，必要时提供额外培训。3.问题：甲方对乙方提供的培训方案提出不合理调整要求解决办法：双方进行协商，达成一致的调整方案。4.问题：中介未按约定时间和标准支付中介费用解决办法：中介应按约定支付费用，违约金按