2024年修订版！营销活动临时工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版！营销活动临时工劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3营销活动临时工2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的报销待遇5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的劳动保护6.合同的变更和解除6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同解除后的相关事宜7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解解决8.3法律途径解决9.合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件10.保密条款10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限10.3违反保密条款的后果11.知识产权11.1乙方的工作成果11.2知识产权的归属和保护12.甲方对乙方的培训12.1培训的内容和方式12.2培训期间的工资待遇13.甲方对乙方的评价和考核13.1评价和考核的标准13.2评价和考核的结果运用14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改和补充14.3合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业法人，具有营业执照和相关资质，根据本合同的规定雇佣乙方为其提供劳动力。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，根据本合同的规定为甲方提供劳动力，从事营销活动临时工作。1.3营销活动临时工营销活动临时工是指在特定时间段内，为甲方从事市场营销、推广等临时性工作的人员。第二条合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同的结束日期本合同的结束日期为____年____月____日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的营销活动任务。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。具体工作时间按照甲方的实际需求安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方的奖金待遇乙方完成甲方安排的任务后，按照实际业绩享受相应的奖金待遇。具体奖金标准由双方协商确定。4.3乙方的报销待遇乙方因工作需要产生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费等，凭有效票据向甲方报销。具体报销标准由双方协商确定。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2乙方的休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息休假安排由甲方根据实际工作需要合理调整。5.3乙方的劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动防护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第六条合同的变更和解除6.1甲方解除合同的条件甲方解除本合同的条件如下：（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律法规规定的其他情形。6.2乙方解除合同的条件乙方解除本合同的条件如下：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规及甲方规章制度，损害乙方合法权益；（4）乙方因个人原因需要解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。6.3合同解除后的相关事宜合同解除后，甲方应当支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬，并办理相关手续。具体事项按照国家和地方的法律法规规定执行。第八条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供劳动条件等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。7.2乙方违约责任第九条争议解决8.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。8.2第三方调解解决双方协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3法律途径解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方依照本合同约定解除合同；（4）乙方依照本合同约定解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。9.3合同的解除条件本合同的解除条件如下：（1）甲方违反本合同，乙方有权解除合同；（2）乙方违反本合同，甲方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。第十一条保密条款10.1乙方的保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。10.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括甲方经营活动中的技术资料、商业计划、客户资料等。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算，至合同终止后____年。10.3违反保密条款的后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十二条知识产权11.1乙方的工作成果乙方在合同期间完成的工作成果，包括但不限于创意、设计、文案等，属于甲方所有。11.2知识产权的归属和保护乙方应当协助甲方申请和保护与工作成果相关的知识产权。知识产权的归属归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十三条甲方对乙方的培训12.1培训的内容和方式甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训等。12.2培训期间的工资待遇乙方在培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。第十四条其他条款13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。13.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.3合同的解除和终止本合同的解除和终止，依照合同约定或者法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利害关系或者协助甲乙双方履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解、仲裁或诉讼；（2）甲方、乙方依据合同约定或者法律法规规定，需要第三方进行鉴定、评估等；（3）甲方、乙方因合同履行需要向第三方支付费用或者提供服务；（4）其他与甲方、乙方合同履行相关的第三方介入情形。第十六条第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲方、乙方造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额根据第三方介入的情形和合同约定确定。16.2第三方义务第三方在介入本合同时，应当遵守国家法律法规，按照合同约定或者甲乙双方的授权履行职责。16.3第三方权利第三方在介入本合同时，有权要求甲方、乙方提供与合同履行相关的资料、信息等。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的关系，按照合同约定、法律法规规定以及第三方介入的情形进行划分。17.2第三方与甲乙方的权利义务第三方在介入本合同时，与甲方、乙方之间的权利义务，依照合同约定、法律法规规定以及第三方介入的情形确定。17.3第三方与甲乙方的纠纷解决第三方与甲方、乙方之间发生的纠纷，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后的合同变更第三方介入本合同后，如涉及合同内容的变更，甲乙双方应当与第三方协商一致，并签订书面补充协议。18.2第三方介入后的合同解除第三方介入本合同后，如涉及合同的解除，甲乙双方应当与第三方协商一致，并签订书面解除协议。18.3第三方介入后的合同终止第三方介入本合同后，如涉及合同的终止，甲乙双方应当与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第十九条第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议协商第三方介入本合同后，甲乙双方发生的争议，应当通过友好协商解决。19.2第三方介入后的争议调解协商不成的，可以向第三方申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方介入后的争议诉讼诉讼过程中，甲乙双方应当遵守法院的审判规则，配合法院的审理工作。第二十条附则20.1本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。20.3本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。20.4本合同的解除和终止，依照合同约定或者法律法规的规定执行。20.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：营销活动计划书附件四：工资支付明细表附件五：加班记录表附件六：保密协议附件七：培训资料附件八：第三方介入协议附件九：争议调解协议附件十：补充协议附件的详细要求和说明：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：甲方需提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。2.附件二：乙方身份证明复印件要求：乙方需提供有效的身份证明复印件，以证明其身份真实性。3.附件三：营销活动计划书要求：甲方提供详细的营销活动计划书，包括活动目标、内容、时间、地点等。4.附件四：工资支付明细表要求：甲方提供详细的工资支付明细表，包括工资标准、支付时间、支付方式等。5.附件五：加班记录表要求：甲方记录乙方的加班情况，包括加班时间、加班任务等。6.附件六：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密信息的内容、范围和期限等。7.附件七：培训资料要求：甲方提供培训资料，包括培训内容、时间、地点等。8.附件八：第三方介入协议要求：甲方、乙方与第三方签订介入协议，明确第三方的职责、权利和义务等。9.附件九：争议调解协议要求：双方在发生争议时，可签订争议调解协议，约定调解的方式、程序等。10.附件十：补充协议要求：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，可签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未提供乙方符合法定标准的工作环境；4.乙方提前解除合同；5.双方未履行保密义务；6.甲方未按约定提供培训；7.甲方未按约定支付乙方加班费；8.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。3.双方违约，互相承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.违约金：指违约方按照合同约定或者国家法律法规的规定，向守约方支付的赔偿金。7.争议调解：指双方在发生劳动争议时，通过第三方进行调解，达成和解协议的过程。