临时工实习培训协议

临时工实习培训协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的相关定义第二章实习生的基本信息2.1实习生个人信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业技能第三章实习期限与实习岗位3.1实习期限3.2实习岗位3.3实习岗位的调整第四章实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务第五章培训内容与培训方式5.1培训内容5.2培训方式第六章实习生的工作表现评估6.1评估标准6.2评估周期6.3评估结果的应用第七章实习生的薪酬与福利7.1实习生薪酬7.2实习生福利第八章实习生的人身安全与保险8.1实习生的人身安全8.2实习生保险第九章违约责任9.1实习生违约9.2企业违约第十章争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的管辖法院第十一章合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密违约责任第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2约定条款的补充第十四章附则14.1本协议的签订地点14.2本协议的签订日期14.3本协议的附件合同编号临时工实习培训协议第一章总则1.1本协议的签订宗旨为明确临时工实习培训期间双方的权利与义务，确保实习培训工作的顺利进行，特制定本协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于公司招聘的临时工实习生，在实习培训期间与公司之间产生的相关事宜。1.3本协议的相关定义临时工实习生：指在培训期间，与公司签订劳动合同，接受公司培训的非正式员工。第二章实习生的基本信息2.1实习生个人信息（实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息，按照实际情况填写）2.2实习生教育背景（实习生的学历、专业、毕业院校等信息，按照实际情况填写）2.3实习生专业技能（实习生所具备的专业技能和特长，按照实际情况填写）第三章实习期限与实习岗位3.1实习期限实习期限为____个月，自实习正式开始之日起计算。3.2实习岗位实习生实习岗位为____，主要职责为____。3.3实习岗位的调整如有需要，公司可根据实际情况调整实习生的岗位，实习生应予以配合。第四章实习生的权利与义务4.1实习生的权利（列出实习生的权利，如：获得实习期间的相关培训、获得实习报酬等）4.2实习生的义务（列出实习生的义务，如：认真履行实习职责、遵守公司规章制度等）第五章培训内容与培训方式5.1培训内容实习培训内容包括：____、____、____等。5.2培训方式培训方式包括：线上培训、线下培训、实操培训等。第六章实习生的工作表现评估6.1评估标准实习生的工作表现评估标准为：____、____、____等。6.2评估周期实习期间，每____个月进行一次工作表现评估。6.3评估结果的应用评估结果将作为实习生是否转正的重要依据。第七章实习生的薪酬与福利7.1实习生薪酬实习生的月薪为____元人民币。7.2实习生福利实习生享受公司规定的相关福利，如：节假日补贴、加班费等。第八章实习生的人身安全与保险8.1实习生的人身安全公司应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导。8.2实习生保险公司为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生的生命财产安全。第九章违约责任9.1实习生违约实习生如违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。9.2企业违约如果公司未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。第十章争议解决10.1争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的管辖法院本协议纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一章合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止本协议期满或双方协商一致解除时终止。第十二章保密条款12.1保密内容实习生应对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，期限为____年。12.3保密违约责任实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十三章其他约定13.1双方的其他约定（如有其他约定，双方可在此补充约定）13.2约定条款的补充本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四章附则14.1本协议的签订地点本协议签订地点为____。14.2本协议的签订日期本协议签订日期为____年____月____日。14.3本协议的附件（如有附件，请附上相关附件）甲方（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指导与监督甲方应为指导和监督实习生的日常工作，提供必要的指导和帮助，确保实习生的实习质量和成长。1.2甲方培训责任甲方负责组织和实施实习生的培训计划，确保实习生在实习期间获得必要的培训和技能提升。1.3甲方评估与反馈甲方应定期对实习生的工作表现进行评估，并提供反馈，帮助实习生改进和提升自身能力。1.4甲方提供的工作条件甲方应提供符合实习生职业发展和学习需要的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。1.5甲方对实习生的保护甲方应保护实习生的合法权益，确保实习生不受到不公正对待，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、休息时间等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的实习职责乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作，并努力提升自身的能力和技能。2.2乙方的培训参与乙方应积极参与甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，并按照要求完成培训任务。2.3乙方的反馈与改进乙方应根据甲方的反馈，及时进行自我调整和改进，提升自身的工作表现和能力。2.4乙方的保密义务乙方应对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。2.5乙方的合同终止乙方如违反本协议的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方提供实习机会。3.2第三方中介的责任与义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的实习生信息，并确保甲乙双方的权利和利益得到保障。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的服务费用第三方中介有权按照约定收取服务费用，具体金额和支付方式由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.5第三方中介的违约责任如果第三方中介未履行本协议约定的义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的违约责任，并要求赔偿因此遭受的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明3.实习生专业技能证明4.实习生培训计划5.实习生工作交接清单6.实习生绩效评估表7.实习生保密协议8.实习生意外伤害保险单9.实习生劳动合同10.培训资料和教材二、违约行为及认定：1.实习生违约行为未按照约定完成实习任务违反保密义务，泄露公司商业秘密未经允许，私自离岗或提前终止实习2.企业违约行为未按照约定提供培训或工作条件未按时支付实习生工资或福利未履行合同中的其他义务三、法律名词及解释：1.临时工实习生：指在培训期间，与公司签订劳动合同，接受公司培训的非正式员工。2.违约行为：违反合同约定的行为。3.保密义务：对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.劳动合同：实习生与公司签订的劳动协议，规定双方的权益和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按照约定完成任务解决办法：及时沟通，明确任务要求，提供必要的支持和指导。2.问题：实习生泄露公司商业秘密解决办法：加强保密教育，签订保密协议，违约者承担相应责任。3.问题：实习生