临时工劳动合同范本化妆师专享版

临时工劳动合同范本化妆师专享版合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同性质1.4合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付时间及方式3.3奖金及福利第四章合同期限4.1试用期4.2正式合同期限4.3合同续签第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章知识产权6.1作品归属6.2保密协议第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九章其他约定9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4附件第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的责任第十一章竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3竞业限制解除第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同性质1.4合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付时间及方式3.3奖金及福利第四章合同期限4.1试用期4.2正式合同期限4.3合同续签第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章知识产权6.1作品归属6.2保密协议第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九章其他约定9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4附件第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露保密信息的责任第十一章竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3竞业限制解除第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字请确保在正式签署合同前，双方仔细阅读并理解所有条款。在签字之前，建议由专业律师进行审核。签字后，合同即具有法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据业务需求，随时变更乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。如乙方工作任务，甲方有权解除合同。1.2甲方提供的工作条件甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。如甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。1.3甲方对乙方的管理权甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。乙方应严格遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的专业技能要求乙方应为具备相关专业技能和经验的化妆师。如乙方在合同期间未能达到甲方的专业技能要求，甲方有权解除合同。2.2乙方的自主工作时间乙方有权自主安排工作时间和休息时间，但应确保按时完成工作任务。如乙方未能按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.3乙方的服务对象限制乙方不得在合同期间为甲方竞争对手提供化妆服务。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介负责促成甲乙双方的合同签订，并协助双方履行合同义务。中介应在合同期间保持中立立场，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的佣金甲方应按照约定向第三方中介支付佣金。如甲方未支付佣金，乙方有权解除合同。3.3第三方中介的责任第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，如发生信息泄露，中介应承担相应责任。中介还需确保合同的合法性，如因中介原因导致合同无效，中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方化妆师的作品集2.乙方专业技能证明文件3.甲方业务需求说明书4.工作场所和设备提供清单5.甲方竞争对手列表6.合同续签申请表7.保密协议8.竞业限制协议9.第三方中介的佣金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作内容，或甲方未能提供乙方工作要求的工作条件。2.乙方在合同期间为甲方竞争对手提供化妆服务。3.甲方未能按时支付乙方的薪酬和福利。4.甲方未能按照约定向第三方中介支付佣金。5.任何一方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同期内，不属于甲方正式员工，按需提供服务的劳动者。2.化妆师：指具备专业化妆技能，为甲方提供化妆服务的乙方。3.竞业限制：指合同结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似工作。4.保密协议：指乙方在合同期间对甲方业务和商业秘密予以保密的协议。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和工作时间变动：甲方应提前与乙方沟通，双方协商一致后进行调整。2.工作条件和设备不满足要求：甲方应及时提供合适的工作条件，如未能提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.薪酬和福利支付问题：甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，如未能按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方中介佣金支付问题：甲方应按照约定向第三方中介支付佣金，如未能支付，乙方有权解除合同。5.合同续签问题：双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜，如未