临沂市金融投资行业劳动合同模板

临沂市金融投资行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的生效2.4劳动合同的解除第三章工作内容3.1工作职责3.2工作条件3.3工作时间3.4工作地点第四章劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴和补贴4.4工资支付时间第五章福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪休假5.4其他福利第六章培训与发展6.1培训机会6.2培训期间待遇6.3职业发展规划第七章保密与知识产权保护7.1保密义务7.2商业秘密7.3知识产权保护第八章劳动合同的变更与解除8.1劳动合同变更条件8.2劳动合同解除条件8.3经济补偿8.4离职手续第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2调解程序9.3仲裁程序9.4诉讼程序第十章法律责任与争议解决10.1违反合同的法律责任10.2合同纠纷的解决第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同的解释权11.3合同的修订11.4合同的终止第十二章附件12.1劳动合同范本12.2相关法律法规第十三章其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂市金融投资行业1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.4.2本合同一经生效，对双方具有法律约束力第二章劳动合同的订立2.1订立劳动合同的条件2.1.1乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力2.1.2乙方须符合甲方招聘公告所要求的岗位条件2.2劳动合同的期限2.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签2.3劳动合同的生效2.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效2.3.2合同生效后，乙方须按照甲方规定的时间到岗上班2.4劳动合同的解除2.4.1合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方2.4.2解除合同的条件和程序，按照我国《劳动合同法》的规定执行第三章工作内容3.1工作职责3.1.1乙方须按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责3.1.2乙方须遵守甲方的管理制度和劳动纪律3.2工作条件3.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境3.2.2乙方有权拒绝在危险、有害、有毒、有害身体健康的环境中工作3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行3.3.2乙方享有法定的休息日和节假日3.4工作地点3.4.1乙方的工作地点在甲方指定的地点3.4.2乙方因工作需要，须服从甲方的地点调动第四章劳动报酬4.1工资结构4.1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成4.1.2乙方的工资水平，按照甲方的薪酬制度执行4.2奖金制度4.2.1乙方的奖金，按照甲方的奖金制度执行4.2.2乙方年终奖金，按照甲方年度业绩和乙方的实际工作业绩发放4.3津贴和补贴4.3.1乙方享受国家规定的相关津贴和补贴4.3.2乙方因工作需要，甲方给予的其他津贴和补贴4.4工资支付时间4.4.1乙方的工资，甲方每月__日前支付4.4.2乙方加班工资，甲方在确认加班时间后__日内支付第五章福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方为乙方参加国家规定的社会保险5.1.2乙方社会保险的缴纳，按照国家和地方政策执行5.2住房公积金5.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金5.2.2乙方住房公积金的提取和使用，按照国家和地方政策执行5.3带薪休假5.3.1乙方享有法定的带薪休假待遇5.3.2乙方因病、事、产假等特殊情况，按照甲方规定和我国《劳动法》执行5.4其他福利5.4.1甲方为乙方提供其他福利待遇5.4.2乙方享有甲方规定的其他福利项目第八章培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业培训8.1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动8.2培训期间待遇8.2.1乙方在培训期间，享有工资、奖金、福利等正常待遇8.2.2乙方在培训期间，如有特殊需要，可向甲方申请适当的经济支持8.3职业发展规划8.3.1甲方应为乙方制定个性化的职业发展规划8.3.2乙方应按照甲方的职业发展规划，努力提升自身业务能力和综合素质第九章保密与知识产权保护9.1保密义务9.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密9.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.2商业秘密9.2.1甲方视为保密的信息，乙方不得泄露给第三方9.2.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，期限为____年9.3知识产权保护9.3.1乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方知识产权9.3.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有第十章法律责任与争议解决10.1违反合同的法律责任10.1.1乙方违反合同的，应承担相应的法律责任10.1.2甲方违反合同的，应承担相应的法律责任10.2合同纠纷的解决10.2.1双方应通过友好协商解决合同纠纷10.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一章附则11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2合同的解释权11.2.1本合同的解释权归甲方所有11.2.2对合同条款的解释，应符合国家法律法规的规定11.3合同的修订11.3.1合同期内，如有需要修改或补充的，应经双方协商一致11.3.2修订后的合同，应经双方签字盖章后生效11.4合同的终止11.4.1合同期满，本合同自然终止11.4.2合同提前终止的，应经双方协商一致，并办理相关手续第十二章附件12.1劳动合同范本12.2相关法律法规第十三章其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3日期甲方（用人单位）签字：乙方（劳动者）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据市场需求和公司发展，可能会对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。乙方应积极适应甲方的调整，并按照甲方的要求履行工作职责。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资和奖金。3.甲方有权根据国家政策和公司规定，调整乙方的福利待遇。说明：甲方应按照国家政策和公司规定，为乙方提供福利待遇。如因国家政策或公司规定发生变化，甲方有权相应调整乙方的福利待遇。4.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。说明：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。如甲方延迟支付或不足额支付，乙方有权要求甲方支付相应的工资和奖金。5.甲方应保障乙方的劳动安全和生活环境。说明：甲方应提供符合国家规定的劳动安全和生活环境，保障乙方的身心健康。如甲方未能提供安全的劳动环境，乙方有权要求甲方改善。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升申请。说明：乙方如有转岗或晋升的需求，可以根据个人发展需要，向甲方提出申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下，给予支持。2.乙方有权根据个人能力，拒绝甲方的不合理工作安排。说明：乙方应根据自己的能力和职责范围，判断甲方的工作安排是否合理。如甲方安排的工作超出乙方的能力范围，乙方有权拒绝执行。3.乙方有权在合同期内提出解除合同的申请。说明：乙方在合同期内，如有特殊原因需要解除合同，可以根据实际情况，向甲方提出解除合同的申请。甲方应根据国家法律法规和合同约定，处理乙方的离职手续。4.乙方应积极参与甲方的培训和发展活动。说明：乙方应抓住甲方提供的培训和发展机会，积极参与相关活动，提升自身的业务能力和综合素质。5.乙方应遵守甲方的管理制度和劳动纪律。说明：乙方作为甲方的一员，应遵守甲方的管理制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订合法的劳务派遣协议。说明：如甲方与第三方中介合作，甲方应与第三方中介签订合法的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。2.第三方中介应按时足额支付乙方的工资和奖金。说明：第三方中介作为乙方的雇主，应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。如第三方中介延迟支付或不足额支付，乙方有权要求第三方中介支付相应的工资和奖金。3.第三方中介应保障乙方的劳动安全和生活环境。说明：第三方中介作为乙方的雇主，应提供符合国家规定的劳动安全和生活环境，保障乙方的身心健康。如第三方中介未能提供安全的劳动环境，乙方有权要求第三方中介改善。4.第三方中介应负责处理乙方的离职手续。说明：如乙方与第三方中介的劳动合同到期或解除，第三方中介应负责处理乙方的离职手续，包括办理相关证明和结算工资等。5.甲方应监督第三方中介履行合同约定的义务。说明：甲方作为乙方的用人单位，应监督第三方中介履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。如第三方中介未能履行合同约定，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.相关法律法规3.甲方管理制度和劳动纪律4.乙方个人简历5.第三方中介资质证明6.劳务派遣协议7.培训和发展活动安排8.加班记录表9.工资和奖金发放记录10.社会保险和住房公积金缴纳记录11.劳动争议调解协议12.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资和奖金2.甲方未提供符合国家规定的劳动安全和生活环境3.甲方未按时足额支付社会保险和住房公积金4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会5.乙方未按照合同约定履行工作职责6.乙方未按照合同约定保密商业秘密7.第三方中介未按照合同约定支付工资和奖金8.第三方中介未提供符合国家规定的劳动安全和生活环境9.甲方未履行监督义务，导致第三方中介违约三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议2.违约行为：违反合同约定的一方行为3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度5.住房公积金：国家为帮助劳动者解决住房问题而设立的制度6.加班：劳动者在法定工作时间之外继续工作7.劳务派遣：用人单位将劳动者派遣至其他单位或个人从事劳动四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资和奖金支付问题：如遇到甲方延迟支付或不足额支付工资和奖金，乙方可以要求甲方支付相应的工资和奖金，并可寻求劳动仲裁或诉讼解决。2.劳动安全问题：如甲方未能提供安全的劳动环境，乙方有权要求甲方改善，并可向劳动监察部门投诉。3.培训和发展机会问题：如甲方未提供培训和发展机会，乙方可以与甲方沟通协商，争取自己的权益。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可